6 Fakten zur Jobsuche, die Ihre Suche nach einem neuen Job verändern

6 Fakten zur Insider-Jobsuche, die Sie dazu bringen, Ihre Bewerbung zu überdenken

Sie haben sich entschieden: Es ist Zeit für einen Karrierewechsel. Wenn es nur so einfach wäre, sich für eine Stelle zu bewerben, wie diese Entscheidung zu treffen.

Die Arbeitssuche kann, gelinde gesagt, verwirrend und einschüchternd sein. Aber die gute Nachricht ist, dass es einige wenig bekannte Fakten gibt, die tatsächlich viel von dieser Verwirrung beseitigen und den Prozess ein wenig zugänglicher machen können.

Schauen Sie sich diese an – sie könnten bei Ihrer nächsten Suche einen großen Unterschied machen:

1. Die meisten Jobs sind ein Geheimnis

OK, sie sind per se kein Geheimnis, aber 80% der Jobs werden nie veröffentlicht und nur über das Netzwerk gefunden.

Das heißt, das Durchsuchen des Webs reicht nicht aus. Es funktioniert hervorragend, um zu sehen, was da draußen ist, aber für all diese anderen Jobs müssen Sie mit anderen Menschen sprechen.

Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre Online-Recherche durch reale Aktivitäten ergänzen. Stellen Sie als ersten Schritt fest, wen Sie kennen. Sie können beginnen, indem Sie eine Liste ehemaliger Mitarbeiter, Klassenkameraden, Teamkollegen und mehr erstellen. Wenden Sie sich dann an Freunde und Bekannte, um informelle Ratschläge zu erhalten und mehr über ihre Rollen zu erfahren.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Nachricht zu verfassen:

Schwach: „Hey, mir ist aufgefallen, dass Sie einen offenen Job in Ihrer Firma haben. Können Sie mir helfen?“
Stark: „Hallo, ich bin wirklich daran interessiert, verschiedene Wege zu erkunden, um meine Karriere auszubauen und mein Lernen zu verbessern. Ich würde gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. “

Lesen Sie mehr: „Helfen Sie mir, einen Job zu finden!“ E-Mails zum Senden an Ihr Netzwerk

2. Wenn Sie jemanden im Inneren kennen, können Sie eingestellt werden

Vielleicht wird der gesuchte Job online gestellt, aber das bedeutet nicht, dass Sie Ihr Interesse für sich behalten sollten. Bei so vielen Bewerbern verlassen sich immer mehr Unternehmen auf die Netzwerke ihrer bestehenden Mitarbeiter. Vor allem, weil Unternehmen Leute einstellen möchten, die es „verstehen“ und mit den aktuellen Mitarbeitern klicken.

Hier ist die Sache: Nur 7% der Bewerber erhalten eine Mitarbeiterempfehlung, aber 40% aller Einstellungen entfallen auf Empfehlungen! Wenn Sie also jemanden haben, der ein gutes Wort einbringt, haben Sie einen ernsthaften Vorsprung gegenüber der Konkurrenz. Zum Glück ist das Fragen einfacher als Sie denken.

Lesen Sie mehr: So bitten Sie einen Freund, bei einem Job ein gutes Wort für Sie einzulegen

3. Personalvermittler lesen Ihren Lebenslauf nicht wirklich

Nun, sie tun es, aber sie tun es nicht. Personalvermittler verbringen durchschnittlich sechs Sekunden damit, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Übersetzung: Ein Lebenslauf allein bringt Ihnen keinen Job, aber ein schlechter kann Ihre Chancen ruinieren.

Sie müssen es also so benutzerfreundlich wie möglich gestalten. Schließen Sie relevante Erfahrungen ein, halten Sie sie auf einer Seite und vergessen Sie nicht, die Rechtschreibprüfung durchzuführen, was auch immer Sie tun. Ein schneller Scan erfasst möglicherweise nicht Ihre gesamte Attraktivität, erkennt jedoch alle offensichtlichen Fehler, die Ihre Anwendung direkt in den Papierkorb senden.

Lesen Sie mehr: Sie haben 6 Sekunden Zeit, um die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers auf sich zu ziehen

4. Hunderte von Menschen bewerben sich um den gleichen Job

Wussten Sie, dass eine typische Stellenausschreibung eines Unternehmens durchschnittlich 250 Lebensläufe anzieht? In diesem Sinne möchten Sie vielleicht zweimal überlegen, bevor Sie Ihren Lebenslauf immer wieder mit den anderen 249 in Verbindung bringen. Ich weiß, diese Nummer ist beängstigend. Aber es ist eine gute Erinnerung daran, warum Sie Ihre Anwendung anpassen und diese zusätzliche Energie einsetzen müssen.

Bevor Sie sich bewerben, müssen Sie zunächst sicherstellen, dass Sie diese Position wirklich möchten. Denn wenn Sie dies nicht tun, werden Sie nicht motiviert genug sein, das zu tun, was nötig ist, um sich abzuheben. (Oder Sie verbringen Stunden damit, sich für Jobs zu bewerben, die Sie eigentlich nicht wollen.)

Lesen Sie mehr: So bewerben Sie sich für weniger Jobs (aber landen Sie mehr Interviews )

5. Die Jobsuche dauert an (für alle)

Im Durchschnitt dauert es ungefähr 52 Tage, um eine offene Stelle zu besetzen. Mit anderen Worten, dies wird kein schneller Prozess sein. Und das sollten Sie beachten, wenn Sie eine Öffnung sehen, die fantastisch aussieht. Es ist besser, sich ein paar Tage Zeit zu nehmen, um den perfekten Antrag einzureichen, als Ihre Materialien sofort abzufeuern, ohne sie anzupassen.

Es ist auch etwas, an das Sie sich erinnern sollten, wenn Sie darauf warten, nach einem Interview eine Antwort zu erhalten. Während „Geduld haben“ leichter gesagt als getan ist, ist es sicherlich der Schlüssel.

Lesen Sie mehr: 4 Gründe, warum sich Ihre Jobsuche immer weiter hinzieht

6. Ihre peinliche E-Mail-Adresse wird Sie disqualifizieren

Hey, [email protected], leider fallen Sie und Ihr Freund [email protected] in die Gruppe von 76% der Lebensläufe, die einfach deshalb verworfen werden, weil ihre E-Mail-Adresse unprofessionell war. Ich weiß, das scheint eine unglaublich hohe Zahl zu sein, aber die gute Nachricht ist, dass es die Konkurrenz der 249, die sich für denselben Job wie Sie bewerben, verringern sollte!

Bitte, bitte seien Sie nicht die Person, die Ihre E-Mail von der Mittelschule verwendet. Und übersehen Sie nicht weniger offensichtliche Dinge – beispielsweise, wenn Ihre E-Mail-Adresse „[email protected]“ lautet und Sie versuchen, einen Job in einem völlig neuen Bereich zu finden.

Lesen Sie mehr: 4 einfache Änderungen an Lebensläufen, die die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich ziehen

Es ist leicht, sich bei der Arbeitssuche entmutigen zu lassen, aber Wissen ist Macht. Hoffentlich motivieren Sie diese Fakten, Ihren Prozess zu ändern und den Job zu bekommen, den Sie verdienen.

Foto des Taschenrechners mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.