5 einfache Möglichkeiten, um Ihr LinkedIn-Profil schnell zu verbessern

5 kleine Dinge, die Personalvermittler dazu bringen, Ihr LinkedIn-Profil zu verlassen (und niemals wiederkommen)

LinkedIn kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen oder verringern – das wissen Sie wahrscheinlich bereits. Aber genau wie bei Ihrem Lebenslauf ist das, was Sie in Ihrem Profil weglassen, genauso wichtig wie das, was Sie darauf behalten.

Wenn es um Letzteres geht, haben wir Ihnen viele Tipps gegeben, was da sein sollte – von brillanten Zusammenfassungen bis hin zu Killer-Schlagzeilen, die Personalvermittler anziehen. Aber heute sprechen wir über Ersteres – alle Dinge, die Sie weglassen müssen. Oder entfernen Sie in den meisten Fällen, bevor Sie einen weiteren Einstellungsmanager erschrecken lassen und X ausschalten.

Ich weiß, das klingt düster. Es gibt jedoch einen Silberstreifen, und das Entfernen dieser Gegenstände dauert nicht länger als fünf Minuten.

1. Präsensverben in früheren Rollenbeschreibungen

Sie können Ihren Lebenslauf möglicherweise auf dem neuesten Stand halten (und wenn Sie dies nicht tun, können Sie jetzt beginnen ). Das Aktualisieren Ihres LinkedIn-Profils ist jedoch eine ganz andere Geschichte – die meisten von uns schlagen einfach auf eine andere Position ein, ohne sich Zeit zu nehmen, um die anderen zu aktualisieren.

Leider verwirren nur wenige Dinge die Personalvermittler mehr, als zu sehen, dass Sie die Gegenwart verwenden, um Ihre Leistungen in drei verschiedenen Positionen zu beschreiben. Scrollen Sie also durch Ihre Jobs und stellen Sie sicher, dass die unter Ihren vorherigen Rollen aufgeführten Erfolge (alles außer Ihrer aktuellen Position) in der Vergangenheitsform liegen. Es mag trivial klingen, aber wenn Personalchefs nicht länger als ein paar Sekunden damit verbringen, Ihr Profil zu überfliegen – und wenn der Reichtum des Internets um ihre Aufmerksamkeit wetteifert – können die kleinsten Fehler dazu führen, dass sie auf eine andere Seite klicken.

2. Microsoft Word-Vermerke

Verstehen Sie uns nicht falsch, wir glauben, Sie sind ein Microsoft Word-Experte. Wenn jedoch in Ihrem Abschnitt „Fähigkeiten und Vermerke“ Microsoft Word – oder sogar Microsoft PowerPoint – vor Ihren einzigartigeren Fähigkeiten wie Programmieren, Bildbearbeitung oder Texten aufgeführt sind, verpassen Sie die Gelegenheit, sich abzuheben. Entfernen Sie entweder Ihre Microsoft Word-Vermerke vollständig oder ordnen Sie sie neu an sodass Ihre am meisten gewünschten Fähigkeiten zuerst angezeigt werden.

Denken Sie daran: Personalvermittler möchten wissen, warum Sie gegenüber allen anderen ausgewählt werden sollten, und es hilft Ihrem Fall nicht, wenn Sie ihnen sagen, dass Sie sich mit Microsoft Word auskennen – die wohl häufigste Fähigkeit von allen.

3. Eine vollständige Liste aller von Ihnen belegten College-Kurse

Während es hilfreich ist, Kurse, die für Ihre Karriere relevant sind, in den Abschnitt „Bildung“ Ihres Profils aufzunehmen, möchten Personalchefs nicht über jede Klasse lesen, für die Sie sich jemals eingeschrieben haben. Dies bedeutet, dass sie anfangen zu überfliegen und möglicherweise wichtige Informationen verpassen wenn Sie nur ein paar Klassennummern auf sie werfen. Behalten Sie also nur diejenigen bei, die Ihre Fähigkeiten am besten präsentieren, und entfernen Sie die anderen.

Expertentipp: Vergessen Sie nicht, relevante Klassen, die Sie außerhalb der Schule besucht haben, ganz oben auf Ihre Liste zu setzen. Im Gegensatz zu College-Kursen zeichnen sich diese dadurch aus, dass sie zeigen, dass Sie Initiative ergreifen, wenn es darum geht, Ihre Fähigkeiten zu fördern.

4. Unprofessionelle Profilfotos

Ich bin immer noch überrascht von der Anzahl der Selfies, die ich auf LinkedIn sehe. Während Sie sicherlich nicht in einem dreiteiligen Anzug oder einem Kostüm posieren müssen, möchten Sie auch nicht der Kandidat sein, der für ein weniger als professionelles Foto weitergegeben wurde. Fair oder nicht, es ist das erste, was die Leute sehen.

Ersetzen Sie es durch eines, in dem Sie sympathisch, kompetent und einflussreich aussehen. Sie wissen nicht, welches Bild Sie verwenden sollen? Probieren Sie Photofeeler aus, eine Website, auf der Sie Bilder hochladen und herausfinden können, was andere über Sie denken.

5. Lange Jobbeschreibungen

Wenn Ihr Profil absatzlange Stellenbeschreibungen enthält, ist es an der Zeit, einige Änderungen vorzunehmen. Sie machen das Leben von Personalvermittlern nicht einfacher, indem Sie Ihre Arbeit in großen Textblöcken präsentieren. Unabhängig davon, wie Sie es formatieren, werden sie es wahrscheinlich überfliegen. Verwenden Sie also Aufzählungszeichen (kopieren und einfügen aus Word oder einer anderen Schreibanwendung) wie in Ihrem Lebenslauf. Dadurch wird sichergestellt, dass alles Wichtige sofort herausspringt.

Gibt es noch andere rote Fahnen von LinkedIn, die ich verpasst habe? Lass es mich auf Twitter wissen!

Foto der Verwendung von LinkedIn mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.