5 Fragen, die Sie sich stellen müssen, um Ihren Lebenslauf zu verdichten

5 Fragen, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, was Sie in Ihrem Lebenslauf behalten (und schneiden) möchten

Für alle 10 Jahre, die Sie gearbeitet haben, können Sie Ihrem Lebenslauf eine Seite hinzufügen.

Das ist jedenfalls laut Googles HR-Leiter, der mehr als 20.000 Lebensläufe überprüft hat.

Wenn Sie jetzt auf Ihren Lebenslauf starren und sich fragen, wie Sie ihn jemals auf die richtige Länge kürzen können, finden Sie hier einige wichtige Fragen, die Sie sich stellen können, um bei dem Prozess zu helfen.

1. Bezieht sich dies auf die Stellenbeschreibung?

Es gibt eine wirklich einfache Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf auf die Rolle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben. Drucken Sie zunächst die Stellenbeschreibung zusammen mit Ihrem Lebenslauf aus. Markieren Sie dann alles in Ihrem Lebenslauf, was mit einer Fähigkeit oder Anforderung in der Beschreibung übereinstimmt.

Alles, was du gerade gelb geworden bist? Es sollte bleiben.

(Und wenn Sie nicht mindestens zwei Drittel Ihres Lebenslaufs hervorgehoben haben, ist dies ein Zeichen dafür, dass er besser an die Position angepasst werden muss.)

2. War dies eine große Verantwortung innerhalb der Rolle?

Je länger Sie arbeiten, desto einfacher wird es, Ihrem Lebenslauf wichtige Verantwortlichkeiten hinzuzufügen. Es ist nicht so, dass die Koordination des Zeitplans Ihres Managers nicht wichtig war – aber es wird immer weniger, wenn Sie anfangen, ihn mit Ihren anderen Errungenschaften zu vergleichen.

Nehmen wir an, Sie haben unter Ihrer Rolle als „HR Manager“ Folgendes aufgenommen:

  • Geplantes und produziertes monatliches „Live From HQ“ -Video, das an 5.000 Mitarbeiter gesendet wird

  • Richten Sie wöchentliche Anrufe und Webinare ein

Die erste Kugel ist eindeutig eine große Sache, die zweite jedoch nicht – und sie sollte gelöscht werden. Wenn eine Verantwortung nicht so aufregend oder beeindruckend ist wie die anderen Stichpunkte, können Sie sie grundsätzlich abschneiden.

3. Zeige ich dies an anderer Stelle in meinem Lebenslauf?

Stellen Sie sicher, dass Sie nicht redundant sind. Beispiel: Vielleicht haben Sie als UX-Designer für Herald & Co. Drahtmodelle entworfen, die Benutzerfeedback, Projektziele und Geschäftsziele enthalten.

Und dann haben Sie als UX-Designer für Bright Nite genau das Gleiche getan.

Da Sie versuchen, Ihren Platz zu maximieren, müssen Sie den Drahtgitteraspekt Ihres Jobs nicht in beide Positionen einbeziehen. Stellen Sie es stattdessen unter die neuere Position – da die Regel lautet, dass je weniger Zeit vergangen ist, seit Sie einen Job hatten, desto mehr Kugeln verdient es.

Sie können auch die entsprechenden Fähigkeiten (in diesem Fall „Wireframing“) in Ihren Qualifikationsbereich aufnehmen, damit Sie bei den richtigen Suchvorgängen angezeigt werden.

4. Könnte ich in dieser nächsten Rolle etwas Ähnliches tun?

Manchmal ist Ihre Berufserfahrung nicht ganz relevant aber es lohnt sich immer noch, sie einzubeziehen.

Zum Beispiel rekrutieren Sie derzeit und versuchen, in den Vertrieb überzugehen. In Ihrem aktuellen Job erreichen oder übertreffen Sie konsequent Ihre Rekrutierungsziele. Das ist nicht nur beeindruckend, sondern zeigt auch, dass Sie wissen, wie man ein Produkt verkauft (in diesem Fall Ihr Unternehmen!). Es besteht kein Zweifel, dass es in Ihrem Lebenslauf stehen sollte.

Um die Verbindung für den Personalchef wirklich offensichtlich zu machen, fügen Sie in Ihr Anschreiben eine Zeile ein, in der steht: „Ich würde die Fähigkeiten, die ich bei der Gewinnung von Top-Talenten gelernt habe, anwenden, um wertvolle Kunden für Ihr Unternehmen zu gewinnen.“

Aber die Kugel, die Sie über die Durchführung eingehender Telefonbildschirme mit Bewerbern aufgenommen haben? Nun, da Sie keine Kandidaten als Vertriebsmitarbeiter interviewen werden, sollte das wahrscheinlich gehen.

5. Ist das wirklich beeindruckend?

Es gibt einige Erfolge, Auszeichnungen oder Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf behalten sollten, nur weil sie Sie wirklich, wirklich gut aussehen lassen.

Was fällt unter diese Kategorie? Nun, meine Muse-Autorin Lily Herman wurde zu einer der Top 10 College-Frauen des Glamour Magazine ernannt. Diese Art von Ehre verdient den Lebenslauf Immobilien.

Alternativ sprechen Sie vielleicht fünf Sprachen fließend (Schwerpunkt fließend). Selbst wenn Sie sich für eine Rolle bewerben, für die nur Englisch erforderlich ist, spricht die Mehrsprachigkeit Bände über Ihren Antrieb und Ihre intellektuelle Neugier.

Auch in dieser Kategorie: umfangreiche Freiwilligenarbeit, Sprecherfahrung, Zeiten, in denen Sie dem Unternehmen viel Geld gespart haben, oder alles, was jemanden dazu bringen würde, „Wow!“ Zu sagen.

Fazit: Wenn etwas in Ihrem Lebenslauf Sie nicht dazu bringt, eine (oder mehrere) dieser fünf Fragen mit Ja zu beantworten, kann es gehen. Im Gegenzug? Sie haben einen Lebenslauf, der kürzer, beeindruckender oder beides ist.

Foto der Frau auf Laptop mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.