5 Möglichkeiten zum Treten, um Ihre Jobsuche zu beginnen

5 Möglichkeiten, um Ihre Jobsuche zu starten

Unabhängig davon, ob Sie sich in Ihrer derzeitigen Position festgefahren fühlen, kürzlich Opfer einer Unternehmensentlassung geworden sind oder kurz vor dem Berufseinstieg nach dem Abschluss stehen, kann die Suche nach einem Arbeitsplatz überwältigend sein. Zwischen Lebensläufen und Anschreiben, Jobbörsen und sozialen Medien ist es schwierig zu wissen, wo ich anfangen soll – und noch schwieriger, motiviert zu werden, viel mehr zu tun, als an Ihrem Schreibtisch zu sitzen und von einem neuen Auftritt zu träumen.

Um Ihre Suche auf dem richtigen Fuß zu starten, ist es wichtig, die richtige Strategie (und natürlich etwas Chuzpe!) Dahinter zu setzen – indem Sie klarstellen, was Sie wollen, herausfinden, wie Sie danach am besten vorgehen können, und natürlich Wege finden, um auf dem Weg motiviert zu bleiben. Befolgen Sie diese fünf Schritte, und Sie werden feststellen, dass die Jobsuche nicht so entmutigend sein muss, wie Sie denken.

1. Wischen Sie den Schiefer sauber

Um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu klären und sich auf Ihre bevorstehende Suche vorzubereiten, sollten Sie zunächst beurteilen, wonach Sie suchen und warum Sie diese Art von Arbeit ausführen möchten.

Vielleicht sind Sie in Ihrer aktuellen Vertriebskarriere frustriert, weil Sie festgestellt haben, dass Sie die ständige Interaktion mit potenziellen Kunden nicht genießen. Wenn Sie nach einer neuen Rolle suchen, ist es wichtig, dass Sie nicht von der Pfanne zum Feuer gehen, indem Sie eine andere Position gegenüber dem Kunden einnehmen. Stattdessen herauszufinden, was Sie tun genießen und was eine gute Passform mit Ihren Interessen, Erfahrungen und Persönlichkeit sein.

Nachdem Sie Ihren idealen Job gefunden haben, müssen Sie noch einige andere Faktoren berücksichtigen: Welche Größe und Art des Unternehmens spricht Sie an? Welche Art von Menschen, Umwelt, Arbeitsbelastung und Gehalt streben Sie an? Suchen Sie einen Fuß in die Tür einer neuen Branche oder suchen Sie eine vergleichbare Rolle in einem ähnlichen Unternehmen, aber mit einer anderen Kultur? Das mag einfach klingen, aber es ist etwas, das die Leute oft übersehen, wenn sie über ihre Arbeitssuche gestresst sind.

Sobald Sie genau herausgefunden haben, was Sie wollen und warum, haben Sie die Motivation und das Selbstvertrauen, die Sie brauchen, um voranzukommen. Und als Bonus werden Sie jedes Mal, wenn Sie sich vernetzen oder interviewen, als noch stärkerer Kandidat wahrgenommen, da Sie genau artikulieren können, warum Sie für die Position perfekt sind.

2. Netzwerk neu definieren

Während Sie in Ihre Suche eintauchen, verbringen Sie viel Zeit damit, Ihren Lebenslauf anzupassen und Anschreiben zu schreiben. Aber denken Sie daran, dass Menschen Menschen einstellen. Anstatt nur Lebensläufe an den Online-Abgrund zu senden, sollten Sie Gelegenheiten schaffen und nutzen, um so viele Menschen wie möglich zu treffen, sowohl in Ihrem Bereich als auch außerhalb.

Beginnen Sie mit den Grundlagen: Berufsverbänden, Konferenzen und Branchen-Treffpunkten. Aber denken Sie auch über den Tellerrand hinaus und betrachten Sie jede soziale Gelegenheit – Partys, Cafés, Kinderfußballspiele, Freiwilligenarbeit – als Chance, sich zu vernetzen. Indem Sie einfach Gespräche führen, helfen Sie Ihren neuen Kontakten, Sie kennenzulernen, was Sie können und wonach Sie suchen. (Und weil Sie Schritt 1 ausgeführt haben, können Sie dies klar und enthusiastisch artikulieren, was es für sie einfacher macht, Sie den richtigen Leuten vorzustellen!)

Im Laufe der Zeit werden Sie hoffentlich mindestens einige Kontakte zu den Unternehmen haben, bei denen Sie sich bewerben möchten. Und wenn Sie dies tun, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an eine tatsächliche Person senden, die in der Lage ist, einem Namen ein Gesicht zu geben und genau zu wissen, wer Sie sind – und warum Sie für den Job perfekt sind.

