5 Dinge, die Sie niemals mit Ihrem Chef teilen sollten

5 Dinge, die Sie niemals mit Ihrem Chef teilen sollten

Manche Dinge sollten besser ungesagt bleiben, sagte mir einmal ein weises Mädchen. Tatsächlich sagten es mir fünf bedauernde Mädchen – nachdem sie ihren Vorgesetzten Dinge gesagt hatten, wünschten sie sich, sie hätten direkt wieder in den Mund saugen können (wenn nur ihre Füße nicht den Weg versperrten).

Lernen Sie aus ihren Fehlern und vermeiden Sie diese Themen um jeden Preis mit Ihrem Manager.

1. Ihr Nebengeschäft

Es ist in Ordnung, ein Hobby zu haben, und es ist in Ordnung und gut, wenn dieses Hobby Ihnen Gewinn bringt. Was nicht in Ordnung ist, ist der Verkauf Ihrer Dienste an Ihren Manager und seine Kollegen.

Ein typisches Beispiel: Ein Mädchen, mit dem ich früher zusammengearbeitet habe, erhielt ein negatives Feedback zu ihrer jüngsten Leistung. Aus kleinen Dingen wurde eine große Sache, und Gerüchte wirbelten herum, dass das Management genug von ihrer mangelnden Aufmerksamkeit bei Besprechungen und ständigen Fehlern hatte.

Sie fanden schließlich heraus, warum dieser anfängliche Rockstar zu einem Uhrmacher wurde: Bei einem wichtigen Kundenessen gab sie einem Manager (der gerade dem Tisch sagte, dass sie heiraten wird) bekannt, dass sie ihre Hochzeit gerne planen würde, weil sie es ist habe versucht, ihre Kundschaft aufzubauen. Es stellte sich heraus, dass sie eine Veranstaltungsplanerin war.

Als sie mich später fragte, ob ich bemerkte, wie seltsam Manager in ihrer Nähe waren, fiel mir nur ein: „Ja, und das liegt wahrscheinlich daran, dass sie Ihnen 50.000 USD pro Jahr zahlen und ihre Arbeit vom Start-up vernachlässigt wird fördern für ihre Zeit. “ Ja, das könnte es sein.

2. Erschöpfung durch spätes Lernen

Es ist total cool, müde von einer späten Nacht voller Überstunden ins Büro zu gehen – tatsächlich werden Sie wahrscheinlich ein paar Brownie-Abzeichen für große Mädchen erhalten, die Ihnen bei Ihrer nächsten Beförderung helfen werden. Aber es ist nicht in Ordnung, sich zu beschweren, weil man aufbleiben und für eine Prüfung lernen musste, die man ablegen musste, um einen Karrierewechsel zu machen.

Wahre Begebenheit: Ein Mädchen, mit dem ich in einer Marketingabteilung zusammengearbeitet habe, kam gähnend in ein morgendliches Meeting. Als unser Chef spielerisch fragte, ob sie spät abends ausgehen würde, antwortete das Mädchen: „Ugh, ich wünschte. Ich habe letzte Nacht für immer studiert, um mein Lehrzertifikat zu erhalten. “

Wenn Sie sich fragen, ob sie unseren Vorgesetzten so ziemlich gesagt hat, dass sie aktiv versucht, einen anderen Job außerhalb des Unternehmens zu finden – ja, das hat sie. Und sie fühlte sich ungefähr zehnmal unbehaglicher als Sie, als sie dies las, nachdem sie ihre kalkulierte Verschwörung ausgestrahlt hatte, so schnell wie möglich aufzuhören, sobald sie einen guten Lehrjob in einem schönen Schulbezirk finden konnte. Sie beendete es mit: „Es ist einfach so schwer, in dieser Wirtschaft einen Job zu finden, weißt du?“

 

3. Details zum TMI-Arztbesuch

Wenn Sie einen kranken Tag brauchen, gut. Sie können sogar mitteilen, ob es sich um etwas Geringes oder Ernstes handelt, wenn Sie dies wirklich möchten. Aber was auch immer Sie tun, lassen Sie alles aus, was Ihrem Chef unangenehme Bilder beschwört.

