TED spricht für Inspiration für Vorstellungsgespräche

5 TED-Gespräche, die Sie vor Ihrem nächsten Interview ansehen sollten

TED-Gespräche machen Spaß und sind interessant. Die Vorbereitung auf Interviews kann weniger lustig und interessant sein.

Um dies in Einklang zu bringen, finden Sie hier fünf fabelhafte TED-Vorträge, die sowohl angenehm anzusehen als auch hilfreich sind, um Sie auf Ihr nächstes großes Interview vorzubereiten.

1. Ihre Körpersprache prägt, wer Sie sind

Wir alle wissen, dass die Körpersprache die Art und Weise beeinflusst, wie andere uns wahrnehmen. Was nicht so offensichtlich ist, ist, dass unsere Körpersprache auch die Art und Weise verändert, wie wir uns selbst fühlen.

Probieren Sie einige von Amy Cuddys Power-Posen aus, um bei Ihrem nächsten Interview Ihr selbstbewusstestes Selbst zu sein. Sicher, Sie möchten über Ihre Körpersprache nachdenken, während Sie sich mit dem Personalchef treffen, aber denken Sie auch vor dem Vorstellungsgespräch darüber nach. In der richtigen Einstellung zu sein, bevor Sie hineingehen, könnte genau das sein, was Sie brauchen, um die beste Version von sich selbst zu sein.


2. Wie man spricht, damit die Leute zuhören wollen

Julian Treasure bietet einige hervorragende Faustregeln, die Sie befolgen sollten, wenn Sie allgemein sprechen, aber auch, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit einem Interviewer teilen. Zum Beispiel ist Nummer drei in seiner Liste der sieben Todsünden des Sprechens negativ – in einem Interview möchten Sie Ihre Sprache immer zwischen neutral und positiv halten.

Der beste Teil seines Vortrags ist jedoch, wenn er durch die verschiedenen Möglichkeiten geht, wie Sie mit Ihrer Stimme Aufregung, Betonung oder sogar Kraft zeigen können – alles nützliche Dinge, wenn Sie einem Personalchef zeigen, was Sie an den Tisch bringen können.


3. Sprich Nerdy mit mir

Für diejenigen unter Ihnen, die einen eher technischen Hintergrund haben, ist es wichtig zu wissen, dass nicht jeder, mit dem Sie sprechen, die gleichen technischen Fähigkeiten besitzt. In diesem kurzen Video (es sind nur viereinhalb Minuten!) Gibt Melissa Marshall einige Vorschläge, wie Sie Ihre Erfahrung verständlicher machen können.

Hier ist die noch kürzere Version: Jargon ist schlecht; Geschichten sind gut.


4. Wie man einen Lügner entdeckt

In einem Interview geht es nicht nur darum, Ihren Interviewer zu beeindrucken. Es geht auch darum herauszufinden, ob die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu Ihnen passt. Ich sage nicht, dass Ihr potenzieller zukünftiger Arbeitgeber unehrlich über Ihre Arbeit oder das Umfeld ist, in dem Sie Ihre Zeit verbringen würden, aber es tut sicherlich nicht weh, die verräterischen Anzeichen eines Lügners zu kennen.

Für einige von uns ist es auch gut, sich darüber im Klaren zu sein, wie unsere Nerven die Art und Weise verändern, wie wir kommunizieren. Wenn einige Ihrer nervösen Zecken Sie als nicht vertrauenswürdig erscheinen lassen, sollten Sie dies unbedingt beachten.