5 Möglichkeiten, um LinkedIn-Gruppen optimal zu nutzen

5 Möglichkeiten, um LinkedIn-Gruppen optimal zu nutzen

So stolz bist du.

Sie sind nicht nur auf LinkedIn ( im Ernst, das war so 2012), sind Sie es-regelmäßig mit für die berufliche Vernetzung, Forschung, Job – Updates und, ähem, das gelegentliche Scoping dieses Kerls mit den großen Zähnen aus dem Rechnungswesen ( natürlich anonym).

Aber was ist mit den Gruppen? Sicher, sicher, Sie haben sich wahrscheinlich einigen angeschlossen (sehen diese Logos dort auf Ihrer Profilseite nicht beeindruckend aus?). Aber benutzt du sie wirklich?

Gruppen können zu den wertvollsten Ressourcen für Jobsuche, Karriere-Networking und professionelles Branding gehören – aber leider nutzen die meisten Menschen sie nicht in vollem Umfang. Tatsächlich wissen viele Leute nicht, wie sie vorgehen sollen, wenn sie sich einem anschließen, und verwenden sie daher am Ende überhaupt nicht.

Nun, heute werden wir das ändern. Egal, ob Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, neue Kontakte knüpfen möchten oder einen neuen Ruf als Marktführer in Ihrem Bereich erlangen möchten, hier erfahren Sie, wie Sie den Wert Ihrer LinkedIn-Gruppen maximieren können.

Erstens, welchen Gruppen sollten Sie beitreten?

Die Gruppen, die für Sie wahrscheinlich am wertvollsten sind, beziehen sich auf Ihre Branche, Ihre berufliche Funktion und Ihre (aktuelle oder gewünschte) Geografie. Wenn Sie eine Kombinationsgruppe finden, die sowohl Ihre Branche als auch Ihre Region betrifft (z. B. Portland Accounting and Finance Professionals), werden Sie hier höchstwahrscheinlich den größten Nutzen erzielen.

Von dort? Schließen Sie sich einigen an und achten Sie dann auf die Diskussionen, die gerade stattfinden. Es gibt Unmengen brillanter, nachdenklicher, gut moderierter Gruppen auf LinkedIn. Und einige von ihnen saugen mit Hochdruck. Sie werden ziemlich schnell erkennen, welche welche sind; Die Miesen ruhen normalerweise oder werden mit Spammern zugeschlagen. Verlassen Sie die Bühne links und verbringen Sie Ihre Zeit und Energie mit den anderen.

Was jetzt?

Hier sind fünf spezifische Dinge, die Sie tun können, wenn Sie einer Gruppe beitreten, um Ihre Jobsuche und Karriere ernsthaft zu verbessern.

1. Nehmen Sie an den Diskussionen teil

Wenn Sie sich dem Raum anschließen, stehen Sie nicht nur da und hoffen, dass Sie niemand bemerkt, weil Sie laut schreien – springen Sie ein. Machen Sie einen Blick durch die Gespräche und Beiträge in den Diskussionsthreads. Sehen Sie irgendwelche, die interessant sind oder zu denen Sie einen Mehrwert oder eine Einsicht hinzufügen könnten? Das ist Ihr Stichwort, um einzuspringen und Ihr Fachwissen zu teilen.

Vorteil: Sie können wertvolle Menschen in Ihrer Region oder Branche treffen und sich als jemand positionieren, der leidenschaftlich, sachkundig und auf Ihrem Gebiet engagiert ist.

2. Stellen Sie Ihre eigenen Fragen oder teilen Sie Inhalte

Gleiches Angebot, aber einen Schritt mutiger. Sie beginnen den Diskussionsthread tatsächlich mit der Hoffnung, andere Mitglieder der Gruppe in das Gespräch einzubeziehen. Stellen Sie eine Frage, teilen Sie einen Artikel oder stellen Sie sich vor, wenn Sie neu in der Gruppe sind. Denken Sie nur an die spezifischen Regeln und den Geist einer bestimmten Gruppe (z. B. liebt die Gruppe es, kontroverse Themen zu diskutieren, oder ist es eher eine Wohlfühlparty?), Und posten Sie nachdenklich.

