5 Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie eine Freundschaftsanfrage von Ihrem…

5 überraschende Möglichkeiten, die Freundschaftsanfrage Ihres Chefs anzunehmen, können Ihr Ansehen steigern

Sie wissen wahrscheinlich bereits alles, was Sie brauchen, um nicht in sozialen Medien vorzugehen. Sie verzichten darauf, Fotos von Ihrem preisgekrönten Fassstand zu teilen, achten darauf, keine Obszönitäten zu verwenden, und schimpfen absolut nie über Ihren Job oder Ihre Mitarbeiter.

Ja, Sie sind ziemlich zuversichtlich mit Ihrer Internetprofessionalität. Das heißt, bis Sie diese gefürchtete Freundschaftsanfrage von Ihrem Vorgesetzten erhalten. Sicher, es ist großartig, dass er oder sie sich außerhalb des Büros auf persönlicher Ebene mit Ihnen in Verbindung setzen möchte. Diese unschuldige Reichweite reicht jedoch immer noch aus, um Sie dazu zu verleiten, Ihr Profil vollständig zu deaktivieren.

Keine Panik – das sofortige Verschwinden aus der Social-Media-Landschaft ist nicht die einzige Antwort auf diese Situation. In der Tat gibt es viele Dinge, die Sie tun können, die Ihnen nicht nur das Vertrauen geben, diese Anfrage anzunehmen, sondern die auch Ihren beruflichen Ruf in diesem Prozess stärken können.

Seien Sie gewarnt, dass Sie all dies nicht sofort tun sollten – es sei denn, Sie möchten völlig übereifrig aussehen. Sie können einige dieser Aufgaben ausführen, bevor Sie auf „Akzeptieren“ klicken, und regelmäßig mit den anderen fortfahren, um die Professionalität Ihrer Konten aufrechtzuerhalten.

Und ja, keine Sorge, Sie können das Foto Ihres Hundes immer noch in seinem Halloween-Kostüm posten.

1. Listen Sie Ihre Position in Ihren Profilen auf

Das Wichtigste zuerst: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre aktuelle Position in allen Ihren sozialen Profilen auflisten. Kennzeichnen Sie Ihr Unternehmen in Ihrem Twitter- und Instagram-BIOS. Fügen Sie Ihren Job Ihrer Arbeitshistorie auf Facebook hinzu.

Dies informiert nicht nur Ihre Freunde und Anhänger über Ihre Karriere und die damit verbundenen Interessen, sondern zeigt Ihrem Arbeitgeber auch, dass Sie stolz darauf sind, als Teil seines Teams zu arbeiten. Immerhin hat ein kleines Streicheln des Ego niemanden verletzt.

2. Fördern Sie Ihren Arbeitsplatz

Das Teilen positiver Nachrichten aus Ihrem Unternehmen ist eine weitere großartige Möglichkeit, Ihren Stolz am Arbeitsplatz zu demonstrieren. Stellen Sie also sicher, dass Sie große Neuigkeiten veröffentlichen, wenn dies geschieht.

Hatten Sie kürzlich einen Artikel im Unternehmensblog veröffentlicht? Hat die Marketingabteilung ein tolles Werbevideo zusammengestellt? Wurde Ihr CEO bei einem Preisverleihungs-Mittagessen anerkannt? Hat sich gerade eine neue Position eröffnet, über die Sie das Wort verbreiten könnten?

Das Posten dieser Art von Inhalten zeigt, dass Sie ein engagierter und begeisterter Mitarbeiter sind. Außerdem erhalten Sie wichtige Nachrichten über Ihr Unternehmen vor einem breiteren Publikum.

3. Teilen Sie Updates über Ihre berufliche Entwicklung

LinkedIn ist wahrscheinlich das erste Outlet, das Ihnen in den Sinn kommt, wenn Sie darüber nachdenken, Neuigkeiten über Ihre Karriere auszutauschen. Es gibt jedoch keine Regel, die besagt, dass Sie diese Informationen nicht an anderer Stelle veröffentlichen können.

Egal, ob Sie gerade ein unglaubliches Buch mit hilfreichen Karriere-Ratschlägen gelesen, eine Auszeichnung erhalten, Wissen bei einem Bildungsseminar gesammelt oder eine tolle Zeit bei einem lokalen Networking Event verbracht haben, zögern Sie nicht, darüber zu posten. Sie werden zeigen, dass Sie gut informiert, verbunden und leidenschaftlich darin sind, verschiedene Wege zu finden, um sich zu engagieren und Ihre Karriere zu verbessern.

4. Veröffentlichen Sie relevante Branchennachrichten und Tipps

Natürlich müssen Sie sich nicht darauf beschränken, nur Nachrichten direkt aus Ihrem Unternehmen zu teilen. Das Posten anderer relevanter Brancheninhalte ist eine großartige Gelegenheit, um zu beweisen, dass Sie immer den Überblick behalten.

Vielleicht haben Sie gerade ein informatives Webinar über die Erstellung eines überzeugenden Aufrufs zum Handeln gesehen. Oder vielleicht lesen Sie einen lustigen und informativen Artikel voller solider Networking-Tipps. Teilen Sie diese Leckerbissen mit Ihren Freunden und Anhängern, und Ihr Chef wird Sie nicht nur als großartigen Mitarbeiter betrachten, sondern auch als aufstrebenden Vordenker.

5. Folgen Sie den Branchenführern

Apropos Führungskräfte : Wenn Sie nicht bereits einigen inspirierenden und motivierenden Branchenführern in den sozialen Medien folgen, sollten Sie dies jetzt tun.

Warum? Nun, es gibt eine Menge Vorteile für Sie! Erstens erhöhen Sie sofort die Menge an wertvollem Inhalt, der Ihren Feed ausfüllt. Diese Influencer teilen häufig leistungsstarke Artikel und Videos, die Sie dann auf Ihrem eigenen Konto erneut veröffentlichen können (erinnern Sie sich an den obigen Punkt zum Teilen relevanter Nachrichten und Tipps?).

Viele dieser Führer haben auch eine ziemlich beeindruckende soziale Anhängerschaft. Es ist also wahrscheinlicher, dass Sie mit Menschen in Kontakt treten, die Ihre Interessen und beruflichen Leidenschaften teilen. (Hat jemand Networking gesagt?) Schließlich werden Sie Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern zeigen, dass Sie tiefere Einblicke in das Internet schätzen als nur die, die von Grumpy Cat stammen. Vertrauen Sie mir: Ihr Chef wird sich freuen, diese winzige Motivation in seinem Newsfeed zu sehen: Ihr Name folgt gerade Sheryl Sandberg.

Sicher, Sie wissen genug, um eine saubere und professionelle Social-Media-Identität aufrechtzuerhalten. Bevor Sie jedoch diese einschüchternde Freundschaftsanfrage Ihres Vorgesetzten annehmen, müssen Sie möglicherweise noch einen Schritt weiter gehen. Setzen Sie diese Tipps in die Tat um, um diese Anfrage mit Zuversicht anzunehmen – und beeindrucken Sie dabei Ihren Chef.

Foto der Frau, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock eine SMS sendet.