5 Interview-Tipps und Tricks für Introvertierte

5 Überlebenstricks, die jeder Introvertierte wissen muss, bevor er ein Interview führt

Interviews sind bereits nervenaufreibend – und wenn Sie ein Introvertierter wie ich sind, sind sie geradezu, sie wachen in kaltem Schweiß auf und ich würde mir lieber die Zähne ziehen lassen.

Wenn wir Introvertierte jemals arbeiten wollen, müssen wir sie leider machen, und wir müssen sie gut machen.

Schauen Sie sich also meine fünf Techniken an, um wie ein Champion durch den Prozess zu kommen (noch dazu ein baldiger Champion!).

1. Planen Sie Ihren Tag strategisch

Es ist nicht so, dass Introvertierte es nicht genießen, mit Menschen zusammen zu sein – wir tun es , aber je mehr Zeit wir mit der Interaktion mit anderen verbringen, desto weniger Energie haben wir.

Aus diesem Grund empfehle ich, Ihren Zeitplan so zu gestalten, dass Sie sowohl vor als auch nach dem Interview ein Kissen für die Solo-Zeit haben. Stellen Sie sich vor, Sie schließen Ihr Telefon an. Wenn Sie vor dem Interview allein sind, erhalten Sie Energie, und wenn Sie danach allein sind, können Sie sich aufladen.

Ich wurde kürzlich von einem Personalchef gebeten, um 16 Uhr zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. Deshalb plante ich alle meine Anrufe und Besprechungen vor Mittag. Dann, nach dem Interview, ging ich nach Hause und erledigte den Rest meiner Arbeit von dort aus.

Was ist, wenn es für Sie nicht machbar ist, Stunden vor und nach dem Interview alleine zu verbringen? Versuchen Sie, sich mindestens 30 Minuten vorher Zeit zu nehmen: Verlassen Sie das Büro frühzeitig und gehen Sie um den Block herum, arbeiten Sie an einem ruhigen Ort in Ihrem Büro – oder setzen Sie zumindest Ihre Kopfhörer auf.

Diese Strategie stellt sicher, dass Sie während des Interviews maximale Energie haben – was für die Bewertung des Jobs von entscheidender Bedeutung ist.

2. Bereiten Sie sich auf Small Talk vor

Es ist ziemlich normal, dass Introvertierte Smalltalk nicht mögen, was sich zugegebenermaßen ziemlich sinnlos anfühlen kann. Selbst wenn Sie Chit-Chat hassen, sollten Sie sich daran erinnern, dass Sie dies nicht einmal überspringen können.

Ich habe gelernt, dass es hilfreich ist, im Voraus ein paar „beiläufige“ Fragen zu stellen, die Sie bei Bedarf einwerfen können. In der Tat ist dies eine großartige Gelegenheit, Fragen zu stellen, die sich nicht so sinnlos anfühlen!

Fragen Sie beispielsweise Ihre Interviewerin nach ihrer bevorzugten saisonalen Aktivität, anstatt das Wetter zu erwähnen. Oder anstatt über die jeweiligen Heimatstädte des anderen zu sprechen, fragen Sie, ob er lokale „versteckte Juwelen“ in der Nachbarschaft des Büros kennt.

Es ist auch eine gute Idee, sich an den ultimativen Zweck dieses Interview-Smalltalks zu erinnern: eine Beziehung zu Ihrem Interviewer aufzubauen und ihn oder sie dazu zu bringen, Sie zu mögen. Immerhin keine solche Zeitverschwendung, oder?

3. Konzentrieren Sie Ihre besten Bemühungen am Anfang und am Ende

Untersuchungen haben gezeigt, dass Interviewer in nur wenigen Sekunden ihre ersten Eindrücke von Ihnen hinterlassen.

Und als Introvertierter spielt dieses schnelle Urteil tatsächlich zu unserem Vorteil. Wenn ich mit einem begeisterten Lächeln, einem selbstbewussten Händedruck und einem freundlichen „Hi! Ich bin Aja “, dann stuft mich der Interviewer sofort als„ enthusiastisch, selbstbewusst und freundlich “ein – und ich müsste ziemlich hart arbeiten, um seinen ersten Eindruck zu ändern.

