5 Schritte zum Auch Ihrer Interviewpräsentation

5 Schritte, um Ihre Interviewpräsentation zu verbessern

Als ob ein Vorstellungsgespräch nicht stressig genug wäre, wurden Sie jetzt gebeten, im Rahmen des Prozesses eine Präsentation zu halten.

Ernsthaft?

Angesichts der Tatsache, dass ein Vorstellungsgespräch eine Chance für Ihren potenziellen Arbeitgeber darstellt, Ihre Fähigkeiten vollständig einzuschätzen, ist dies keine Überraschung. Eine Präsentation können Sie Ihre teilen die Öffentlichkeit sprechen Fähigkeiten, Kenntnisse von einem bestimmten Thema, die Fähigkeit, ruhig zu bleiben unter Druck und vieles mehr. Und das ist gut so! Schließlich kann eine gut entwickelte und gelieferte Präsentation Sie wie nichts anderes zum Leuchten bringen.

Die Kehrseite ist jedoch, dass eine schlechte Präsentation Ihre Chancen, den Job zu bekommen, enorm schädigen kann. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Präsentation fehlerfrei ist?

Probieren Sie diese Schritte für den Erfolg der Interviewpräsentation aus.

1. Wissen, womit Sie arbeiten

Sobald Sie zu einer Präsentation aufgefordert werden, stellen Sie zunächst dem Personalchef einige Fragen. Erfahren Sie mehr über die Themen, die Sie präsentieren sollten, sehen Sie, wie viel Zeit Sie haben, und fragen Sie, auf welche Technologie Sie gegebenenfalls Zugriff haben.

Es ist besonders wichtig zu fragen, wem Sie präsentieren werden. Wie hoch ist der Wissens- oder Kenntnisstand des Publikums? Werden sie Ihre Kollegen, Ihre Chefs oder Ihre potenziellen Kunden sein? Wenn Sie dies wissen, können Sie bestimmen, wie Sie Ihre Präsentation platzieren, welchen Fokus Sie nehmen sollten und welcher Ton am besten geeignet ist.

2. Beginnen Sie mit einer Struktur

Sobald Sie den Zweck und die Schlüsselbotschaft Ihrer Präsentation identifiziert haben, können Sie mit der Strukturierung beginnen. Die Entwicklung einer klaren Struktur hilft Ihnen, auf dem Laufenden zu bleiben und Ihrem Publikum zu helfen, Ihnen zu folgen.

Natürlich sollten Sie sicherstellen, dass Sie über die grundlegenden Komponenten einer gut strukturierten Präsentation verfügen, einschließlich einer fesselnden Einführung, eines überzeugenden Arguments im Text und einer einprägsamen Schlussfolgerung. Aber dies ist ein Interview, und Sie möchten Ihr Publikum beeindrucken. Egal, wovon Sie sprechen, geben Sie Beispiele für Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, Empfehlungen, wie Sie ein Projekt für das Unternehmen angehen würden, oder eine andere Möglichkeit, Ihre Erfahrung mit den Anforderungen des Arbeitgebers in Verbindung zu bringen.

Eine der besten Präsentationen, die ich je gesehen habe, hat all das zusammengehalten. Die Präsentation des Kandidaten war so gut organisiert, dass es sich wie eine Geschichte anfühlte, und das Einstellungskomitee war mit dabei. Die Geschichte beinhaltete, wie sie in ihre Arbeit einstieg und was ihr Interesse an dem Unternehmen war. Es endete damit, dass die Kandidatin ihre Vision für die Abteilung, die sie leiten wollte, mit Ideen für neue Programme und innovativen Wegen zur Erreichung neuer Kunden teilte.

