4 Traumjob-Mythen, von denen Sie wissen sollten, dass sie nicht wahr sind

Alles, was Sie über das Finden Ihres Traumjobs wissen, ist falsch (und das ist gut!)

Jeder sucht den sprichwörtlichen „ Traumjob “. Der Ort, an dem Geld wie Wasser fließt und Glück wie Regen fällt. Es kann sich jedoch unerreichbar anfühlen, eine Position mit einem perfekten Gleichgewicht zwischen Leidenschaft und Bezahlung zu finden.

Während Sie einen inspirierten Arbeitssuchenden nicht für Begeisterung und Arbeitsmoral schlagen können, kann ungeprüfter Idealismus manchmal eine gesunde Karriereentwicklung behindern. Sprüche wie „Finde, was du liebst und du wirst nie einen Tag in deinem Leben arbeiten“ lassen dich denken, dass etwas nicht stimmt, wenn du, obwohl du wirklich glücklich in deinem Job bist, immer noch denkst, dass es Arbeit ist. Sie werden Ihre Suche am Ende herausziehen, weil Sie sich nicht mit etwas zufrieden geben möchten, das nicht jedes einzelne Kästchen auf Ihrer Liste ankreuzt.

Mit anderen Worten, diese Missverständnisse stören Sie und wirken sich negativ auf Ihre Karriereperspektive und Motivation aus. Lassen Sie uns diese Fabeln aufschlüsseln – die hilfreichen Teile, die Sie verwenden können, und die weniger hilfreichen Facetten, die Sie besser ignorieren sollten.

„Es gibt nur einen Traumjob für mich“

Bist du die gleiche Person wie vor 10 Jahren? Nein? Warum würden Sie dann annehmen, dass Sie in Ihren Vierzigern die gleiche Arbeit lieben werden wie in Ihren Zwanzigern? Vielleicht wirst du es, und das ist völlig in Ordnung – aber für den Rest von uns werden sich Leidenschaften, Prioritäten und Perspektiven ändern, wenn wir neue Erfahrungen sammeln und der Geburtstagstorte mehr Kerzen hinzufügen.

Das habe ich schon früh gelernt, als die Karriere meiner Eltern klassische Musik, Streitkräfte, Bildung, Recht und Hightech umfasste. Mit jeder Karriereschicht habe ich gelernt, dass ein Traumjob Sie herausfordert und Sie dazu zwingt, als Person zu lernen und zu wachsen. Sie haben nichts falsch gemacht, wenn der Job, den Sie vor drei Jahren geliebt haben, Sie nicht mehr zum Leuchten bringt. Es bedeutet nur, dass Sie gewachsen und bereit für etwas Neues sind.

Anstatt sich schlecht zu fühlen, dass Sie sich verändert haben, denken Sie darüber nach, welche Teile Ihrer früheren Jobs – egal wie groß oder klein – Sie genossen haben und warum Sie sie genossen haben. Auf diese Weise können Sie ein Muster der Arten von Jobs identifizieren, die Sie lieben, anstatt Sie für immer auf ein Feld zu beschränken.

Wenn dies gesagt ist, lassen Sie nicht ein ganzes Feld wegen einer schlechten Erfahrung fallen. Es gibt verschiedene Arten von Managern, Teamkollegen, Kollegen und Unternehmen, die Ihre Traumerfahrung machen oder brechen können.

„Es wird sich nicht wie Arbeit anfühlen“

Ich habe die Idee zu diesem Sprichwort: Wenn Sie etwas finden, das Sie gerne tun, werden Sie gerne „arbeiten“. Das stimmt einfach nicht. Jeder Job hat einen Nachteil und keine Arbeitswoche ist vollkommen perfekt. Mühsame Aufgaben müssen erledigt werden und Steuerformulare werden immer fällig.

Als jemand, der einmal als Reiseblogger den „ultimativen“ Lebensstil gelebt hat, verstehe ich das nicht, nur weil es lustig aussieht, heißt das nicht, dass es so ist. Eine Kamera mit gebrochenem Arm zu halten, stundenlang zu stehen, um den perfekten Kamerawinkel zu erhalten, und jedes Reiseerlebnis für die Welt dokumentieren zu lassen, waren nur einige der Dinge, die diesen Job nicht annähernd zu der Fantasie machten, die es meinen Anhängern zu sein schien.

In jeder Position sollten Sie sich auf die Aspekte konzentrieren, die Ihnen Spaß machen. Zum Beispiel habe ich es sehr geliebt zu reisen und bin jetzt immer noch die ganze Zeit für meinen Job unterwegs. Sicher, Reiseblogging fühlte sich wie Arbeit an, aber es war immer noch eine großartige Zeit in meinem Leben. Diskontieren Sie nichts Aufregendes wegen der weniger lustigen Aufgaben. Alle Jobs erfordern eine tatsächliche „Arbeit“. Glaubst du mir nicht? Fragen Sie diese Spieletester.