Ebenso möchten Sie mit einer hohen Note enden. Die meisten Interviewer versuchen, ihre Gedanken so schnell wie möglich zusammenzufassen, nachdem Sie den Raum verlassen haben. Je mehr Zeit vergeht, desto weniger genau werden sie sich an das Interview erinnern. Sie möchten also, dass ihr letzter Eindruck von Ihnen genauso großartig ist wie der erste.

Lassen Sie ein breites Lächeln aufblitzen, sagen Sie: „Es war großartig, Sie kennenzulernen, und vielen Dank für diese Gelegenheit“, und geben Sie ihnen einen weiteren festen Händedruck.

4. Passen Sie den Ton des Interviewers an

Nur weil Sie den Anfang und das Ende des Interviews getötet haben, heißt das nicht, dass Sie Ihren Ton während der Mitte ignorieren können.

Leider wirken Introvertierte manchmal gelangweilt, distanziert, distanziert, nicht begeistert und so weiter. Wir versuchen es nicht – aus unserer Sicht sind wir ruhig und nachdenklich.

Kopieren Sie den Interviewer subtil, um sicherzustellen, dass diese Diskrepanz während eines Interviews nicht auftritt. Benutzt sie viele Gesten? Verstärken Sie Ihre eigenen Bewegungen. Erzählt er Witze? Geben Sie Ihren Antworten etwas Leichtigkeit. Ist ihr Ton professionell und höflich? Folgen Sie dem Beispiel.

Hier ist ein Hack: Es hilft auch, wenn Sie seine Körpersprache spiegeln – natürlich ohne über Bord zu gehen.

Wenn Sie sich an der Person orientieren, mit der Sie sprechen, ist es fast garantiert, dass Sie die richtige Note treffen.

5. Erwähne, dass du introvertiert bist

Tonnen von Menschen sind introvertiert; In der Tat kann Ihr Interviewer auch introvertiert sein! Wenn Sie die Tatsache verbergen, dass Sie einer sind, können Sie in einem Büro landen, in dem Sie nicht gut passen. (Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem jede einzelne Aufgabe in einem Team erledigt wird. Beängstigend, oder?)

Der Schlüssel ist, die positiven Aspekte Ihrer introvertierten Natur hervorzuheben.

Nehmen wir an, der Personalchef fragt: „Was ist Ihre größte Stärke?“

Sie können folgendermaßen antworten: „Als Introvertierter habe ich festgestellt, dass ich ein natürlicher Zuhörer und Beobachter bin. Es ist für mich selbstverständlich, nach Schmerzpunkten oder Hindernissen zu suchen, mit denen andere konfrontiert sind. Sobald ich genügend Informationen gesammelt habe, bin ich bereit, einen nachdenklichen und wirkungsvollen Beitrag zu leisten. “

Sie können auch darüber sprechen, wie Sie die Herausforderungen eines Introvertierten bewältigen. Wenn Sie die Frage nach der „größten Schwäche“ haben, antworten Sie wie folgt:

„Mein Standardkommunikationsstil ist E-Mail- und Online-Kommunikation, was sehr effizient sein kann. Wenn es jedoch um sensible oder beziehungsbildende Gespräche geht, weiß ich, dass es viel besser ist, persönlich zu sprechen. Ich fordere mich heraus, diese wichtigen Diskussionen offline zu stellen. Bevor ich einen Vortrag plane, frage ich mich: „Wird dies produktiver sein, wenn wir die Gesichter des anderen sehen können?“

(Randnotiz: Dies ist eine großartige Antwort auf ein Interview, da sie einen echten Wachstumsbereich aufdeckt und erklärt, wie Sie aktiv versuchen, ihn zu überwinden.)

Mit diesen Strategien hilft es Ihnen, introvertiert zu sein, ohne Sie zu verletzen. Von einem Introvertierten zum anderen: Das hast du.

Foto des Mannes, der im Gras mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock sitzt.