5 schnelle und einfache Möglichkeiten, um bei der Arbeit besser zu sein

5 schnelle und einfache Möglichkeiten, ab sofort besser bei der Arbeit zu sein

Sind Sie nett zu Ihren Mitarbeitern? Bevor Sie antworten, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um darüber nachzudenken. Wie oft stellen Sie ihnen persönliche Fragen, bevor Sie in eine Anfrage springen? Wann haben Sie das letzte Mal mit der Person neben Ihnen über etwas anderes als Arbeit gesprochen?

Nachdem ich diesen Artikel der New York Times darüber gelesen hatte, dass Chefs nicht die Zeit haben, nett zu ihren Mitarbeitern bei der Arbeit zu sein, dachte ich darüber nach – vielleicht bin ich nicht so nett, wie ich denke. Und wenn ich mir nicht die Mühe mache, freundlich zu meinen Mitarbeitern zu sein, könnte ich zu einer negativen Atmosphäre beitragen.

In dem Artikel heißt es: „Unhöflichkeit und schlechtes Benehmen haben in den letzten Jahrzehnten zugenommen, insbesondere bei der Arbeit. Unempfindliche Interaktionen können die Gesundheit, Leistung und Seele der Menschen beeinträchtigen.“ Ich weiß, dass ich definitiv schuldig bin, so in meine Arbeit verwickelt zu sein, dass ich das Gespräch, das jemand mit mir führen möchte, manchmal kaum anerkenne – stattdessen nicke ich nur mit und denke über meine To-Do-Liste nach.

Aber das ist lächerlich. Weil es genauso wichtig sein kann, bei der Arbeit glücklich zu sein wie Ihr Gehalt. Und je freundlicher Sie mit den Menschen sind, die Sie jeden Tag sehen, desto glücklicher werden Sie sein.

In diesem Sinne gibt es hier fünf schnelle und einfache Möglichkeiten, um bei der Arbeit besser zu sein – es ist einfacher als Sie denken.

1. Teile einen lustigen Link

Wenn Sie online auf etwas stoßen, das Sie zum Lachen bringt, stellen Sie nie in Frage, es an einen Freund zu senden. Wenn Sie also das nächste Mal auf einen Artikel stoßen, der Sie zum Kichern bringt, senden Sie ihn an einen Kollegen, von dem Sie glauben, dass er ihn zu schätzen weiß. Haben Sie ein lustiges GIF gefunden, das das Büro zusammenfasst? Verwenden Sie das interne Chat-System Ihres Unternehmens (falls zutreffend), um es für die Gruppe freizugeben.

2. Fragen Sie jemanden, wie ihre Nacht war

Sich die Zeit zu nehmen, um ein Gespräch über das Privatleben eines Menschen zu beginnen, ist eine einfache Möglichkeit, nett zu sein. Und nein, Sie müssen nicht zu tief gehen und ein 30-minütiges Gespräch beginnen. Aber beginnen Sie mit: „Wie verlief die Veranstaltung letzte Nacht?“ oder „Hat es Ihnen Spaß gemacht, Ihre Familie an diesem Wochenende in der Stadt zu haben?“ ist eine einfache Möglichkeit, jemandem zu zeigen, dass Sie sich interessieren (und dass Sie gestern zugehört haben).

3. Laden Sie jemanden ein, mit Ihnen zu Mittag zu essen

Ich weiß, ich weiß – Sie haben keine Zeit, sich außerhalb des Büros hinzusetzen und zu Mittag zu essen. Aber seien wir ehrlich, wir alle brauchen eine Pause von der Arbeit und wir müssen alle irgendwann zu Mittag essen. Solange Sie nach draußen gehen, um etwas zu holen, können Sie auch jemanden fragen, ob er oder sie mitmachen möchte. Selbst wenn die Person an dem Tag, an dem Sie fragen, keine Zeit zum Mittagessen hat, fühlen Sie sich dennoch besonders, indem Sie die Einladung nach draußen werfen.

4. Nehmen Sie einen zusätzlichen Kaffee

Sehr selten stoßen Sie auf Mitarbeiter, die eine Koffeinfixierung ablehnen. Egal, ob Sie morgens oder während einer kurzen Arbeitspause auf dem Weg ins Büro sind, holen Sie sich einen zusätzlichen Kaffee (oder Tee oder was auch immer Ihr Büro mag) für jemanden. Dies wird nicht nur den Tag der Person erhellen, sondern wenn sie es vorwärts zahlt, wird eine Kette von Positivität im Büro ausgelöst.

Bonus: Koffein wirkt bekanntermaßen Wunder für Ihr Berufsleben.

5. Geben Sie jemandem ein Kompliment

Eine der größten Beschwerden, die Menschen über ihre Arbeit haben, ist, dass sie sich unterschätzt fühlen. Wir waren alle dort und wir alle wissen, dass es kein lustiger Ort ist. Fordern Sie sich daher heraus, Ihren Mitarbeitern regelmäßig Komplimente zu machen. Vielleicht hat jemand bei dem neuesten Projektvorschlag großartige Arbeit geleistet, oder vielleicht hat ein Mitarbeiter einen unglaublichen Verkauf erzielt. Alles, was Sie tun müssen, ist eine kurze E-Mail mit der Aufschrift „Hey! Ich wollte Sie nur wissen lassen, dass Ihr Pitch wirklich kreativ war, und ich bin gespannt, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt. “ (Wenn Sie Hilfe bei der Erstellung eines Komplimentes benötigen, lesen Sie, wie Sie sich in jeder beruflichen Situation bedanken können.)

Es ist nicht so schwer oder zeitaufwändig, bei der Arbeit besser zu sein. Wenn Sie jedoch überzeugender sein möchten, sollten Sie wissen, dass Untersuchungen ergeben haben, dass es mehr Vorteile bringt, wenn Sie nett zu Ihren Kollegen sind, als Sie vielleicht denken.