So verwenden Sie einen Gehaltsrechner für Ihre Karriere

6 Mal können Sie einen kostenlosen Gehaltsrechner verwenden, um Ihre Karriere voranzutreiben

Schon mal was von einem Gehaltsrechner gehört? Sie stellen sich wahrscheinlich eine Art Werkzeug vor, das eine Zahl ausspuckt, die Ihnen sagt, was Sie machen sollten (und machen könnten) – und ja, das ist im weiteren Sinne das, was es ist.

Im nicht ganz so weit gefassten Sinne ist es eine Online-Ressource für Arbeitssuchende, Karriereveränderer und Mitarbeiter, um ihr Gehalt mit anderen in ihrem Bereich, ihrer Branche, ihrer Stadt oder sogar ihrem eigenen Unternehmen zu vergleichen. Das Schöne daran ist, dass Sie Ihre aktuelle Situation genauer untersuchen und vorhersagen können, wie hoch Ihr zukünftiges Einkommen sein könnte.

Ich habe es versucht fünf Gehaltsrechner um festzustellen, ob es große Unterschiede gibt (und wie bei jedem guten Experiment muss man mehr als einen versuchen, um ein genaues Ergebnis zu erhalten).

Hier sind die fünf, mit denen ich gegangen bin:

Die ersten drei fragen nach einer Berufsbezeichnung und einem Standort und verwenden diese Informationen, um eine Liste der Gehälter für verschiedene Unternehmen in der Region zu erhalten. Die letzten beiden sind spezifischer und fragen nach allen möglichen Anmeldeinformationen, um ein lebendiges Bild Ihres idealen Einkommens zu zeichnen.

Keiner von ihnen ist 100% genau (und sollte daher nicht als Beweismittel verwendet werden), aber alle können an verschiedenen Stellen in Ihrer Karriere nützlich sein, um Ihnen weiterzuhelfen. Und weil ich kein Experte bin, habe ich mich entschlossen, mit Karrierecoach Melody J. Wilding LMSW zu sprechen, um mehr darüber zu erfahren, was man mit einem machen kann (und was nicht).

1. Sie können es verwenden, um ein Durchschnittsgehalt in Ihrem Bereich zu erhalten

Die erste und naheliegendste Verwendung eines Gehaltsrechners besteht darin, zu sehen, wie sich Ihr aktueller Gehaltsscheck im Vergleich zu anderen Personen in Ihrem Bereich und in Ihrer Stadt verhält. Und deshalb ist dies normalerweise das erste, was die meisten Menschen tun, wenn sie auf eines stoßen – um zu sehen, wie viel sie wahrscheinlich verdienen, wenn sie einen bestimmten Weg einschlagen.

Aber auch hier sind die Ergebnisse nicht ganz korrekt. Der erste und größte Grund, so Wilding, liegt darin, dass er auf einfachen Standardinformationen basiert. Aber die Sache ist, dass kein Job derselbe ist und die meisten einfach nicht in das Ausstechmodell von „Account Executive“ oder „Sales Manager“ passen. Aus diesem Grund ist es schwierig, eine genaue Nummer für Startups oder freiberufliche Rollen zu erhalten. Der andere Grund ist, dass jedes Feld einen anderen Kandidatenpool hat. Während Sie wahrscheinlich eine Menge Informationen zu Ingenieur- und Finanzberufen finden, sind die Statistiken zu Designern oder Schriftstellern etwas weniger robust.

Das wegnehmen? Betrachten Sie die Zahl als Schätzung, nicht als exakte Berechnung. Wenn ein Stellenangebot mehr oder weniger vorschlägt, aber nicht so stark vom Durchschnitt abweicht, gibt es wahrscheinlich einen guten Grund dafür.

2. Sie können es verwenden, wenn Sie sich bewegen

Angenommen, Sie möchten in eine völlig neue Stadt ohne Arbeit ziehen. Oder nehmen wir an, Sie haben ein Angebot für eine neue Position in einem anderen Bundesstaat und möchten sehen, was die Zukunft für Sie dort bereithält. Geben Sie Ihren Titel in ein paar verschiedene Postleitzahlen ein und die Berufsbezeichnungen ein paar Sprossen höher als Sie. Auf diese Weise erhalten Sie eine bessere Vorstellung davon, wie Ihr Weg aussieht und ob der Umzug für Sie wirklich machbar ist.

Natürlich beziehen sich die anderen Zahlen, die Sie berücksichtigen möchten, auf die Durchschnittspreise der Stadt. Sicher, das Gehalt mag niedriger sein, aber ist der Lebensstandard auch niedriger? Gleiches gilt umgekehrt – Sie verdienen vielleicht mehr Geld in New York City, zahlen aber auch mehr Miete.