Vor ein paar Jahren schickte ein Mädchen, mit dem ich interniert war, unserem männlichen Chef eine Nachricht über eine Infektion, die sie dort unten hatte. Ich werde seinen Gesichtsausdruck nie vergessen, als er die E-Mail öffnete. Es ist das gleiche Gesicht, das Sie machen, wenn Sie betrunkene Paare in der U-Bahn rummachen sehen. Sie denken, sie sind eindeutig nicht bei Verstand, und sie werden es bereuen und sich genauso entsetzt fühlen wie ich morgen, wenn sie zu sich kommen. Und Sie auch, wenn Sie Ihrem Chef Dinge preisgeben, die niemals außerhalb eines Prüfungsraums besprochen werden sollten.

4. Wie schlimm du es vermasselt hast

Einmal bei einer Happy Hour bei der Arbeit erzählte eine Gruppe von uns Geschichten – Sie wissen, lustige Ereignisse im Büro, peinliche Momente mit G-Rating , bis ein Eintritt den Raum zum Schweigen brachte. Es stellt sich heraus, dass es eine Sache ist, den Kopierer versehentlich zu beschädigen, eine andere, die Kundenbeziehungen zu beschädigen.

Eine meiner Kollegen hatte einen Cocktail in der Hand, in dem rosa Flüssigkeit hin und her schwankte, als sie so heftig lachte, dass sie über die Zeit weinte, als sie versehentlich über eine Bravo-TV-Show im Auftrag des Kunden aus Versehen twitterte. Sobald sie das aufgeregte Flattern der Augen unseres Managers sah, geriet sie in Panik – und bestellte ein größeres Getränk, um sich in ihren Sorgen zu suhlen. Sie war eine Social-Media-Managerin, und ich beschuldige sie nicht, in ihrem fruchtigen Getränk wegschwimmen zu wollen. Wenn ich meinen Vorgesetzten einen Grund angeboten hätte, meinem Urteil nicht mehr zu vertrauen, hätte ich auch für mich eine weitere Runde bestellt.

5. Der wahre Grund, warum Sie Ihren letzten Job verlassen haben

Akzeptable Gründe für das Verlassen Ihres vorherigen Jobs für Ihren aktuellen können eine Reihe von Dingen sein: Umzug, Karrierewechsel, Drang, sich herausgefordert zu fühlen oder Interesse an einer anderen Unternehmenskultur. Eine Sache, die kein ausreichender Grund ist und die, wenn sie gesprochen wird, Ihrer Beziehung zwischen Chef und Mitarbeiter ernsthaften Schaden zufügen könnte? Dass Sie nach etwas suchten, das „langsamer, weniger herausfordernd und einfacher“ ist.

Das ist ein direktes Zitat von einem Mädchen, mit dem ich zusammengearbeitet habe und das anscheinend überrascht war, dass unser Manager ihre Perlen nicht geschmeichelt hat und ihr für das Kompliment dankt. Ich meine, diese Frau hat geholfen, das Geschäft von Grund auf aufzubauen – und eine neue Anstellung sagt ihr, dass sie durch ihre Arbeit hier im Wesentlichen herabgestuft wurde, weil sie eine Pause von der Hektik einer härteren Firma brauchte? Selbst wenn es die Wahrheit ist, ist dies im Wesentlichen das Büroäquivalent eines Coattail-Halters, der dem Mantelbesitzer ins Gesicht schlägt.

Während völliges Lügen Ihrer Beziehung zu Ihrem Chef schaden kann, gilt das Gleiche dafür, dass Sie viel zu ehrlich und offen für Dinge sind, die Sie nur mit Ihren Freunden teilen sollten (insbesondere Ihren guten Freunden – denjenigen, die Sie nicht beurteilen). Selbst wenn Sie eng mit Ihrem Manager verbunden sind, ist es eine gute Faustregel, für alle Fälle aus den oben genannten Situationen herauszukommen. Jetzt wissen Sie, was nach einem schlimmen Fall von Erbrechen passiert: Selbst ein erfahrener Verwalter kann dieses Karriere-Chaos nicht beseitigen.

Foto der überraschten Frau am Telefon mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.