5 Geheimnisse, um Ihr Anschreiben hervorzuheben

5 Geheimnisse, um Ihr Anschreiben hervorzuheben

Als Karrierecoach kann ich Ihnen sagen, dass es viele Dinge gibt, die Anschreiben schlecht hervorheben. Aber wie kommen Sie an mittelmäßig vorbei und bringen es dazu, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf gute Weise auf sich zu ziehen?

Das ist die brennende Frage, wenn ein Blatt Papier Ihrem potenziellen Arbeitgeber im Weg steht, Ihr Meisterwerk eines Lebenslaufs zu sehen. Schließlich haben Sie hart daran gearbeitet, es zu bearbeiten und zu polieren, und noch härter daran, die Erfahrung und Auszeichnungen zu sammeln, die es bietet.

Befolgen Sie diese fünf Richtlinien – und das am einfachsten zu merkende Akronym aller Zeiten: „COVER“, um zu vermeiden, dass Ihr Lebenslauf in der Rundschreiben-Datei landet und Ihr Ziel, ein Interview zu erhalten, erreicht.

C.

Rufen Sie aus Führungspositionen, relevante Auszeichnungen und erweiterte Fähigkeiten direkt am Anfang. Dies ist der einfachste Weg, um jemandem aufzufallen, sobald er oder sie mit dem Lesen beginnt. „Ich schreibe, weil ich an der Position des Kommunikationsmanagers interessiert bin“, sagt nicht viel, aber „ich glaube, dass meine Erfahrung mit der Sicherung der internationalen Medienberichterstattung für hochkarätige Tech-Kunden mich perfekt zur Position des Kommunikationsmanagers passt“.

Sie sind sich nicht sicher, welche Facetten Ihrer Erfahrung Sie einbeziehen sollen? Beginnen Sie mit den Punkten, die speziell in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Indem Sie nachweisen, dass Sie die wichtigsten Anforderungen eines Arbeitgebers erfüllen, werden Sie seine Aufmerksamkeit auf das Lesen lenken.

Ö

Bieten Sie Statistiken an, um Ihre Auswirkungen auf Unternehmen oder Verbände zu veranschaulichen, für die Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben. Arbeitgeber lieben es, Zahlen zu sehen – es zeigt ihnen, dass Sie ihre Sprache sprechen und verstehen, wonach sie bei einem Mitarbeiter suchen: Ergebnisse.

Zeigen Sie ihnen, dass Sie sich in Ihren früheren Positionen einen Namen gemacht haben und nicht nur der Checkliste Ihres Vorgängers gefolgt sind, sei es bei einem Praktikum, Ihrem letzten Job, einem College-Club oder einer Teambuilding-Veranstaltung, die Sie organisiert haben, um die Unternehmensmoral zu verbessern. Haben Sie in Ihrer Abteilung mehr Geld verdient als in der Person vor Ihnen? Teilen Sie diese Gelddifferenz. Haben Sie mehr Anbieter als Ihre Kollegen, um an einer Spendenaktion teilzunehmen? Zeigen Sie, dass herausragende Arbeit mit etwas, mit dem niemand streiten kann – Mathematik.

V.

Überprüfen Sie den entsprechenden Kontaktnamen, der für die Begrüßung des Anschreibens verwendet werden soll (Sie wären schockiert darüber, wie viele Personen dies nicht tun). Wenn Sie es online nicht finden können, graben Sie etwas. Rufen Sie das Unternehmen an und fragen Sie, wer der Personalvertreter oder der Personalchef für die Position ist. Sie sollten niemals eine allgemeine Begrüßung wie „Wen es betrifft“ oder „Sehr geehrter [Firmenname einfügen]“ erhalten. Sie möchten, dass es so personalisiert wie möglich ist, damit der Arbeitgeber sieht, dass Sie einfallsreich sind und Ihre Hausaufgaben erledigen können.

E.

Veranschaulichen Sie Ihre Stärken. Vermeiden Sie es auf jeden Fall, sich als „Teamplayer“ oder „Menschen-Person“ zu bezeichnen. Es ist wie bei einem Grafikdesigner, der die Schriftart Comic Sans verwendet – sie wird zu häufig verwendet, zu stark vereinfacht und zeigt Ihre einzigartigen Attribute unter.

Zeigen Sie stattdessen Ihre Fähigkeiten mit beschreibenden Aussagen wie „Ich bin ein erfahrener Kommunikator mit Erfahrung darin, verschiedene Abteilungen zusammenzubringen, um ein zusammenhängendes Programm zu entwickeln.“ Es ist länger – aber es ist auch stärker.

Folgen Sie diesem Punkt mit einer Instanz, in der Sie diese Fähigkeit gezeigt haben, und sagen Sie beispielsweise: „Als ich beispielsweise mit der Leitung einer Marketingkampagne für das Rebranding meines Unternehmens beauftragt wurde, habe ich Besprechungen mit allen Abteilungen der Marketingabteilung koordiniert, um die Werbung sicherzustellen Konsistenz in allen Kommunikationskanälen, einschließlich Business-to-Business-Messaging und Medienmaterialien. “

Denken Sie auch daran, dass Ihr Anschreiben selbst als Beispiel für Ihre Fähigkeiten dienen sollte. Das heißt, wenn Sie ein aufstrebender Journalist sind, sollten Sie überprüfen, ob Sie den AP-Stil in Ihrem Anschreiben korrekt verwendet haben. Wenn Sie sich für eine Stelle als Grafikdesigner bewerben, sollte Ihr Anschreiben ein visuelles Meisterwerk sein.

R.

Vermeiden Sie es, alle Informationen wiederzugeben, die bereits in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind. Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf ergänzen, indem es sich mit den Höhepunkten befasst und ein umfassenderes Bild davon liefert, wer Sie sind, nachdem der Arbeitgeber beide gelesen hat.

Während Ihre Lebenslaufsprache ziemlich trocken ist, sollte Ihr Anschreiben eine persönliche Note haben – fast so, als würden Sie einen Brief an einen Freund oder ein Familienmitglied schreiben , die einen Ton ausdrückt und eine Sprache verwendet, die Ihnen treu bleibt. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Brief präzise und druckvoll ist. Sie müssen niemals eine Seite durchgehen – das Ziel hier ist es, jemanden zu gewinnen und Ihre Qualifikationen mit so wenig Worten wie möglich zu präsentieren.

Jetzt haben Sie eine Checkliste, die leicht zu merken ist und die sicherstellt, dass Ihr Anschreiben zeigt, warum Sie für den Job richtig sind. Also, Ihr letzter Kontrollpunkt, um Ihr Anschreiben fertig zu machen? Stellen Sie sicher, dass das, was Sie Ihrem Traumarbeitgeber sagen möchten – bevor sich die Aufzugstür zu Ihrem Gespräch schließt – in Ihrem Brief steht. Dann, mein Freund, hast du es geschafft.

Foto der Schreibmaschine mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.