Arbeitgeberstrahler: Suni-Peddle des Akku

Arbeitgeber-Spotlight: Suni Peddle über die Umsetzung von Veränderungen und Work-Life-Balance bei Accruent


Sie bereiten sich darauf vor, die erste Einstellungsveranstaltung von Accruent NOLA zu veranstalten und Kandidaten einzuladen, Ihr Büro zu besuchen, mit Einstellungsmanagern zu chatten und sich über Ihre offenen Stellen zu informieren. Was sind deine Ziele für diese Veranstaltung? Wie wollen Sie den Erfolg messen?

Ich habe zwei Ziele: Unser Unternehmen und unser Büro der New Orleans Community vorzustellen und großartige Talente vor unseren Personalmanagern zu gewinnen, die hoffen, ihre derzeit offenen Positionen zu besetzen.

Der Erfolg dieser Veranstaltung wird an der Zufriedenheit unserer Personalchefs und Kandidaten gemessen. Ich möchte, dass beide das Gefühl haben, etwas gelernt und sich miteinander beschäftigt zu haben. Ich möchte auch die Community für die Arbeit bei Accruent begeistern.

Was sind die lohnendsten Teile Ihres Jobs?

Es ist für mich sehr lohnend, Personalmanagern zu helfen, ihre Einstellungsbedürfnisse zu erfüllen. Das wichtigste Kapital für jedes Unternehmen sind die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb nehme ich meinen Job, um die besten Leute für Accruent zu finden, sehr ernst. Letztendlich hängt meine Fähigkeit, diesen Job auszuführen, direkt mit dem Erfolg des Unternehmens zusammen.

Ich liebe es, für ein Unternehmen zu arbeiten, das hohe Erwartungen hat und ein herausforderndes und schnelles Arbeitsumfeld bietet, aber gleichzeitig die Priorität versteht, die ich meiner Familie geben muss.

Was machen Sie außerhalb der Arbeit, was Sie zu einem besseren Mitarbeiter macht?

Wenn ich an den Wochenenden Zeit mit meinem Mann und meinem Sohn verbringe, kann ich mich entspannen und verjüngen, um mich auf die bevorstehende Arbeitswoche vorzubereiten. Meine Familie wird immer das Wichtigste in meinem Leben sein. Ich liebe es, für ein Unternehmen zu arbeiten, das hohe Erwartungen hat und ein herausforderndes und schnelles Arbeitsumfeld bietet, aber gleichzeitig die Priorität versteht, die ich meiner Familie geben muss.

Arbeitgeber, die Work-Life-Balance für Mitarbeiter priorisieren, haben es leichter, Mitarbeiter zu halten und Burnout zu verhindern. Accruent zeichnet sich in diesem Bereich aus, und die beeindruckenden Beiträge seiner Mitarbeiter werden das Unternehmen in den kommenden Jahren auf einen beispiellosen Erfolg einstellen.

Möchten Sie sich bei der bevorstehenden Einstellungsveranstaltung in NOLA am Donnerstag, dem 7. November, mit Accruent vernetzen? Registrieren Sie sich hier oder fügen Sie sich hier auf Facebook zur Gästeliste hinzu (und laden Sie Ihre Freunde ein)!