Bessere Bosse sind die Nummer Eins, die die Leute wollen

Kostenloses Essen ist großartig, aber die Leute würden es im Austausch für einen besseren Chef aufgeben

Es gibt immer etwas, das unseren Tag in die Länge zieht – ein launischer Mitarbeiter, ein lautes Büro, eine Schiffsladung anspruchsvoller E-Mails, Regen, Schnee, von einer Taube angegriffen zu werden, ich könnte für immer weitermachen.

Also wollten wir wissen: Was würde jeden Tag besser machen? Tatsächlich haben wir unsere Mitmusiker (auch bekannt als Sie!) Bitten, eine Sache auszuwählen, die ihren Arbeitstag um einiges angenehmer macht – einen besseren Chef, weniger E-Mails, ein privates Büro oder kostenlose Snacks. Die Ergebnisse, die von 234 Nutzern auf Twitter abgefragt wurden, waren faszinierend:

Demnach würden sich die meisten Menschen dafür entscheiden, einen besseren Chef zu haben als alle anderen Vorteile, die wir angeboten haben – was den Arbeitgebern beweist, dass es nicht nur um die Vergünstigungen geht.

Das war nicht nur interessant (und ließ mich fragen, wie sehr ich kostenloses Essen liebe), sondern es hat uns auch klar gemacht, dass der Kampf real ist, wenn es darum geht, Spaß an der Arbeit zu haben, wenn Ihr Manager nur meh ist. Wir wollten Ihnen also weiterhelfen, wenn Sie sich im selben Boot wie unsere Twitter-Umfragen befinden.

Stellen Sie zunächst die Trennung fest. Ist es ein Kommunikationsproblem? Ein Persönlichkeitsunterschied? Ein unfaires System? Wenn Sie dies erkennen, wird der nächste Schritt einfacher.

Der nächste Schritt ist, dass Sie ehrlich mit Ihrem Chef umgehen müssen (auf professionelle Weise). Ja, Sie haben die Befugnis und die Verantwortung, ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu beginnen und ein besseres System für sich selbst und für ihn zu entwickeln. Denken Sie daran, dass diese Person ein Mensch ist, und es besteht die Möglichkeit, dass er Sie nicht nur eingestellt hat, um Ihr Leben zur Hölle zu machen. Die meisten Manager möchten ihren Mitarbeitern helfen, glücklich und erfolgreich zu sein, weil dies bedeutet, dass sie auch glücklich und erfolgreich sind.

Bemühen Sie sich also , eine Beziehung aufzubauen mit offener Kommunikation Planen Sie wöchentliche oder monatliche Besprechungen, um sich gegenseitig darüber zu informieren, was funktioniert (und was nicht), und bitten Sie dann in diesen Besprechungen um regelmäßiges Feedback, damit Sie schlechte Gewohnheiten in der Besprechung unterdrücken können Knospe oder finden Sie heraus, ob es Missverständnisse gibt. Vielleicht sendet Ihnen Ihr Chef verwirrende E-Mail-Antworten, weil Sie Ihre Fragen nicht klar stellen. Oder vielleicht weist sie Ihnen keine großen Projekte zu, weil Sie sich regelmäßig darüber beschweren, wie viel derzeit auf Ihrem Teller ist.

Wenn regelmäßige Besprechungen einfach nicht möglich sind, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre nächste Leistungsbeurteilung verwenden, um Bedenken auszudrücken, die Sie möglicherweise haben – große und kleine. Machen Sie sich Ihre bevorstehenden Ziele klar und schreiben Sie so viel wie möglich, damit Sie leicht nachverfolgen können. Schließlich können Sie auch versuchen, die Verwaltung von bis beide Ihr Leben einfacher zu machen, ohne sie zu wissen.

Einen nicht so tollen Chef zu haben, stinkt, ist aber auch sehr verbreitet (wie diese Umfrage zeigt). Anstatt einem Glücksstern zu wünschen, dass Ihnen ein perfekter Stern ausgehändigt wird, gibt es jetzt Möglichkeiten, Ihre Situation zu verbessern.

Und wenn keine der oben genannten Strategien funktioniert, kennen wir mehr als 10.000 offene Stellen. (Stellen Sie sich diese Fragen, bevor Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen, um sicherzustellen, dass Sie von Anfang an fit sind.)

Und gute Nachrichten für die Leute, die sich für die anderen Vergünstigungen entschieden haben, wir haben Sie nicht vergessen – schauen Sie hier, wenn Sie weniger E-Mails erhalten möchten, hier, um Ihr eigenes privates Büro auch in einem offenen Arbeitsbereich einzurichten, und hier, um Ihr eigenes lecker zu machen Büro-Snacks.

Ist nichts davon das, was Ihren Tag verändern würde? Tweet uns deine Antwort!

Foto des Chefs bei einem Treffen mit freundlicher Genehmigung von Klaus Vedfelt / Getty Images.