6 Fragen, um Ihren Geist vor einem Interview zu lindern

6 Fragen, die Sie vor dem Interview beruhigen werden

Wenn Sie sich auf ein Interview vorbereiten, werden Sie sich wahrscheinlich über die Fragen, die Ihnen gestellt werden, die Antworten, die Sie geben, und darüber, wie Sie den bestmöglichen ersten Eindruck hinterlassen können, quälen. Der größte Teil Ihrer Vorbereitung wird sich wahrscheinlich auf die Zeit konzentrieren, die Sie persönlich mit Ihrem Interviewer verbringen.

Um jedoch zu 100% vorbereitet zu sein, sollten Sie einige Dinge klären, bevor Sie in Ihrem besten Anzug auftauchen. Denn vertrauen Sie mir: Wenn Sie alle kleinen Details kennen – wie zum Beispiel, mit wem Sie sich treffen, wo Sie parken oder was Sie mitbringen , kann dies Ihr Selbstvertrauen am Interviewtag erheblich verbessern.

Bevor Sie zu Ihrem nächsten Interview aufbrechen, stellen Sie sicher, dass Sie die Antworten auf diese sechs Schlüsselfragen haben. (Und wenn nicht? Es ist völlig in Ordnung zu fragen.)

1. Mit wem werde ich mich treffen?

Da Sie möglicherweise mit einem Personalvermittler, Ihrem potenziellen zukünftigen Chef, einer Handvoll Ihrer potenziellen Teamkollegen oder all den oben genannten Personen interviewen, möchten Sie alle Namen und Titel Ihrer Interviewer kennen (damit Sie richtig LinkedIn- können). Stiel vorher).

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2. Gibt es etwas, das ich über das Format des Interviews wissen sollte?

Werden Sie einem Erschießungskommando gegenüberstehen, einer Gruppe von Interviewern? Vielleicht werden Sie zusammen mit anderen Bewerbern gruppiert und mit der Erstellung einer Präsentation beauftragt. Oder vielleicht ist es nur ein 30-minütiges Standard-Einzelinterview. In jedem Fall hilft es Ihnen, im Voraus Bescheid zu wissen, um nicht so angenehme Überraschungen abzuwehren.

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3. Wie lange kann ich damit rechnen?

Ich bin einmal zu einem Interview erschienen, von dem ich dachte, dass es ungefähr eine Stunde dauern würde. Es stellte sich heraus, dass es von 8.00 bis 12.00 Uhr geplant war, sodass ich mich mit fünf verschiedenen Vertretern aus der gesamten Organisation treffen konnte. Ich wünschte, ich hätte einen Snack gepackt!

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4. Gibt es etwas, das ich mitbringen sollte?

(Abgesehen von ein paar Kopien Ihres Lebenslaufs natürlich – aber das wussten Sie bereits.) Abhängig von der Position, die Sie anstreben, kann das Unternehmen Arbeitsproben oder ein Portfolio anfordern – und das Erscheinen mit leeren Händen kann Ihre Änderungen von töten die Rolle schnappen.

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5. Gibt es etwas, das ich über die Anreise oder das Parken wissen sollte?

Nichts wird Ihr Spiel mehr beeinträchtigen, als herauszufinden, dass die von Ihrem GPS vorgeschlagene Ausfahrt wegen Bauarbeiten geschlossen ist. Sie müssen also an einer anderen Ausfahrt aussteigen und eine Rückroute finden (und wahrscheinlich spät auftauchen, um zu starten).. Oder entdecken Sie, dass das Parkhaus nur Bargeld akzeptiert – und Sie haben keines.

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6. Wie lautet die Büro-Kleiderordnung?

Egal, ob Sie dies von der Rezeption an der Rezeption erfahren oder heimlich die Leute beobachten, die das Gebäude betreten und verlassen, Sie möchten wissen, ob Sie Ihre schönsten Jeans oder Ihren professionellsten Anzug ausziehen sollen.

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Wenn Sie diese Details kennen (natürlich kombiniert mit Ihrer gründlichen Vorbereitung des Interviews), können Sie in jedem Interview erfolgreich sein. Jetzt geh und schlag sie raus – und schnapp dir diese neue Rolle!

Foto des Mannes am Telefon mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.