„Meine Leidenschaft wird meine Rechnungen bezahlen“

Klarheit darüber, was Sie gerne tun, lohnt sich. Die Identifizierung Ihrer Leidenschaft führt jedoch nicht automatisch zu einem Gehaltsscheck. Die Berufserfahrung übertrifft fast immer einen strahlenden Befragten mit drei Seiten großer Ideen. Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben, die nur wenig Begeisterung für Ihren Namen hat, nehmen Sie sich Zeit, um Fähigkeiten aufzubauen – auch wenn dies bedeutet, dass Sie Ihre Rechnungen in der Zwischenzeit durch einen weniger inspirierenden Tagesjob bezahlen müssen.

Heutzutage gibt es so viele Möglichkeiten, diese Erfahrung zu sammeln: Sie können an Online-Kursen teilnehmen, um Ihre Erfahrungen zu verbessern, Sie können sich freiwillig bei einer gemeinnützigen Organisation melden, um mehr praktische Verantwortung zu übernehmen, oder Sie können sogar ein Praktikum zusätzlich zu Ihrem vollen Praktikum absolvieren. Zeitposition (wirklich!).

Zum Beispiel gibt es in meiner Firma jetzt viele Leute, die lernen wollen, wie man programmiert. Die Personen, die in diese Abteilung versetzt werden, verpflichten sich zu formellem (Codeschule oder Online-Kurse) oder informellem Lernen (Freiwilligenarbeit oder ein Buch über HTML oder CSS), nachdem sie ihre Absicht erklärt haben. Die Kurzversion: Wenn Sie eine Leidenschaft für etwas haben, möchte der Personalchef, dass Sie Ihr Geld (oder Ihre Zeit) dort einsetzen, wo Ihr Mund ist.

Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie keinen Job bekommen, weil Ihnen die Erfahrung fehlt. Dieser Teil kann gewonnen werden. Lassen Sie sich vorwärts treiben und denken Sie daran, dass Leidenschaft nicht gleichbedeutend mit Übung ist.

„Ein erfolgreicher Karriereweg ist linear“

Wie oft haben Sie von Unternehmern, Branchenführern und Wissenschaftlern gehört, dass sie „nie erwartet hätten, hier zu sein“? Sogar erfolgreiche Menschen arbeiten unabhängig voneinander in einer Vielzahl von Bereichen, die.

Der Weg zu lieben, was Sie tun, ist selten eine gerade Linie. Marktverschiebungen, Unternehmensinkongruenzen und persönliche Enthüllungen wirken sich auf Karrierewege aus. Jeder Job auf Ihrer Reise wirkt sich auf Ihr letztendliches Ziel aus (z. B. Sie wissen nie, wann die Fähigkeiten, die Sie beim Verkauf von Girl Scout-Cookies erlernt haben, Ihnen helfen werden, Kunden später im Leben sicher anzurufen, oder wann die Datenbank, die Sie bei Ihrem ersten Job gelernt haben, benötigt wird in einer zukünftigen Rolle).

Aus diesem Grund sollten Sie jede Position als Lernerfahrung betrachten. Möglicherweise arbeiten Sie in vielen Bereichen, die Sie jeweils auf unterschiedliche Weise erfüllen. Was zählt, ist, dass Sie Fähigkeiten in jeder Rolle aufbauen und nie wissen, wie Sie sie anwenden können.

Verwechseln Sie das Zurückgehen nicht mit dem Zurückgehen. Wenn sich Ihr Karriereweg windet, kann es sein, dass Sie nach dem Ausprobieren einiger verschiedener Rollen beschließen, zu dem Bereich zurückzukehren, in dem Sie zum ersten Mal interniert haben. Dies bedeutet nicht, dass die Jahre, die Sie mit etwas anderem verbracht haben, eine Verschwendung waren: In der Tat Sie haben dir gezeigt, was du wirklich tun willst.

Ihr Traumjob muss nicht das Zeug von Träumen sein. Während die perfekte Mischung aus Branche, Position, Personal und Einkommen niemals auf breiter Front Triple-A-Ratings erreicht, heißt das nicht, dass Sie nicht gleichzeitig glücklich und erfolgreich sein können. Wenn Sie neu definieren, was eine ideale Rolle wirklich ist, sind Sie der Suche nach einer solchen viel näher.

Foto der Person, die mit freundlicher Genehmigung von Martin Barraud / Getty Images aus dem Fenster schaut.