5 Dinge für Ihre Karriere in Ihren 20er Jahren zu tun

5 Dinge, die Sie für Ihre Karriere in Ihren 20ern tun sollten, die sich in Ihren 40ern auszahlen werden

Der Tag ist gekommen.

Ich habe offiziell den Punkt meiner Karriere erreicht, an dem ich zurückdenken und sagen kann: „Ah, ja. Ich bin so froh, dass ich das getan habe, als ich 25 war. Es zahlt sich jetzt sicher aus. “ Und auf der anderen Seite dieser Medaille bin ich auch beim „Oh Mann. Warum habe ich das vor 15 Jahren nicht in Betracht gezogen? “ Lebensabschnitt.

Während es eine Menge gibt, die man in den frühen Karrierejahren nicht unbedingt herausfinden muss, gibt es ein paar Dinge, die jeder 20-Jährige früher und nicht später in den Griff bekommen sollte. Warum? Weil sie sehr gut zu großen Dividenden führen können, wenn Sie Ihre 40er Jahre erreichen (trussst me.)

1. Haben Sie weniger Angst, sich an Mentoren zu wenden

Die meisten Berufseinsteiger, mit denen ich zusammengearbeitet habe, sind zwischen nachdenklich und gelähmt, wenn ich vorschlage, mich an einen späteren Fachmann für Mentoring zu wenden. Hör auf mit diesem Unsinn. Viele erfahrene (und erfolgreiche) Fachleute begrüßen Einladungen, um ihr Fachwissen zu teilen. Meistens sind sie geschmeichelt, gefragt zu werden, weil sie sich daran erinnern, einmal in Ihren Schuhen gestanden zu haben.

Die besten Ansprechpartner sind diejenigen, die in 10 bis 15 Jahren das tun, was Sie wollen, und es gut machen. Sie können so viel von den Menschen lernen, die den Weg, den Sie einschlagen, bereits beschritten haben. Ganz zu schweigen davon, dass sie beim Öffnen von Türen sehr hilfreich sein können.

2. Etablieren Sie sich frühzeitig als Vordenker

Denken Sie, Sie könnten unmöglich als Autorität für das angesehen werden, was Sie beruflich tun? Denk nochmal. Wenn Sie Fachwissen aufbauen, profitieren Sie (enorm) davon, wenn Sie sich regelmäßig angewöhnen, die Menschen auf Ihre Leidenschaft und Ihr Wissen für Ihr Fachgebiet aufmerksam zu machen. Dank Social Media verfügen Sie über eine Reihe relevanter Plattformen (insbesondere LinkedIn), über die Sie Artikel veröffentlichen, Fragen stellen und Neuigkeiten über Ihre Aktivitäten austauschen können. Oder erwägen Sie, Ihren eigenen persönlichen Blog zu starten.

Den Überblick zu behalten, ist für uns alle als Profis die halbe Miete. Fangen Sie früh an und bleiben Sie auf dem Radar der Leute als jemand, der Ihre Sachen kennt und liebt, was Sie tun. Warum? Weil die Leute vielleicht zuerst an Sie denken, wenn sich große Chancen in Bezug auf Ihr Fachgebiet ergeben.

3. Machen Sie Opfer und gehen Sie Risiken ein, während Sie Freiheit haben

Dies ist eines der Dinge, vor denen mich die Leute gewarnt haben, und ich habe nicht zugehört. Und jetzt wünschte ich, ich hätte. Wenn Sie über 20 Jahre alt sind, haben Sie häufig relativ wenige Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen. Ja bitte. Sie müssen Miete (oder Hypothek) und Rechnungen bezahlen, aber viele haben keine Ehepartner und Kinder (und Hunde, alternde Eltern, Lacrosse-Spiele, Track-Meetings und…), um zu berücksichtigen, wenn es darum geht, eine großes Karriere-Glücksspiel oder endlose Arbeitsstunden oder andere hohe Opfer. Sie haben auch Tonnen von Landebahnen vor sich. Wenn Sie also Ihr Risiko eingehen, bleibt genügend Zeit für einen Mulligan.

Ich behaupte nicht, dass Sie hier rücksichtslos oder lächerlich sind. Seien Sie auf jeden Fall nachdenklich. Aber es sind absolut großartige Jahre, um ein Risikoträger für Ihre Karriere zu sein. Es könnte sich wirklich auszahlen, wenn Sie Ihre 40er Jahre erreichen.

4. Nutzen Sie die vom Unternehmen bezahlte Schulung

Dieser ist riesig. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das für Schulungen oder Zertifizierungen bezahlt, nutzen Sie diese Gelegenheit. Ich meine GRAB dabei. Kontinuierliches Lernen ist entscheidend für das Wachstum jedes Profis. Also, wenn jemand anbietet, die Rechnung zu bezahlen? Um Himmels willen – lauf damit.

Sie sind sich nicht sicher, welches Training für Sie später von Vorteil sein könnte? Gehen Sie dazu folgendermaßen vor: Überprüfen Sie eine Handvoll Stellenausschreibungen auf die Rollen ein oder zwei Stufen in der Nahrungskette, von wo aus Sie sich gerade befinden. Schauen Sie sich die erforderlichen und bevorzugten Fähigkeiten an. Wenn Sie Fähigkeiten, Zertifizierungen oder Anmeldeinformationen sehen, die Sie nicht haben? Dies sind wahrscheinlich genau die Klassen, die Sie zuerst berücksichtigen sollten.

5. Bleiben Sie auf dem Weg mit Menschen in Kontakt

Ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft sich Menschen aus meinen früheren Jobs im Laufe der Jahre zu meinen Mentoren, Vertrauten, Kunden und Verbündeten entwickelt haben. Es sind buchstäblich Dutzende. Ich habe heute Kunden, die mich eingestellt haben, weil wir vor 15 Jahren zusammengearbeitet haben. Ich habe gerade den Lebenslauf eines ehemaligen Mitarbeitersohnes gemacht. Ich habe ein umfangreiches Outplacement-Projekt über einen ehemaligen Chef gebucht, der jetzt in einer Firma arbeitet, die eine Reduzierung der Streitkräfte durchlief.

Hätten Sie mir vor 15 Jahren gesagt, wie wertvoll meine Kollegen aus den vergangenen Jahren sein würden, hätte ich Ihnen vermutlich nicht geglaubt. Glücklicherweise blieb ich immer noch in angemessenem Kontakt mit meinen Kollegen und Vorgesetzten (danke, LinkedIn), und heute zahlt es sich gut aus. Es kann nur für Sie auch.

Wenn Sie früh in Ihrer Karriere stehen, kann es verwirrend und überwältigend sein, herauszufinden, welche Samen (und wann) gepflanzt werden sollen. Für einige mag es sich auch so weit entfernt anfühlen, dass diese grundlegenden Schritte möglicherweise keine Rolle spielen könnten. Aber sowohl als langjähriger Karrierestratege als auch als 40-Jähriger möchte ich Ihnen gleich sagen: Durch gezielte strategische Schritte können Sie (und werden es sehr wahrscheinlich) auf lange Sicht weit voraus sein.

Und der Blick von vorne? Es ist so ziemlich immer schöner als das Heck.