5 unangenehme Situationen, wenn Sie neu bei der Arbeit sind

5 Situationen, die sich immer unangenehm anfühlen, wenn Sie neu bei der Arbeit sind

Am ersten Tag meines ersten „richtigen“ Jobs hatte ich keine Ahnung, was ich mit mir anfangen sollte. Gegen 15:30 Uhr wandte ich mich an einen Kollegen und fragte: „Also, wann gehen Sie normalerweise jeden Tag?“

Als mir der Job drei Wochen zuvor angeboten wurde, sagte mir der Personalchef, dass meine Stunden „bei mir und meinem Vorgesetzten liegen“. Nun, dieses Gespräch fand nie statt, also hatte ich keine Ahnung, wann ich nach Hause gehen könnte.

Einen neuen Auftritt zu beginnen kann wirklich überwältigend sein – egal ob es dein erster oder dein zehnter ist. Es gibt viele unausgesprochene Regeln, die Sie noch nicht gelernt haben, und Sie müssen eine ganz neue Gruppe von Menschen kennenlernen.

Aber im Laufe der Zeit gibt es bestimmte Situationen, die zur zweiten Natur werden. (Oder fühlen Sie sich zumindest ein bisschen einfacher.)

1. Die Unternehmenskultur verstehen

Ziemlich bald nachdem ich diesen ersten Job angefangen hatte, fand ich meine Stunden heraus – indem ich andere Leute beobachtete. Mein Manager und der Rest des Teams kamen zwischen 8 und 8:30 Uhr an, also fing ich auch an. Als sie kurz nach 4 einpackten, tat ich es auch.

Andere in meinem Team gingen zum Arzt oder holten ihre Kinder mittags ab und beendeten die Arbeit später zu Hause. Ich habe also nicht betont, ob mein Zahnarzt mich nur um 11 Uhr sehen konnte. Denn solange ich die Arbeit beendet hatte und bei notwendigen Besprechungen auftauchte, kümmerte es niemanden.

Durch die Beobachtung meiner Mitarbeiter konnte ich sehen, was in meiner neuen Firma akzeptabel war und was nicht. Nicht nur für meine Stunden, sondern auch für die Kleiderordnung (meine zweite Organisation war sportlich, so dass Yogahosen zu einem festen Bestandteil meiner professionellen Garderobe wurden), E-Mail-Erwartungen an die Bearbeitungszeit, Einhaltung der Etikette und vieles mehr.

Sie werden am ersten Tag nicht alle Vor- und Nachteile kennen, daher ist es wichtig, darauf zu achten.

2. Nein sagen

„Ja!“ „Sicher!“ „Absolut.“ „Würde dich lieben.“ „Freue mich zu helfen.“

Dies ist mein Mantra in den frühen Tagen eines neuen Auftritts, weil ich mich unbedingt als harter Arbeiter und Teamplayer beweisen möchte.

Aber immer Ja zu sagen ist nicht unbedingt eine gute Sache. Dies kann dazu führen, dass Aufgaben durch die Risse fallen, die Qualität Ihrer Arbeit beeinträchtigen und Sie am Ende stark ausgebrannt sind.

Und ich werde nicht lügen. Nein zu sagen kann schwierig sein. Aber sobald Sie mehr über Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten erfahren und ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen haben, wird es um einiges einfacher. Sie können erkennen, wozu Sie in der Lage sind und ob Sie die richtige Person dafür sind, und Sie werden darauf vertrauen, dass die Person, zu der Sie Nein sagen, Ihre Antwort respektiert.

(Wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, wie Sie das tun sollen, finden Sie hier harmlose Möglichkeiten, nein zu sagen.)

3. Geben Sie Ihrem Chef Feedback

Fast jeder Chef, den ich hatte, hat mir gesagt, dass er nicht nur offen für ehrliches Feedback ist, sondern es auch will. Und jedes Mal nicke ich begeistert und sage: „Ja, ja, natürlich!“ Währenddessen schreit mein Gewissen: „Ha! Nee. Tu das nicht – niemals! “ Und die Idee, es zu tun, bringt mich dazu, mich zu winden.

Aber Ihr Chef ist kein perfekter Manager und einige seiner Prozesse (oder Gewohnheiten) könnten wahrscheinlich etwas Arbeit gebrauchen. Und er kann Sie und Ihr Team nicht angemessen unterstützen, wenn er nicht weiß, wie er sich verbessern muss.

Und wenn sich Ihre Beziehung zu ihm vertieft, wird es nicht so langweilig sein, hier und da konstruktive Kritik zu üben, besonders wenn Sie erkennen, wie sehr es ihm, Ihnen und Ihrem Team helfen kann. Das erste Mal wird hart, aber du musst nur das Pflaster abreißen.

4. Um Hilfe bitten

Verletzlich zu sein fühlt sich nicht immer gut an. Und wenn Sie zugeben, dass Sie nicht in der Lage sind, etwas alleine zu tun, haben Sie das Gefühl, keinen guten Eindruck zu hinterlassen.

Das stimmt aber nicht. Denn was ist schlimmer: Versuchen Sie, sich selbst durchzuschalten und das Ziel völlig zu verfehlen, oder bitten Sie um Rat und werfen Sie Dinge aus dem Park? Antwort: Die Marke verfehlt. Also, frag weg.

Am Anfang ist es schwierig, weil Sie sich, wie oben erwähnt, beweisen wollen. Und wie können Sie das tun, wenn Sie so früh inkompetent erscheinen? Wenn Sie jedoch konsequent hart arbeiten, bauen Sie im Büro einen guten Ruf auf. Und die wenigen Male, in denen Sie eine Anleitung benötigen oder jemand, der etwas von Ihrem Teller nimmt, wird sich nicht so schlecht anfühlen.

5. Für sich selbst eintreten

Egal, ob Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, sich erkundigen, warum Ihr Chef Sie von einem Projekt ausgeschlossen hat, oder sich verteidigen, wenn Sie jemand unter den Bus wirft, es ist entscheidend, für sich selbst einzustehen – bei der Arbeit und im Rest Ihres Lebens.

„Wenn Sie Ihre Bedürfnisse und Ansichten sicher darlegen, werden die Menschen zuhören“, erklärt Lea McLeod, Muse-Karrierecoach und Autorin. „Und egal, was aufgrund dieses schwierigen Gesprächs passiert, Sie werden wissen, dass Sie sich nach besten Kräften bemüht haben, eine schwierige und frustrierende Situation zu lösen, und Sie haben eine viel klarere Vorstellung davon, wie Sie vorankommen können.“

Ich weiß, das scheint zunächst einschüchternd. Aber wenn Sie anfangen, Ihren Platz zu finden und mehr Vertrauen in Ihre Arbeit und den Mitarbeiter zu haben, fühlen Sie sich mehr befähigt, Ihre Meinung zu sagen.

Können Sie den Trend hier sehen? Wenn Sie sich in Ihrem neuen Job mehr als Insider und weniger als Außenseiter fühlen, werden Situationen, die unangenehm oder sogar ein wenig beängstigend wirkten, keine große Sache mehr.

Leider gibt es keine genaue Gleichung, wann Sie sich bei jedem wohl fühlen werden. Aber ich kann Ihnen garantieren, dass sie alle die Zeit und das anfängliche Unbehagen wert sind.

Welche anderen Arbeitssituationen werden mit der Zeit weniger schwierig? Lass es mich auf Twitter wissen!