6 Dinge, die bei der Annahme eines Stellenangebots zu beachten sind

6 Dinge, die bei der Annahme eines Stellenangebots zu beachten sind

Wenn Sie ein Angebot bewerten, haben Sie den schwierigsten Teil der Jobsuche überstanden. Alle Bewerbungen, Recherchen und Dankesschreiben haben sich ausgezahlt – herzlichen Glückwunsch!

Aber noch ist nicht der ganze Stress vorbei. Jetzt kommt eine wichtige Entscheidung: ob die Position angenommen werden soll oder nicht. Woher weißt du, ob es der richtige Job für dich ist? Oder was ist, wenn Sie zwischen zwei ansprechenden Angeboten wählen müssen?

Das Abwägen von Dutzenden von Vor- und Nachteilen kann leicht überwältigend sein. Hier sind die wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie diese ach so wichtige Entscheidung treffen.

1. Das Volk

Nein, meine wichtigste Überlegung ist nicht das Geld – es sind die Menschen. Ihr Chef, Ihr Team und die Mitarbeiter, die Sie jeden Tag umgeben, sind entscheidend für Ihr Glück und Ihren Erfolg bei der Arbeit. Sicher, es ist schwer, Leute zu beurteilen, nachdem man sie nur kurz getroffen hat, aber denken Sie darüber nach, wie sie Sie während des Interviewprozesses behandelt haben.

Waren sie freundlich? Haben sie sowohl persönliche als auch berufliche Fragen gestellt? Haben sie dich rechtzeitig zurückgerufen?

Die Antworten auf diese Fragen können widerspiegeln, wie Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten Sie als Mitarbeiter behandeln. Ich habe kürzlich ein Interview mit einer Firma geführt, die mich nach unserem fünfminütigen Speed-Interview einige Wochen lang nicht zurückgerufen hat. Als ich endlich den Rückruf erhielt, machten wir ein 10-minütiges Interview, und dann machten sie mir ein Angebot. Überlegt jemand, der bereit ist, Sie nach 15 Minuten einzustellen, wirklich, wie gut Sie in das Team passen? Wahrscheinlich nicht.

2. Die Umwelt

Wägen Sie die Vor- und Nachteile einer Arbeit für ein Unternehmen, eine Agentur, eine gemeinnützige Organisation oder ein Startup ab. Es handelt sich um sehr, sehr unterschiedliche Umgebungen, und es ist wichtig zu entscheiden, in welchen Umgebungen Sie Erfolg haben möchten. Wenn Sie eher ein einzelner Mitarbeiter sind, der Struktur und Wettbewerb mag, ist der Unternehmenspfad möglicherweise für Sie. Wenn Sie eine schnelllebige Umgebung wünschen, die jeden Tag neu ist, ist eine Agentur oder ein Startup möglicherweise eine gute Wahl.

Der physische Standort ist ebenfalls wichtig zu berücksichtigen. Ein langer Weg oder ein Mangel an Mittagsoptionen können Ihre alltägliche Einstellung beeinträchtigen. Nichts ist schlimmer, als jeden Morgen in ein miserables Arbeitsumfeld zu gehen – und noch schlimmer, dieses Unglück auch mit nach Hause zu nehmen.

3. Die Vorteile

Ein großartiges Leistungspaket ist nicht nur aus den offensichtlichen Gründen wichtig. Wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Vergünstigungen wie Gesundheits, Zahn, Alters- und flexible Ausgabenpläne anbietet, kann dies bedeuten, dass sie wettbewerbsfähig sind und sich finanziell gut entwickeln. Wenn ein Ort kein Leistungspaket bietet, kann dies nur daran liegen, dass er klein ist, aber es kann auch bedeuten, dass er als Unternehmen Probleme hat.

Auch wenn Vorteile für Sie nicht besonders wichtig sind, sollten Sie sorgfältig überlegen, ob Sie für ein Unternehmen ohne diese Vorteile arbeiten. Ich war dort, habe das getan, und meiner Erfahrung nach deutete es nicht auf den Unternehmenserfolg hin.

4. Die Stabilität

Viele Unternehmen sind in der Lage, mit ihrer bisherigen Arbeit oder ihren aktuellen Gewinnen zu beeindrucken, nehmen sich jedoch etwas Zeit, um den jüngsten Erfolg und die Einstellungsaktivitäten des Unternehmens zu untersuchen. Hat es in diesem verrückten Wirtschaftsklima stetig funktioniert? Wenn ja, suchen Sie wahrscheinlich einen ziemlich stabilen Job. Wenn nicht, seien Sie vorsichtig: Sie könnten in eine gefährliche Umgebung gehen und einen Job finden, der innerhalb eines Jahres weg sein könnte.

5. Das Geld

Wenn Sie sich ein Stellenangebot ansehen oder zwei vergleichen, ist es oft am verlockendsten, sich für das Geld zu entscheiden, aber das ist nicht unbedingt der richtige Ansatz. Nehmen Sie es von mir – ich habe einen Job für das Geld angenommen und es gehasst und eine massive Lohnkürzung vorgenommen, um an einem Ort zu arbeiten, den ich liebe. Ich habe gelernt, dass das Gehalt nur ein kleiner Teil meines Glücks bei der Arbeit ist.

Überlegen Sie, mit welchem ​​Gehalt Sie leben könnten und wie viel ein Jobangebot unwiderstehlich machen würde, und denken Sie an diese Zahlen (und verhandeln Sie natürlich!). Denken Sie mehr über das Potenzial des gesamten Pakets nach und weniger über die Zahlen auf Ihrem monatlichen Gehaltsscheck.

6. Dein Bauch

Nachdem Sie die wichtigen Faktoren abgewogen haben, nehmen Sie sich Zeit, um zu hören, was Ihnen Ihr Darm sagt. Die Leute sagen oft, wenn sie ein Haus kaufen: „Wenn Sie in das Haus gehen, werden Sie es fühlen.“ Gleicher Ratschlag hier: Wenn Sie ein Interview verlassen und sich alles richtig (oder falsch) anfühlt, achten Sie auf dieses Gefühl.