Boxed zahlt 20.000 Hochzeitskosten

Datei dies unter erstaunlichen Vergünstigungen: Dieses Unternehmen zahlt bis zu 20.000 Ihrer Hochzeitskosten

Die durchschnittliche Hochzeit in den USA kostet ungefähr 31.213 US-Dollar. In großen städtischen Gebieten wie NYC, San Francisco oder Chicago liegt diese Zahl näher bei 40 oder 50.000. Und diese hohe Zahl beinhaltet keine Flitterwochen. Wenn Bora Bora also ganz oben auf Ihrer Liste steht, wissen Sie, dass Sie außerhalb aller Standard-Hochzeitsartikel etwa 10.000 mehr benötigen: Einladungen, Kleidung, Veranstaltungsort, Catering, Fotograf – die Liste lautet auf.

Es ist eine entmutigende Zahl, um sicher zu sein, und ein Grund, warum sich viele budgetbewusste Leute dafür entscheiden, zu fliehen und zusätzliches Geld in eine Anzahlung für ein Haus oder für zukünftige Familienmitglieder zu stecken, anstatt für eine große Party.

In jedem Fall sind Paare, die sich für eine Hochzeit entscheiden – sei es eine große Angelegenheit für 200 oder eine intime Zusammenkunft für 45 , häufig mit hohen Kosten und steigenden Rechnungen konfrontiert. Einige verschulden sich möglicherweise, verzichten jahrelang auf Urlaub oder beginnen einen Nebenauftritt für zusätzliches Geld. Die finanzielle Belastung einer Hochzeit mit allen Fixins ist real.

Und dann gibt es diese Mitarbeiter, die für Boxed arbeiten, ein Masseneinkaufs-Startup mit Sitz in New York City. Wie Costco verkauft Boxed Produkte zu Großhandelspreisen – wenn auch online. Der CEO und Mitbegründer von Boxed, Chieh Huang, der mit Inc. über den umwerfenden Vorteil sprach, bestätigte, dass er jedem Vollzeitbeschäftigten bis zu 20.000 US-Dollar für seine Hochzeit erstatten wird!

Huang gibt zu, dass Boxed nicht viele andere Vorteile bietet: Es gibt keine regulären Happy Hours, es gibt keine kostenlosen Mittagessen und die 20.000 sind nicht mit dem jährlichen Bonusgeld vergleichbar, da sie für einen ganz bestimmten Zweck vergeben werden. Aber wenn diese Jungvermählten beschließen, eine Familie zu gründen, haben sie unbegrenzten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Die Gehaltsspanne der Boxed-Mitarbeiter mag bescheiden sein, aber wenn Sie sich an diesem Punkt Ihres Lebens befinden, können solche Vergünstigungen dies wieder wettmachen.

Vergünstigungen wie diese sind auch eine gute Erinnerung daran, dass die Annahme eines Jobs viel mehr bedeutet als Ihr Gehalt. Zum Beispiel zahlt CommonBond die College-Kredite seiner eigenen Mitarbeiter aus (und zum Glück stellen sie gerade ein ). Andere Unternehmen lassen Sie Ihren Hund ins Büro bringen, während andere Organisationen Sie für den Urlaub bezahlen. Diese sind alle sehr unterschiedlich, aber sie senden alle die gleiche Botschaft: Diese Unternehmen kümmern sich um Sie als Person, nicht nur als Mitarbeiter zwischen neun und fünf Uhr.

Huang erklärt, dass sein Grund für die Umsetzung dieses einzigartigen Hochzeitsvorteils darin besteht, wie sehr er sich um die Unternehmenskultur und seine Mitarbeiter selbst kümmert. „… Wenn ich einem Mitarbeiter in einer schlechten Situation helfen kann, kommt dies der Kultur und dem gesamten Unternehmen zugute.“

Er liegt wahrscheinlich nicht falsch, obwohl man sich fragen muss, wie lange diese Vergünstigung haltbar ist. Da ein Unternehmen Mitarbeiter hält, kann es zwangsläufig immer mehr dazu kommen, sich zu engagieren. Und mit 20.000, um diesen Vorteil zu erreichen, ist es ein Wunder, wie Boxed in der Lage sein wird, ihn aufrechtzuerhalten. Werden sie es irgendwann aufgeben und mittwochs zu Bagel Freitags oder Whisky zurückkehren, wenn die Anzahl der Hochzeiten des Personals auf eine signifikante Anzahl ansteigt? Nur die Zeit kann es verraten.

Abgesehen von der hypothetischen Zukunft sind wir sicher, dass sich die derzeitigen Mitarbeiter nicht beschweren – nicht diejenigen, die bald einen Knoten machen wollen, und schon gar nicht diejenigen, für die die College-Ausbildung ihrer Kinder bezahlt wird. Oh, richtig, habe ich schon erwähnt, dass sie das auch abdecken?

Foto von glücklichen Mitarbeitern mit freundlicher Genehmigung von Tom Merton / Getty Images.