3. Sie können es verwenden, um Ihr Gehalt zu verhandeln

Und was passiert, wenn Sie ein Angebot erhalten, das niedriger ist als erwartet? Nun, eine Sache, die Sie tun sollten, ist sich an einen Taschenrechner zu wenden und zu sehen, ob Sie sich im durchschnittlichen Bereich befinden. (Um ehrlich zu sein, sollten Sie dies wissen, bevor Sie überhaupt mit diesem Teil des Prozesses beginnen, falls Sie nach Ihrem idealen Gehalt gefragt werden.)

Wenn Sie feststellen, dass Sie unter dem liegen, was Ihre Kollegen in Ihrem Bereich sind, bietet dies die perfekte Gelegenheit, ein besseres Angebot auszuhandeln. Matt Mickiewicz, Mitbegründer und Chief Product Officer von Hired, sagt : „Wenn Sie wissen, was jemand in Ihrer Rolle machen soll, wissen Sie, ob Sie einen niedrigen Ball haben, und das haben Sie Die Fakten sind praktisch, um zu belegen, warum Sie mehr verdienen sollten. “

Aber Wilding sagte mir auch, dass manchmal ein Personalchef erwähnt, was Sie in Ihrer Forschung gefunden haben, noch bevor Sie können. In diesem Fall, der ein großartiger Fall ist, können Sie dies als Dreh- und Angelpunkt verwenden, um zu argumentieren, warum Sie es verdienen, mehr zu verdienen. Das Gespräch würde ungefähr so ​​aussehen:

Einstellungsmanager: Der Marktpreis für diese Art von Rolle beträgt 40 bis 50.000 US-Dollar.

Sie: Genau darauf bin ich auch bei meinen Recherchen gestoßen. Aber das ist nur der Durchschnitt, und wenn Sie sich meine Leistungen ansehen, können Sie sehen, dass ich mehr im Bereich von 50 bis 60.000 USD bin, weil… “

Oder wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich erscheint, ist ein Gehaltsrechner auch ein guter Ausgangspunkt, um andere Vorteile auszuhandeln, z. B. von zu Hause aus zu arbeiten, mehr Aktienoptionen oder bessere gesundheitliche Vorteile.

Ein Punkt, den ich betonen möchte, ist, dass das Sprichwort „Aber dieser Gehaltsrechner hat gesagt…“ im Interview ein großes Nein-Nein ist – es lässt Sie sofort wie einen Amateur aussehen. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, warum Sie mehr verdienen, anstatt sich auf ein variables Werkzeug zu konzentrieren.

4. Sie können es verwenden, um einen Karrierewechsel zu bewerten

Wenn Sie eine ganz andere Branche erkunden möchten, wissen Sie wahrscheinlich wenig darüber, wie viel Sie verdienen sollten.

Und ob Sie jemand sind, der am Anfang anfangen wird oder nur zu einem Bereich mit niedrigeren Löhnen im Allgemeinen wechselt, Sie müssen wissen, wie viel Lohnkürzung Sie bereit sind (diese Informationen) bestimmt viel!). Der erste Schritt, um diese schwere Entscheidung zu treffen? Kenntnis des typischen Gehaltsbereichs für die Rollen, für die Sie sich bewerben würden.

Aber Ihre eigenen Erfahrungen sind in diesem Prozess immer noch so wichtig. Wilding stellte fest, dass sich viele ihrer Kunden bei einem solchen Schritt kurz verkaufen. Sie betont, dass wenn Sie seit 10 Jahren in einer Rolle sind und den Gang wechseln, dies nicht bedeutet, dass Sie in Bezug auf das Gehalt neu anfangen müssen, nur weil Ihnen ein Online-Tool dies sagt.

5. Sie können es verwenden, um zu entscheiden, ob sich dieser Abschluss lohnt

Für diejenigen, die erwägen , wieder zur Schule zu gehen oder im Online-Unterricht eine neue Fähigkeit zu erlernen, können Sie auch einen Gehaltsrechner verwenden, um zu sehen, wie Ihr Einkommen schwanken kann – zum Beispiel, wie viel mehr Sie verdienen könnten, wenn Sie einen MBA erhalten oder gelernt haben wie man codiert. In bestimmten Bereichen lohnt es sich, in anderen – nicht so sehr. Sehen Sie sich die Statistiken an, bevor Sie in ein neues Projekt oder eine neue Investition einsteigen.

6. Sie können es verwenden, um nach einer Erhöhung zu fragen