Vorteil: Eine weitere großartige Möglichkeit, sich als jemand zu brandmarken, der sich mit ihren Sachen auskennt und mag, was sie tut. Sie können sich vorstellen, dass Menschen, die ihr ausgewähltes Fachgebiet hassen oder nicht sehr gut darin sind, was sie tun, nicht viel Zeit damit verbringen, in branchenspezifischen LinkedIn-Gruppen „zu reden“, oder?

3. Überprüfen Sie die für Ihr Fachgebiet spezifischen Jobs

Die meisten Gruppen haben separate Abschnitte, in denen Mitglieder offene Positionen veröffentlichen können, von denen sie glauben, dass sie für die Mitgliedschaft dieser Gruppe besonders relevant sind. Und viele Personalvermittler posten in Nischengruppen mit der Hoffnung, eng qualifizierte lokale Talente zu finden. Wenn Sie also auf der Suche nach einem neuen Job sind, sollten Sie diese regelmäßig überprüfen.

Vorteil: Möglicherweise finden Sie den perfekten Job, der an anderer Stelle nicht weit verbreitet ist – und haben sogar Kontakt mit dem Personalvermittler oder Einstellungsmanager (erinnern Sie sich an all die Diskussionen, die Sie begonnen haben?).

4. Kontaktieren Sie andere Gruppenmitglieder (und verbinden Sie sich mit ihnen)

Finden Sie jemanden in dieser Gruppe, der nützlich sein kann, um mit ihm zu sprechen oder ihn langfristig zu kennen? Schlagen Sie ein wenig Scherz mit ihm auf. Durch Ihre gemeinsame Gruppenzugehörigkeit können Sie Personen direkt per E-Mail benachrichtigen, auch wenn sie nicht Mitglieder Ihres Netzwerks sind. Sie können sich dann auch auf eine Weise nähern, die mit „Sie und ich sind beide Mitglieder des Oregon Entrepreneurs Network“ beginnt. Ich habe zufällig bemerkt, dass Sie das Marketing bei der XYZ Company leiten, und ich dachte, ich würde mich vorstellen! “ 

Vorteil: Abgesehen von dem offensichtlichen Vorteil, diese Person zu kennen, scheinen Sie durch die gemeinsame Gruppenzugehörigkeit weniger wie ein Kaltanruf als vielmehr wie „einer meiner Leute“ zu sein.

 

5.  Erwägen Sie, eine eigene Gruppe zu gründen

Dies kann eine außergewöhnliche Möglichkeit sein, sich in Ihrem Bereich zu profilieren – schließlich sagt nichts „Ich bin ein Vordenker“ so gut wie die Führung einer eigenen Gruppe. Wenn Sie jedoch in dieses Thema eintauchen möchten, sollten Sie sich dazu verpflichten, ein außergewöhnlicher Moderator zu sein und Ihre Mitglieder regelmäßig einzubeziehen. Ansonsten bleiben Sie in etablierten Gruppen ein „Stammgast“.

Vorteil: Sie sehen nicht nur aus wie ein Vordenker, Sie sehen aus wie ein Führer. Und könnte Ihre Möglichkeiten verbessern, unglaublich interessante, hilfsbereite Menschen zu treffen.

 

Und noch eine letzte (aber wichtige) Randnotiz: Wenn Sie ein verdeckter Arbeitssuchender sind, möchten Sie möglicherweise die Logos aller Gruppen, die sich auf die Arbeitssuche beziehen (z. B. Community für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation), denen Sie als Netzwerk beitreten Vielleicht frage ich mich, was los ist. Wenn Sie unter dem Radar fliegen, beachten Sie auch, dass die Kommentare, die Sie in Diskussionen abgeben, im Newsfeed Ihrer Mitarbeiter angezeigt werden, sodass Sie Ihre Suche nicht senden möchten.

Aber das ist in Ordnung. Markieren Sie sich als führend auf Ihrem Gebiet, und Sie müssen den Leuten nicht sagen, dass Sie auf Jobsuche sind. Im Idealfall kommen die Jobs zu Ihnen.

Foto einer Personengruppe mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.