Wie Sie wissen, ob Sie in Ihrer Karriere erfolgreich sind

6 Fragen, die Sie sich stellen sollten, um zu wissen, ob Sie erfolgreich sind

Vor ein paar Jahren habe ich meinen festen Firmenjob gekündigt, um freiberuflicher Personalvermittler zu werden. Ich hatte unzählige gute Gründe für diesen Schritt, aber letztendlich wollte ich mehr Flexibilität und weniger Stress. Nach ein paar Monaten hatte ich einige solide Kunden gewonnen und war so nah dran, kein Geld aus Ersparnissen ziehen zu müssen, um die Rechnungen zu bezahlen. Insgesamt fühlte ich mich ziemlich gut.

Eines der Dinge, die ich an dieser Branche am meisten liebe – ob als Freiberufler oder als interner Mitarbeiter – ist, dass ich den ganzen Tag auf Websites wie LinkedIn rumhängen kann. Der Nachteil dabei war zunächst, ständig mit Updates über die ausgefallenen neuen Jobtitel oder großen Werbeaktionen meiner Verbindungen bombardiert zu werden.

Es schien, als würden alle meine Freunde beträchtliche Erhöhungen erhalten, unglaubliche Reisen in fremde Länder unternehmen oder große Karrieresiege erzielen. Ich freute mich sehr für meine Freunde, aber ich konnte nicht anders, als mich ein wenig zurückgelassen zu fühlen. Ich begann sogar zu fragen, ob ich die richtige Wahl getroffen hatte. Vielleicht sollte ich den Kurs übernachtet habe und gehalten, dass die Kletterkarriereleiter.

Als ich mich endlich einem Freiberufler über meine Kämpfe öffnete, erinnerte sie mich daran, dass der Grund, warum ich alleine ausgegangen war, darin bestand, dass ich mich von all dem Stress, Chaos und Druck entfernen wollte, der eng mit diesen Beförderungen verbunden ist und erhöht ich beneidete. Ich hatte alles vergessen, was zu den Meilensteinen meiner Karriere führte, die alle um mich herum erreichten.

Die Sache ist, Erfolg ist völlig subjektiv. Meine Version dreht sich darum, um 10 Uhr morgens zu einem Yoga-Kurs zu gehen oder an einem sonnigen Tag von einer Parkbank aus zu arbeiten. Die Flexibilität, die mit diesem Karriereweg einhergeht, ist mir so wichtig, dass sich die unsichere Reise lohnt.

Ich kenne Unmengen von versierten Leuten, die die Arbeit, die sie leisten, absolut lieben und gerne lange Stunden im Büro verbringen, wochenlang reisen oder extra früh aufstehen, um vor einem Anruf um 8 Uhr morgens joggen zu gehen. In der Lage zu sein, einen soliden Zeitplan zu jonglieren und gleichzeitig die Arbeit zu erledigen, ist die Erfolgsversion eines anderen. Es ist für jeden von uns anders.

Vor diesem Hintergrund habe ich ein paar Fragen an Sie, wenn Sie sich ein wenig niedergeschlagen fühlen oder fragen, was es bedeutet, erfolgreich zu sein. Und auch ein paar Ratschläge.

1. Bist du glücklich?

Gefällt dir deine Arbeit? Oder zumindest das meiste davon? Können Sie Zeit finden, um mit Ihren Freunden und Ihrer Familie abzuhängen oder Ihre anderen Interessen zu verfolgen? Wenn Sie glücklich sind, sind Sie bereits erfolgreich. Ihren Job zu mögen, Ihre Freizeit zu schätzen und ein allgemeines Gefühl der Zufriedenheit zu verspüren, sind große Gewinne.

Wenn Sie in Ihrem Job nicht glücklich sind, Ihr Unternehmen nicht mögen oder Ihren Chef nicht leiden können, ist das auch in Ordnung. Sie müssen nur einen Anfang machen, um etwas Neues zu finden. Polieren Sie Ihren Lebenslauf, optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil und aktivieren Sie Ihr Netzwerk-Gameface. Sie können und werden eine bessere Passform finden.

2. Können Sie Ihre Rechnungen bezahlen?

Oder zumindest eine anständige Mahlzeit auf den Tisch legen? Dies mag wie eine niedrige Messlatte erscheinen, aber ein verantwortungsbewusster Erwachsener zu sein, der nicht nur seine Rechnungen bezahlen kann, sondern sich jede Woche Lebensmittel leisten kann, ist nichts. Bonuspunkte, wenn Sie jeden Monat ein paar Dollar auf Ihr Sparkonto einzahlen. Sich Unterkunft, Essen und – hoffentlich – ein bisschen Spaß leisten zu können, ist der Grund, warum die meisten von uns überhaupt Arbeit haben. Wenn Sie alle drei Kontrollkästchen aktivieren können, sind Sie in guter Verfassung.

Ich habe Jahre gebraucht, um mich aus der Studentendarlehensschuld und ein paar verbliebenen Kreditkartenrechnungen herauszuarbeiten, und ich schäme mich nicht zuzugeben, dass ich mehr als ein paar Mal von Gurken und Crackern (nicht urteilen) lebte. Wenn Sie also immer noch auf finanzielle Stabilität hinarbeiten, sollten Sie wissen, dass Sie nicht allein sind.

3. Wie Sie Erfolg definieren?

Lassen Sie die Idee hinter sich, wie Erfolg Ihrer Meinung nach aussehen sollte, und fragen Sie sich, wie er für Sie aussieht. Möchten Sie Ihren eigenen Zeitplan erstellen? Anderen helfen? Seien Sie der Ansprechpartner in Ihrem Team? Es gibt keine falsche Antwort.

