5 Regeln, die Sie befolgen müssen, um in Ihrer Karriere voranzukommen

5 Regeln, die Sie befolgen müssen, um in Ihrer Karriere voranzukommen

Viele der Arbeitssuchenden – und sogar Angestellte , mit denen ich spreche, stecken gerade in ihrer Karriere fest. Warum? Sie spielen ein altes Regelwerk. Sie haben Schwierigkeiten, Arbeit zu finden oder in ihrer jetzigen Position voranzukommen, weil sie nicht bemerkt haben, dass sich die Wirtschaft und die globale Belegschaft verändert haben, und sie haben sich nicht angepasst.

Unternehmen wollen mit weniger Ressourcen mehr erreichen. Sie suchen unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die das Geschäft vorantreiben können. Sie suchen das beste Talent zum niedrigsten Preis, was bedeutet, dass Arbeitssuchende und Mitarbeiter gleichermaßen mit Fachleuten aus der ganzen Welt konkurrieren.

Heutzutage reicht es nicht mehr aus, nur Ihre Arbeit zu erledigen – Sie müssen Ihre Rolle ständig erweitern, neue Fähigkeiten erlernen und Ihr Netzwerk erweitern, wenn Sie relevant bleiben möchten. Unabhängig von Ihrem derzeitigen Beruf helfen Ihnen die folgenden fünf Regeln, in dieser neuen Arbeitswelt zu überleben und zu gedeihen.

1. Seien Sie immer offen für neue Möglichkeiten

Vor einem Jahrzehnt konnte man das College abschließen und einen sicheren Arbeitsplatz fürs Leben haben. Aber heutzutage könnten Sie kurzfristig entlassen werden, Ihr Team könnte ausgelagert oder Ihr Unternehmen fusioniert oder übernommen werden.

Das heißt, Sie müssen immer nach neuen Möglichkeiten suchen (und eine starke Online-Präsenz aufbauen, damit Sie sie auch anziehen). Dies bedeutet nicht, dass Sie die ganze Zeit über Job-Hopping betreiben sollten. Meine Faustregel lautet, mindestens ein Jahr in einer Rolle zu bleiben, es sei denn, Sie erhalten eine Gelegenheit, die Sie nicht ablehnen können. Eine neue Careerbuilder-Studie zeigt jedoch, dass 74% der Arbeitnehmer entweder aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz suchen oder sich einer neuen Chance öffnen. Wenn Sie in Ihrer Karriere weiterkommen möchten, schließen Sie sich nicht ab.

2. Haben Sie eine beratende Denkweise

Wir leben derzeit in einer von mir als „ROI Nation“ bezeichneten Branche, in der Unternehmen nicht bereit sind, Risiken einzugehen, um Mitarbeiter einzustellen. Sie möchten zu 100% sicher sein, dass sie jemanden einstellen, der die Arbeit fehlerfrei erledigt und dem Unternehmen einen Mehrwert verleiht.

Wenn Sie also Arbeitssuchende sind, müssen Sie Ihren Wert unter Beweis stellen. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin , sich wie ein Berater zu verhalten. Anstatt sich nur für eine Stelle zu bewerben, halten Sie eine Präsentation darüber ab, wie Sie dem Unternehmen mehr Wert verleihen können. Kommen Sie mit einer Fallstudie, um zu zeigen, dass Sie den Umsatz Ihres letzten Kunden oder Unternehmens um 50% verbessert haben oder dass Sie dazu beigetragen haben, die Effizienz zu steigern, was zu einer Kostensenkung um 70% geführt hat. Wenn Ihr Gehalt 40.000 US-Dollar beträgt, liefern Sie einen Wert von 70.000 US-Dollar, um dies zu rechtfertigen. Sagen Sie einem Unternehmen nicht nur, dass Sie einen Mehrwert schaffen – zeigen Sie es.

3. In der Lage sein, sich zu ändern und anzupassen

Seien Sie darauf vorbereitet, dass sich Ihre berufliche Situation ständig ändert. Ich kenne so viele Leute, die im College Finanz- oder Marketing-Majors waren und jetzt eine ganz andere Karriere haben. Selbst wenn Sie sich über Ihren Karriereweg sicher sind, könnten Sie sich bei einem neuen Manager wiederfinden und sich kurzfristig an seinen Führungsstil anpassen müssen. Wenn Sie ein Unternehmen besitzen, ändert sich Ihr Geschäftsmodell möglicherweise im Laufe der Zeit je nach Nachfrage und der Art und Weise, wie Ihre Kunden Ihre Produkte und Dienstleistungen nutzen.

Sie können sich am besten für diese Änderungen positionieren, indem Sie Ihre Kernstärken verstehen und Fähigkeiten erwerben, die für verschiedene Geschäftsfunktionen und -rollen eingesetzt werden können. Die Fähigkeit, mit den Schlägen zu rollen, ist der Schlüssel zu Ihrem langfristigen Erfolg.

4. Lernen Sie die Fähigkeiten von heute und morgen

Diese nächste Regel wird in einem kürzlich erschienenen Artikel der New York Times hervorgehoben : Arbeitnehmer arbeiten ununterbrochen, um in ihrer Karriere relevant zu bleiben. Und du solltest es auch sein. Lesen Sie das WSJ oder andere große Zeitungen und machen Sie sich ein Bild davon, wonach der Markt sucht. Dann „Geschicklichkeit“ entsprechend.

Es gibt viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erwerben, unabhängig davon, ob Sie Online-Schulungsmodule, YouTube-Lernvideos, Open-Source-Kurse ( wie MITs ), Bücher oder die Online- Suche nach kompetenten Mentoren bevorzugen. Es ist auch wichtig, sich täglich über Branchennachrichten zu informieren, damit Sie über relevante Ereignisse informiert sind und in Besprechungen und Vorstellungsgesprächen intelligent klingen können.

5. Umgib dich mit den richtigen Leuten

Sie müssen aus mehreren Gründen ein starkes Netzwerk aufbauen. Erstens, wenn Sie mit den richtigen Leuten zusammen sind, werden Sie klüger und selbstbewusster in Bezug auf Ihre Karriere. Zweitens, wenn Sie entlassen werden, verfügen Sie über ein Netzwerk, das Sie zu neuen Möglichkeiten führt. Die Suche nach einem Job durch Einreichen eines Lebenslaufs funktioniert normalerweise nicht, da Sie nur ein Lebenslauf in einem Stapel von Tausenden sind. Ihr Netzwerk kann Ihnen helfen, die Unordnung zu überwinden und aufzufallen.

Schließlich scheinen Sie wertvoller zu sein, wenn Sie mit anderen ehrgeizigen und intelligenten Menschen zusammen sind. Umgib dich mit Menschen, die dich und deine Karriere aufbauen und nicht stürzen.

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Foto der Geschäftsfrau mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.