5 Fragen für eine erfolgreiche Jobsuche

5 Fragen Erfolgreiche Arbeitssuchende stellen sich immer

Das nervige an der Jobsuche ist, dass sie sich an und für sich wie ein Vollzeitjob anfühlen kann – und das liegt daran, dass es so ist! Eine wirklich effektive Suche erfordert Zeit, Konzentration, Geduld und viel harte Arbeit und Wachsamkeit. Wie sie sagen, kommen gute Dinge zu denen, die warten und ihre Zeit investieren (OK, ich habe das letzte bisschen hinzugefügt).

Bevor Sie sich darauf einlassen und möglicherweise Ihre eigene Zeit verschwenden, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie mental auf dem richtigen Weg sind. Sie können dies tun, indem Sie sich diese fünf Fragen stellen, um den Prozess schneller, effektiver, stressfreier und vor allem erfolgreicher zu gestalten!

1. Weiß ich was ich will?

Dies kann wie eine stark existenzielle Frage erscheinen, aber für einige mag es offensichtlich erscheinen (weshalb die Leute dazu neigen, sie nicht anzusprechen). Um zu bekommen, was Sie wollen, müssen Sie wissen, was Sie wollen.

Nehmen Sie sich also die Zeit, sich zu setzen, bevor die Suche beginnt – ohne mit Informationen wie Stellenausschreibungen überschwemmt worden zu sein, die Sie beeinflussen könnten – und schreiben Sie, was ich gerne als Aufzugsrede bezeichne. Dies ist ein Absatz, der erfasst und zusammenfasst, wer Sie sind, wenn es um Ihren nächsten Karriereschritt geht.

So beginnen Sie mit dem Schreiben: Fragen Sie sich, wie der nächste Schritt in Ihrer Karriere aussieht. Formulieren Sie, wonach Sie suchen – oft ist es hilfreich, darüber nachzudenken, was nicht funktioniert oder was Sie an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz ändern möchten. Erstellen Sie dann einen klaren Überblick oder vier bis fünf Aufzählungspunkte, die alle von Ihnen gesuchten Details enthalten: Branche, Ebene, Größe, Art des Unternehmens und Standort.

2. Verfüge ich über die Fähigkeiten, um den gewünschten Job zu bekommen? Wenn nicht, was kann ich tun?

OK, das sind also zwei Fragen, aber beide sind wichtig.

Sie wissen also, was Sie wollen, und Sie haben begonnen, nach Öffnungen zu suchen. Wenn Sie ehrlich antworten können, dass Sie die Fähigkeiten haben, die zu Ihrem idealen Job passen – herzlichen Glückwunsch!

Wenn nicht, keine Sorge. Sie können immer dahin gelangen, wo Sie sein müssen – aber es wird Arbeit erfordern. Zum Beispiel können Sie Ihre Erfahrung abrunden, indem Sie einen Online-Kurs belegen, ein Teilzeitpraktikum annehmen und sich freiwillig melden bei einer verwandten Organisation oder sogar wieder zur Schule gehen.

Diesen Weg zu gehen wird zeitaufwändig sein – aber wenn es wirklich das ist, was Sie wollen, müssen Sie das akzeptieren.

3. Weiß ich, was meine Prioritäten sind?

Bei jedem Job müssen Sie wahrscheinlich einige Kompromisse eingehen – kennen Sie also Ihre Verhandlungssachen und Nicht-Verhandlungssachen. Vielleicht möchten Sie für einen Job arbeiten, der flexible Arbeitszeiten und Arbeitstage von zu Hause aus hat, aber wenn jede andere Box Auschecken, das können Luxusgüter sein, die sich als nicht notwendig herausstellen.

Fragen Sie sich für alle Ihre Wünsche: „Ist es notwendig oder ist es einfach ideal?“ Haben Sie eine Liste der Dinge, die der Job haben muss, und eine Liste der Dinge, die Sie bevorzugen, aber nicht obligatorisch sind. Gehen Sie keine Kompromisse ein, wenn die Rolle nicht zu Ihren Must-Haves passt – eine bessere Option wird sich ergeben. Und wenn Sie eine finden, die Ihre obersten Prioritäten abhakt, können Sie sich glücklich schätzen!

4. Suche ich nach den richtigen Jobs?

Wenn Sie sich auf das konzentriert haben, was Sie wollen, sollten Sie nur die Jobs berücksichtigen, die die oben genannten Tests bestehen. Es kann leicht sein, an einem bestimmten Punkt der Suche in die Falle zu tappen: „Ich werde alles nehmen, was ich bekommen kann“, aber ehrlich gesagt passen Sie nicht zu allem und alles passt nicht zu Ihnen – Geben Sie sich also eine höhere Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Fragen Sie sich: „Bin ich qualifiziert genug, um mich für diese Stelle zu bewerben? Oder bin ich zu optimistisch? “ Wenn Sie sich nicht sicher sind, finden Sie hier eine Anleitung, um festzustellen, ob Sie unterqualifiziert oder nicht qualifiziert sind.

5. Verfolge ich den richtigen Ansatz?

Zu diesem Zeitpunkt wissen Sie, was Sie wollen, und Sie haben viel Arbeit geleistet, um dorthin zu gelangen. Machen Sie also jetzt nicht den üblichen Fehler, nicht Ihren besten Fuß nach vorne zu bringen.

Um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, fragen Sie sich, ob Sie Ihre Anwendung auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Unternehmens zuschneiden. Wenn Sie dies nicht sowohl mit Ihrem Lebenslauf als auch mit Ihrem Anschreiben tun (über das Ersetzen des Firmennamens hinaus), gehen Sie nicht den richtigen Weg.

Sie müssen die Unternehmenskultur recherchieren und diese Informationen in Ihrer Bewerbung verwenden, um zu verdeutlichen, dass Sie passen. Geben Sie an, warum Sie für dieses Unternehmen oder speziell in dieser Rolle arbeiten möchten und warum Sie aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrung dafür qualifiziert sind. Machen Sie deutlich, dass sie Sie nicht nur wollen, sondern brauchen sollten. Indem Sie Ihnen diese Position geben, tragen Sie zum Erfolg der Organisation bei.

Das Fazit lautet: Die Dinge, die Sie am meisten im Leben wollen, sind die Dinge, an denen Sie am härtesten arbeiten müssen, um sie zu erreichen. Je mehr Zeit Sie am Anfang damit verbringen, Ihren Geist an den richtigen Ort zu bringen, desto größer sind am Ende die Belohnungen.

Foto des Arbeitssuchenden mit freundlicher Genehmigung von Hero Images / Getty Images.