Emily-Anne Rigal: Die 19-jährige, die Mobbing verbannt

Emily-Anne Rigal: Die 19-jährige, die Mobbing verbannt

Emily-Anne Rigal wurde kürzlich als eine der Newsweek eingestuft 150 furchtlosesten Frauen der Welt. Sie hat den Presidential Volunteer Service Award von Präsident Obama erhalten. Und Lady Gaga hat die 19-jährige ihre Heldin genannt.

Also, was macht der Student, der so für Furore sorgt?

Rigal ist der Gründer von We Stop Hate, einer gemeinnützigen Organisation, die sich der Beendigung von Mobbing widmet, indem sie das Selbstwertgefühl von Teenagern steigert. Durch Beiträge auf YouTube und anderen Social-Media-Kanälen bietet die Website Mobbing-Opfern aus allen Teilen der Welt die Möglichkeit, sich über ihre Erfahrungen in einer urteilsfreien Zone zu informieren.

Zu Ehren des National Bullying Prevention Month sprachen wir mit Rigal über ihre Bemühungen, Mobbing zu bekämpfen und mit 16 Jahren eine Organisation zu gründen.

Was war Ihre Motivation, We Stop Hate zu gründen?

Als ich in der Grundschule war, wurde ich so sehr gemobbt, dass ich die Schule wechseln musste. An meiner neuen Schule entwickelte ich eine neue Gruppe von Freunden, die zu einer erstaunlichen Quelle der Ermutigung wurden. Je glücklicher und unterstützter ich mich fühlte, desto mehr wollte ich anderen helfen, sich genauso zu fühlen. Also habe ich angefangen, Videos auf YouTube zu veröffentlichen, um mich für andere Kinder einzusetzen, die gemobbt wurden, um uns allen eine Stimme zu geben und eine Quelle der Unterstützung zu bieten.

Sie haben die Organisation gegründet, als Sie gerade in der High School waren – was nicht einfach gewesen sein konnte! Was waren die größten Hindernisse für Sie?

Die größte Herausforderung für mich war, keine Roadmap zu haben, was als nächstes zu tun ist, und alles auf dem Weg herauszufinden. Die beiden Dinge, die ich wusste, als ich mit We Stop Hate anfing, waren, dass ich YouTube als Medium liebte und dass ich eine echte Leidenschaft für die Verbreitung dieser Nachricht hatte, da sie für mich so persönlich war.

Ich erinnere mich, dass ich gedacht habe: „Kann ich diese Organisation gründen? Ich bin erst 16!“ Es war erstaunlich zu sehen, was passiert ist und woraus die Organisation gewachsen ist.

Wir alle wissen, dass Mobbing nach Abschluss der Schule nicht unbedingt aufhört. Welchen Rat haben Sie für Fachkräfte, die möglicherweise mit Mobbing am Arbeitsplatz zu tun haben?

Zunächst muss man erkennen, dass Mobber ihre eigenen Probleme, Unsicherheiten und Agenden haben. Was sie sagen, ist nicht wichtig, es ist, wie Sie die Situation interpretieren und darauf reagieren. Es ist wichtig, eine kleine Gruppe von Mitarbeitern zu haben, die Sie unterstützen und Ihnen helfen können, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.

Was ist Ihr Top-Tipp für Menschen, die es bei der Arbeit schwer haben, ihr Selbstvertrauen wieder zu stärken?

Tue wertvolle Taten! Ob es darum geht, jemandem ein Kompliment zu machen oder eine kleine Geste zu machen, die das Vertrauen einer anderen Person stärken kann, es wird im Gegenzug ändern, wie Sie sich zum Besseren fühlen!

Wie können andere Ihnen bei Ihrer Mission mit We Stop Hate helfen?

Ich freue mich sehr auf die nächste Phase von We Stop Hate, in der wir We Stop Hate in Schulen bringen und Anti-Mobbing-Clubs gründen, damit Kinder diese persönliche Unterstützung erhalten können.

Wir haben gerade eine Partnerschaft mit der Body Shop Foundation geschlossen, bei der der Erlös aus dem Verkauf der Dragon Fruit Lip Butter des Unternehmens an drei gemeinnützige Organisationen geht – eine davon ist We Stop Hate. Die Organisation mit den meisten Stimmen erzielt den größten Erlös, also drücken wir die Daumen! Um abzustimmen, besuchen Sie  The Body Shop auf Facebook.