So beeindrucken Sie einen Interviewer

5 Dinge, die Interviewer ernsthaft lieben

Man kann mit Sicherheit sagen, dass ich in meiner Karriere als Personalvermittler für Hulu und jetzt als Leiterin von Career Contessa eine ganze Reihe von Interviews geführt habe. Und während all dieser Treffen habe ich das Gute, das Schlechte und das sehr, sehr Hässliche erlebt.

Erlauben Sie mir, die Dinge positiv zu halten und fünf Dinge zu teilen, die ich während der Interviews absolut liebe. Tipp: Entscheidungen über Jobs – ob Sie es über den Telefonbildschirm, das endgültige Interview und das Angebot hinaus schaffen oder nicht – mögen mysteriös erscheinen, aber oft sind es die kleinen Dinge, die am wichtigsten sind.

1. Präsentieren Sie sich gut

Es ist mir egal, ob Sie mit einer Firma sprechen, die voll von Leuten ist, die den ganzen Tag Jeans und Hoodies tragen – die überwiegende Mehrheit der Interviewer möchte wissen, dass Sie das Meeting ernst nehmen. Das heißt: Erscheinen Sie früh, kleiden Sie sich professionell, seien Sie nett zu allen, mit denen Sie interagieren, bereiten Sie sich mit Kopien Ihres Lebenslaufs vor, geben Sie einen festen Händedruck und schauen Sie Ihrem Interviewer beim Sprechen in die Augen.

Ja, diese Schritte sind Interviewing 101, aber Personalchefs bemerken, wenn Sie sie ausführen (oder nicht).

2. Machen Sie Small Talk

Als Interviewer möchte ich natürlich, dass Sie bereit sind, Fragen wie „ Erzählen Sie mir von sich selbst “ und „Warum suchen Sie einen neuen Job?“ Zu beantworten. Aber ich möchte auch wissen, dass Sie jemand sind, mit dem ich jeden Tag gerne zusammenarbeiten würde. Während Sie das Interview nicht zu weit vom Kurs abbringen sollten, sollten Sie sich auf Smalltalk einlassen, um zu zeigen, dass Sie sozial sein können und eine insgesamt interessante Person sind.

Schließlich kann es entscheidend sein, ob der Interviewer jeden Tag mit Ihnen sprechen möchte oder nicht, ob Sie den Job bekommen.

3. Verkaufen Sie, was Sie anbieten können

Zu oft, wenn ich die Befragten gefragt habe, warum sie sich für den Job und das Unternehmen interessieren, bekomme ich Antworten wie: „Ich denke, das ist eine großartige Lernmöglichkeit für mich“ oder „Ich könnte viel lernen.“ Oder schlimmer noch: „Ich bin derzeit in Teilzeit beschäftigt und möchte einen Vollzeitjob.“ Ich frage mich also immer noch: Wie genau würden diese Menschen meiner Organisation zugute kommen?

Antwort: Das werden sie nicht. Meine bevorzugten Befragten können leicht den Wert artikulieren, den sie dem Unternehmen bringen würden – nicht das, was sie dem Job wegnehmen würden.

4. Machen Sie Ihre Hausaufgaben in der Branche

Die grundlegende Vorbereitung vor dem Vorstellungsgespräch umfasst die Untersuchung der Unternehmensgeschichte, des Unternehmensleitbilds, des Produktangebots usw. Große Befragte recherchieren aber auch die Branche insgesamt. Welche Makrotrends wirken sich auf das Unternehmen aus? Wer sind die größten Konkurrenten und was machen sie anders? In der Lage zu sein, sicher mit aktuellen Nachrichten im Raum zu sprechen, zeigt Ihr echtes Interesse und passt in das Unternehmen.

5. Senden Sie eine Dankesnotiz (wirklich)

Dies mag offensichtlich erscheinen, aber Sie würden nicht glauben, wie viele Leute es immer noch nicht tun. Und diese winzige Notiz kann tatsächlich zwischen Ihnen und Ihrem Traumjob stehen. Ich habe tatsächlich von einem anderen Interviewer aufgefordert, zu warten, bis ich einen Dankesbrief an einen Kandidaten gesendet habe, bis wir einen Dankesbrief erhalten haben.

Fazit: Senden Sie eine. Und mach es gut.

Foto des Herzens in der Hand mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.