3. Optimieren Sie Ihre besten Stunden

Konventionelle Weisheit besagt, dass die Suche nach einem Job ein Vollzeitjob ist – aber ich bin anderer Meinung. Es ist unrealistisch zu glauben, dass Sie den ganzen Tag damit verbringen können, nach Einträgen zu suchen und Lebensläufe einzureichen, ohne schnell ausgebrannt zu sein. (Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie derzeit beschäftigt sind und nicht acht Stunden pro Tag für Ihre Jagd verwenden können.) Der Schlüssel liegt darin, Ihre Suche zu verbessern, wenn Sie in Bestform sind und nicht unterbrochen werden. und machen Sie das Beste aus dieser Zeit.

Tatsächlich können vier aufgeladene Stunden weitaus produktiver sein als acht, wenn Sie sie richtig ausgeben. Nutzen Sie Ihre kürzeren Energiezeiten, um Unternehmen zu recherchieren, Ihre Bewerbungsunterlagen zu organisieren und zu aktualisieren und sich auf Interviews vorzubereiten. Nutzen Sie dann die Zeiten, in denen Sie am aufmerksamsten auf das Netzwerk reagieren, und tätigen Sie Folgeanrufe. Wenn Sie viel Energie haben, fühlen Sie sich sicherer und haben eine positive Einstellung – und das wird sich in all Ihren Interaktionen bemerkbar machen.

4. Nutzen Sie Ausfallzeiten zu Ihrem Vorteil

Die Zeit, die Sie mit der Jobsuche verbringen, ist wichtig – aber auch Ihre Ausfallzeiten sind wichtig. Je gesünder und runder Sie sind, desto besser kommen Sie zu Kontakten und potenziellen Arbeitgebern. Achten Sie also zu Beginn Ihrer Arbeitssuche darauf, dass Sie auch geistig, körperlich und emotional auf sich selbst aufpassen.

Erstellen Sie zunächst positive Routinen – wie z. B. Sport treiben, gesunde Mahlzeiten zubereiten und Zeit mit Freunden und der Familie verbringen. Sie können auch Ihre zusätzliche Zeit nutzen, um neue Fähigkeiten zu erwerben oder neue Hobbys zu erlernen : Lernen Sie, wie man kocht, einen Strickkurs besucht, einem Tennisclub beitritt, an Ihrem Garten arbeitet, sich freiwillig meldet und Spaß hat! (Und vergessen Sie die Schuld – diese Aktivitäten sind auch potenzielle Networking-Möglichkeiten!)

Wenn Sie Ihre Ausfallzeiten optimal nutzen, werden Sie ausgeglichener, energiegeladener, entspannter und selbstbewusster – und Ihre neuen Fähigkeiten und Hobbys verbessern Ihren Lebenslauf und können ein guter Gesprächsstarter in einem Interview sein!

5. Gehen Sie für das Gold

Und schließlich ist es wichtig, dass Sie Ihre Jobsuche mit Begeisterung angehen, auch nachdem Sie Ihr 25. Anschreiben geschrieben haben. Versuchen Sie also, unkonventionelle Methoden zu verwenden, um sich darüber zu freuen. Nehmen Sie ein Stichwort von olympischen Athleten, die sich oft vorstellen, vor ihrer Leistung eine perfekte 10 zu erzielen, und visualisieren Sie, wie Sie Ihren idealen Job finden. Ja, wirklich – schließen Sie die Augen und versuchen Sie zu spüren, wie es wäre, auf Googles Campus herumzulaufen, ein Haute Couture-Fotoshooting zu machen oder für einen Beratungsauftritt nach London zu fliegen.

Machen Sie Ihren Traum nicht nur zum Nachdenken, sondern auch zu einem Teil Ihres täglichen Lebens: Bringen Sie Plakate mit dem Logo des Unternehmens an, für das Sie arbeiten möchten, kleiden Sie sich für den gewünschten Job und essen Sie zu Mittag oder treffen Sie sich in Ihrer Nähe zum Kaffee Zielfirma. Wenn Sie in diese Denkweise einsteigen, werden Sie motiviert, alles zu tun, um tatsächlich Teil dieser Welt zu werden.

Das Starten einer neuen Jobsuche kann sicherlich einschüchternd sein, aber es muss kein Problem sein, solange Sie die richtige Einstellung, eine genaue Vorstellung davon, was Sie wollen, und viel Ausdauer haben. Vertrauen Sie vor allem dem Prozess, seien Sie geduldig und denken Sie daran, dass sich die perfekte Gelegenheit zum richtigen Zeitpunkt bietet – und Sie sind mehr als bereit, sie zu nutzen.

Foto der Arbeitssuche der Frau mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.