3. Bereiten Sie Hilfsmittel vor

Unabhängig davon, wie außergewöhnlich Sie als Redner sind, profitieren die meisten Präsentationen von ein wenig Hilfe. Verwenden Sie ein Präsentationstool (PowerPoint oder Prezi sind großartige Tools, mit denen Sie sich vertraut machen können), um die wichtigsten Punkte hervorzuheben, die Sie vermitteln möchten. Aber verlassen Sie sich nicht auf diese – es heißt aus einem bestimmten Grund „Tod durch PowerPoint“. Außerdem möchten Sie, dass sich Ihr Publikum auf Sie und das, was Sie sagen, konzentriert und nicht auf Ihr PowerPoint-Design.

Eine gute Faustregel ist, jede Folie wie ein Schild auf der Autobahn zu behandeln – gerade genug Informationen, um die Aufmerksamkeit einer Person auf sich zu ziehen, aber nicht so sehr, dass Sie die Leute ablenken.

Erwägen Sie auch, Handzettel für das Publikum vorzubereiten – sie können als Erinnerung an Sie und Ihre Präsentation dienen. Ähnlich wie bei Folien sollten Ihre Handzettel auf Ihre wichtigsten Konzepte und Punkte zurückgreifen und den Zuschauern genau die Informationen geben, an die sie sich erinnern sollen.

4. Üben, üben, üben

Sobald Ihre Präsentation strukturiert und geschrieben ist, proben Sie sie. Übe es oft vor anderen Leuten, wenn du kannst, oder nimm auf, wie du übst. Bitten Sie um Feedback und nehmen Sie dieses Feedback in Ihre Änderungen auf.

Sie sollten besonders auf nervöse Gewohnheiten achten – zum Beispiel „Gefällt mir“ und „Ähm“ oder Zappeln, was Ihr Publikum für Sie nervös macht. Während Sie sich Ihre Präsentation nicht merken müssen, sollten Sie sie so oft durchgehen, dass Sie damit vertraut sind und diese Gewohnheiten bewusst vermeiden können.

Eine andere Präsentation, die mir wirklich auffällt, stammt von einer jungen Frau, die so nervös war, dass sie kaum einen vollständigen Satz herausholen konnte. Sie hielt die Augen gesenkt und schaute die ganze Zeit auf ihre Notizen. Und selbst dann stolperte sie über ihre Worte und verlor sich in ihrer Präsentation. Es war unangenehm und es war klar, dass sie nicht viel Zeit damit verbracht hatte, sich mit ihrer Präsentation vertraut zu machen. Sie war sicherlich unvergesslich – aber aus den falschen Gründen.

5. Ass die Lieferung

Eine solide Lieferung Ihrer Präsentation beginnt, bevor Sie den Raum betreten. Mit anderen Worten, vergessen Sie nicht die Grundlagen des Interviews: sich professionell anziehen, sich selbstbewusst tragen und ein Lächeln im Gesicht tragen.

Achten Sie bei Ihrer Präsentation auch auf Ihre Körpersprache. Sie sollten stehen und sich nicht hinsetzen, während Sie sprechen. Eine gute Möglichkeit, sich von anderen Kandidaten abzuheben, besteht darin, hinter dem Podium oder einem Schreibtisch hervorzutreten und sich vor das Publikum zu stellen, damit es Sie, Ihre Gesten und Ihre Haltung sehen kann.

Sprechen Sie während Ihrer Präsentation mit Zuversicht und Autorität. Nehmen Sie Augenkontakt mit verschiedenen Mitgliedern des Publikums auf, um sie anzulocken und sie in das einzubeziehen, was Sie sagen. Erinnern Sie sich daran, an verschiedenen Stellen ein paar tiefe Atemzüge zu machen – dies hilft Ihnen, ruhig zu bleiben, und verlangsamt natürlich Ihre Sprache ein wenig (die meisten Menschen neigen dazu, bei einer Präsentation schnell zu sprechen).

Präsentationen sind immer nervenaufreibend, aber denken Sie daran, dass das Publikum möchte, dass Sie Erfolg haben. Das Einstellungskomitee hat Sie eingeladen, weil sie wahrscheinlich denken, dass Sie etwas zu bieten haben, und sie wollen mehr sehen. Befolgen Sie die obigen Schritte und zeigen Sie ihnen genau, was das ist.