So verwenden Sie Facebook-Freunde, um einen Job zu finden

Vergessen Sie Ihre echten Freunde – Ihre Facebook- „Freunde“ bringen Ihnen eher einen Job

Es gibt viele Gründe, auf Facebook zu sein. Das muss ich dir nicht sagen. Aber entgegen der landläufigen Meinung gibt es auch viele Gründe, weiterhin Leute hinzuzufügen, mit denen Sie seit Jahren nicht mehr gesprochen haben. Sicher, die Plattform kann Ihnen helfen, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, um Beziehungen zu pflegen, aber sie kann Sie auch dazu führen, Arbeit zu finden, die Sie lieben – oft durch genau die Menschen, mit denen Sie nicht befreundet sind. Und hier dachten Sie, alle professionellen Straßen wiesen auf LinkedIn hin.

Ein aktueller Bericht über Fast Company legt nahe, dass diese Freunde, mit denen Sie am Samstagabend nicht ausgehen oder die Sie nicht zu Ihrer Geburtstagsfeier einladen, möglicherweise nur diejenigen sind, die Ihnen helfen, einen Job zu finden. Die Studie bezeichnet diese Menschen als schwache Verbindungen. Sie kennen Tracy von der Mittelschule, aber Sie haben den Kontakt verloren, als ihre Familie nach der achten Klasse in eine andere Stadt zog – bis Facebook.

Sie tauschen keine direkten Nachrichten aus und schreiben nicht einmal an die Wände des anderen. Aber vielleicht gefällt Ihnen ein Foto, das sie von ihrer letzten Reise nach Nicaragua gepostet hat, und vielleicht hat sie einen politisch klugen Artikel kommentiert, den Sie mit Ihrem Netzwerk geteilt haben. Ihre Verbindung ist schwach, und obwohl dieses Wort nicht gerade inspirierend ist, wurde vermutet, dass schwache Bindungen „wertvoller sind, weil Stärke mit redundanten Informationen korreliert und Bekannte eine bessere Chance haben, Sie mit neuen Informationen und Möglichkeiten bekannt zu machen.“

Es ist nicht so, dass Ihr bester Freund mit den verrückten LinkedIn-Kontakten Sie nicht mit einer Einführung in die Marketingfirma verbinden kann, bei der Sie arbeiten möchten – diese individuelle starke Bindung ist besser als eine einzelne schwache , sondern dass Ihre gesamte Gruppe von „echten“ Freunden hat so viele Überschneidungen, dass sie Ihrem professionellen Netzwerk nicht viele neue Namen hinzufügen.

Die Experimentatoren der Studie glauben, dass ihre Ergebnisse darauf hinweisen, dass „unsere Bekannten uns am wahrscheinlichsten helfen, einfach weil es so viele von ihnen gibt“. Sie erwähnen es nicht, aber es ist genau die Struktur von Facebook, die es ermöglicht, solche Verbindungen ohne damit verbundene Unbeholfenheit aufrechtzuerhalten. Einer der Gründe, warum ich denke, dass die Plattform als Ort für Netzwerke (über die spezifischen Netzwerkgruppen hinaus) zunehmend Anerkennung findet, ist, dass sie etwas entspannter ist als LinkedIn. Vielleicht ist es sogar ein bisschen freundlicher. Es ist zwar nicht erforderlich, Ihren Arbeitsplatz aufzulisten, aber diejenigen, die am häufigsten glücklich für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten, zeigen ihn auf ihrer Profilseite an.

Betrachten Sie dies als Ihre Erlaubnis, Menschen, die Sie außerhalb der Plattform buchstäblich nie sehen, über mögliche Karrieremöglichkeiten in ihrem Unternehmen oder in ihrer Branche zu informieren. (Wenn Sie seit Jahren nicht mehr gesprochen haben, springen Sie natürlich nicht direkt zu „Können Sie mich als Firma einstellen?“) Und natürlich möchten Sie Ihre Arbeit definitiv erschöpfen, wenn Sie sich mitten in einer Jobsuche befinden Zuerst ein enges Netzwerk – es gibt keinen Grund zu der Annahme, dass ein enger Freund Ihnen nicht helfen möchte, wenn er dazu in der Lage ist , aber Sie sollten hier wirklich nicht aufhören.

Im Ernst, wenn Sie wirklich auf der Suche nach einem Startschuss für Ihre Jobsuche oder Ihren Karrierewechsel sind, sollten Sie in Betracht ziehen, Facebook-Stalking neu zu definieren. Zumindest können Sie sich weniger schuldig fühlen, wenn Sie die Urlaubsfotos eines alten Kindergartenfreundes mögen. Sie wissen nie, ob Sie sie wegen einer Gelegenheit auf der Straße erreichen möchten.