Ich kann diesen Punkt nicht genug betonen. Erfolg ist so viel mehr, als eine beeindruckende Berufsbezeichnung oder ein großer Gehaltsscheck anzeigt. Das Zeug ist alles großartig, aber versuchen Sie tiefer zu graben.

Wenn Sie einen Job auf Regieebene bekommen möchten, fragen Sie sich warum. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, ein Team zu leiten, neue Herausforderungen anzunehmen oder hoffen, einen Platz am Tisch der Entscheidungsträger zu bekommen? Wenn Sie Erfolg durch Ihr Gehalt definieren, fragen Sie sich, warum Sie so viel verdienen möchten. Hoffen Sie, früh in Rente zu gehen? Um die Welt reisen? Unterstützen Sie Ihre Familie? Was auch immer Ihre Antwort ist, denken Sie daran, dass die Definition von Erfolg weit über einen wichtigen Titel oder einen sechsstelligen Gehaltsscheck hinausgeht.

Persönlich würde ich gerne ein reicher, weltbekannter Experte auf meinem Gebiet sein. Und vielleicht werde ich eines Tages sein, aber im Moment setze ich meine eigenen Stunden und verdiene genug, um mich selbst zu unterstützen, während ich das Vertrauen und den Respekt meiner Kunden verdiene.

4. Was können Sie jetzt tun, wo Sie es vor einem Jahr nicht hätten tun können? Vor fünf Jahren?

Mit anderen Worten, was hast du gelernt? Denken Sie an all die Dinge, mit denen Sie zu Beginn Ihres aktuellen Jobs keine Erfahrung hatten oder die nicht sehr effizient waren. Ich wette, Sie haben seitdem eine Fülle von Kenntnissen und Fähigkeiten gesammelt.

Als ich zum ersten Mal in der Personalabteilung anfing, brachte mir mein neuer Chef bei, wie man eine super komplizierte Tabelle verwendet, um die Gesundheitsausgaben des Unternehmens zu verfolgen. Ich habe ewig gebraucht, um alles zu aktualisieren, aber irgendwann habe ich den Dreh raus. Als ich diesen Job verließ, musste ich meinem Manager erneut beibringen, wie man die Tabelle verwendet!

Das klingt vielleicht etwas trivial, ist aber immer noch ein Sieg. Es ist etwas, auf das man stolz sein kann, Zeit und Energie zu investieren, um wirklich gut in seinem Job zu werden – unabhängig davon, wie groß oder klein die Aufgabe ist. Ich habe keinen Zweifel, dass Sie solche Geschichten haben. Schreib sie auf. Sei stolz auf sie.

Wenn Sie das Gefühl haben, nicht mehr zu lernen oder zu wachsen, gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst herauszufordern. Gibt es professionelle Zertifizierungen, über die Sie nachgedacht haben? Möchten Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen neue Aufgaben übernehmen? Ist es Zeit für einen kompletten Karriere-Pivot? Überlegen Sie sich einige Zeit, was Sie als Nächstes lernen möchten, und gehen Sie dann danach.

5. Worauf bist du am stolzesten?

Schreiben Sie alles auf, was Sie während Ihrer beruflichen und beruflichen Laufbahn erreicht haben. Und schließen Sie auch Ihr persönliches Leben ein, während Sie dabei sind. Dies kann alles sein – das Semester, in dem Sie einen 4.0 GPA erworben haben, dieses Mal, als Sie eine Last-Minute-Präsentation abgelegt haben, oder der Tag, an dem Sie im Yoga-Kurs endlich einen soliden Handstand hatten.

Die Bestandsaufnahme Ihrer Leistungen unter einem ganzheitlichen Gesichtspunkt kann dazu beitragen, Ihr tatsächliches Erfolgsniveau in die richtige Perspektive zu rücken. Wir konzentrieren uns in der Regel auf unsere Fehler. Behalten Sie also Ihre Liste der Siege bei, um daran zu erinnern, wie viel Sie erreicht haben.

Schauen Sie zurück auf Ihre Triumphe, wenn Sie sich niedergeschlagen fühlen, und konzentrieren Sie sich darauf, wie weit Sie gekommen sind, anstatt sich um die Dinge zu sorgen, die Sie noch nicht erreicht haben.

6. Arbeiten Sie auf etwas hin?

Was sind deine Karriereziele? Wie soll dein Leben aussehen? Was für eine Art von Person möchten Sie sein? Fragen Sie sich jetzt, ob Ihr aktueller Job oder Karriereweg Ihnen dabei helfen wird, dorthin zu gelangen, wo Sie hin möchten. Wenn die Antwort ja ist, sind Sie erfolgreicher als Sie denken.

Wenn Sie das Gefühl haben, aus der Bahn geraten zu sein, ist das völlig in Ordnung (und normal – ich habe selbst ein paar Karrierefehler gemacht ). Der erste Schritt besteht darin, zu erkennen, dass es Zeit ist, Änderungen vorzunehmen. Als nächstes kommt die Definition Ihrer Ziele. Dann müssen Sie einen Plan machen. Und einfach so arbeiten Sie wieder auf etwas hin.

Es ist völlig normal, Ihren Karriereweg in Frage zu stellen oder sich über Ihren Erfolg unsicher zu fühlen, aber wenn Sie Ihre Fortschritte oder Erfolge mit denen anderer vergleichen, hilft Ihnen das nichts. Erinnern Sie sich im Zweifelsfall daran, wie Ihre Erfolgsversion aussieht, und arbeiten Sie weiter daran. Sie werden es irgendwann schaffen – und ich weiß, dass Sie auf dem Weg viele Siege haben werden.