6 häufig zu vermeidende LinkedIn-Fehler

6 Super häufige LinkedIn-Fehler, die Sie leicht vermeiden können

Sie haben es endlich geschafft, dieses All-Star LinkedIn-Profil zu erstellen. Sie haben Ihre früheren Jobs aktualisiert, dreimal auf Tippfehler überprüft und ein Foto hochgeladen, das eine weitaus bessere Wahl ist als das unangenehme Selfie, das Sie früher an seiner Stelle hatten.

Wenn Ihr Profil in einem guten Zustand ist, ist es an der Zeit, Ihr Netzwerk mit Absicht aufzubauen und zu stärken. Aber bevor Sie zu aufgeregt sind und sich mit allen in Verbindung setzen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie den richtigen Weg finden – das bedeutet, dass Sie diese sechs wahnsinnig häufigen Fehler nicht machen.

1. Die Einladungsnachricht nicht personalisieren

Wenn Sie in einem Profil einer Person auf „Verbinden“ klicken, wird in der Standardnachricht wahrscheinlich Folgendes angezeigt: „Ich möchte Sie zu meinem professionellen Netzwerk auf LinkedIn hinzufügen.“ Das mag in Ordnung sein, wenn Sie einen guten Freund einladen, aber das Senden dieser Standardleitung sollte nicht Ihr Ansatz sein, um sich mit einer Person zu verbinden, mit der Sie noch keine Geschichte haben.

Das Senden einer personalisierten, höflichen Nachricht, in der Ihre Gründe für die Verbindung kurz erläutert werden, ist ein Muss. Die Muse-Kolumnistin Sara McCord schlägt vor, drei Fragen zu beantworten: „Wer bist du? Wie hast du mich gefunden? Warum willst du dich verbinden? “ Sie bietet auch eine spezielle Vorlage, um ein Alaun zu erreichen – und innerhalb der Zeichenbeschränkung zu bleiben:

Hallo Sara,

Ich sehe, wir sind beide zu F & M gegangen (Go Dips!). Ich bin ein Senior mit Abschluss, der sich für Redaktion interessiert, und würde mich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen, weil Sie für einige meiner Lieblingswebsites schreiben.

Vielen Dank,

Jill Brown

Wenn die andere Person die Einladung annimmt, aber nicht antwortet (was häufig vorkommt), können Sie eine direkte Nachricht senden. Beachten Sie nur, dass LinkedIn die Anzahl der Einladungen, die Sie senden können, möglicherweise begrenzt, wenn die meisten Ihrer Verbindungsanfragen abgelehnt werden. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die richtigen Zielgruppen ansprechen.

2. Personen einladen, sich auf Ihrem Telefon zu verbinden

Die Standardeinladung der mobilen App bietet Ihnen vor dem Senden keine angepasste Option. Zum Glück gibt es eine einfache Lösung.

Wählen Sie in der oberen rechten Ecke des Profils des Mitglieds das Menüsymbol mit drei kleinen Quadraten aus. Tippen Sie anschließend auf „Einladung einladen“, geben Sie Ihre Nachricht ein und klicken Sie auf „Einladung senden“.

Während wir uns mit Verbindungsanfragen befassen, sollten Sie darauf hinweisen, dass Einladungen, die von der Funktion „Personen, die Sie möglicherweise kennen“ in der App gesendet werden, nicht personalisiert werden können. Wenn Sie also daran interessiert sind, diese Personen mit einem Nicht-Kontakt zu erreichen -generische Einladung, warten Sie, bis Sie an Ihrem Computer sind.

3. Von einem Fremden zu viel verlangen

Es gibt nichts Schlimmeres, als eine Einladung anzunehmen und von einer großen Anfrage getroffen zu werden. Wenn sich jemand mit Ihnen in Verbindung setzt, sollten Sie nicht die Person sein, die schnell nach einem Job fragt oder ein Verkaufsgespräch startet.

Wenn Sie Karriereberatung suchen, fordern Sie ein Informationsgespräch an. Ich habe festgestellt, dass Sie wahrscheinlich etwas hören werden, wenn Sie sich höflich, freundlich und respektvoll an Menschen wenden. Niemand schuldet Ihnen eine Antwort, stellen Sie also sicher, dass Sie nicht als berechtigt erscheinen.

Denken Sie nicht nur darüber nach, was das Verbinden für Sie tun kann, sondern auch darüber, wie Sie der anderen Person einen Mehrwert bieten können. Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, können Sie Wege finden, anderen zu helfen.

4. Passen Sie Ihre Überschrift nicht an

Ihre Überschrift ist eines der ersten Dinge, die Menschen sehen, wenn sie eine Anfrage erhalten. Ein guter erklärt kurz, was Sie gerade tun und was Sie tun möchten (wenn diese nicht gleich sind).

Anstatt standardmäßig eine Berufsbezeichnung wie Marketing Manager zu verwenden, fügen Sie Folgendes hinzu:

  • Social-Media-Experte auf der Suche nach gemeinnützigen Möglichkeiten
  • Erfahrener Autor Erstellen von Inhalten für Fortune 500-Unternehmen
  • Econ Major und aufstrebender Finanzanalyst

Verwenden Sie Schlüsselwörter, die es anderen erleichtern, Sie zu finden. Sie können die besten Optionen ermitteln, indem Sie die Stellenbeschreibungen in Ihrer Branche überprüfen.

5. Nicht nachverfolgen

Sie wissen, wie sie sagen, dass Rom nicht an einem Tag erbaut wurde? Das gilt auch für Beziehungen. Vergessen Sie nicht, nachzufolgen! Wenn Ihnen jemand geholfen hat, ein Interview zu bekommen oder eine Einführung zu machen, kehren Sie mit einem Update zurück. Die Leute lieben es zu hören, wie hilfreich sie waren.

Das Ziel beim Verbinden ist es, nicht so viele Kontakte wie möglich zu sammeln. Das einfache Senden eines Updates kostet wenig Zeit und Gedanken, aber die Investition lohnt sich. Qualität ist wichtiger als Quantität.

6. Verwenden Sie das Alumni-Tool nicht

Ich glaube, das Alumni-Tool ist die am wenigsten genutzte Funktion. Sie können darauf zugreifen, indem Sie auf die LinkedIn-Startseite klicken, den Mauszeiger über „Mein Netzwerk“ bewegen und dann „Alumni suchen“ auswählen.

Von dort aus können Sie nach Personen suchen, die Ihre Schule besucht haben. Sie können nach Standort, Unternehmen, Jobfunktion, Hauptfach, Fähigkeiten, Abschlussdatum und mehr filtern.

Sobald Sie die entsprechenden Filter ausgewählt haben, können Sie Profile anzeigen und eine Nachricht an jemanden senden, mit dem Sie sich ein Gespräch vorstellen können. Sie können darum bitten, ein Informationsinterview einzurichten oder sich einfach online zu verbinden und möglicherweise einige Fragen per E-Mail zu senden.

Unabhängig davon, ob Sie nach einem neuen Job suchen oder versuchen, Ihren aktuellen Job zu verbessern, kann die Synchronisierung mit den richtigen Personen Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie diese sechs Fehler vermeiden und lernen, wie Sie effektiv Kontakt aufnehmen können, sind Sie auf dem besten Weg, sinnvolle, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen, die Ihre Karriere verändern.

Foto der Frau, die Telefon mit freundlicher Genehmigung von Carlina Teteris / Getty Images betrachtet.