Vom Praktikanten zum Kollegen: 3 Geheimnisse für die Landung eines Vollzeit-Auftritts

Vom Praktikanten zum Kollegen: 3 Geheimnisse für die Landung eines Vollzeit-Auftritts

Sie wissen, dass Praktika eine großartige Möglichkeit sein können, praktische Erfahrungen zu sammeln, neue Kontakte zu knüpfen und zu erfahren, was Sie in einem Job wollen (und was nicht). Aber hier ist ein Geheimnis: Praktika können auch zu Vollzeitjobs werden.

Wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen, enge Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen und sich selbst zu einem festen Bestandteil des Teams machen, haben Sie einen großen Einfluss darauf, ob und wann eine Vollzeitstelle eröffnet wird.

Wie werden Sie zu einem Praktikanten, der eingestellt wird? Das Geheimnis besteht darin, sich auf diese drei Attribute zu konzentrieren.

1. Seien Sie zuverlässig

Angenommen, Sie sind noch in der Schule, dann ist Ihr Praktikum nur eines der vielen Dinge, an denen Sie beteiligt sind – neben Unterricht, Freiwilligenarbeit, Schulorganisationen, Ihrem sozialen Leben und allem anderen. Aber während Sie im Büro sind, müssen Sie es so behandeln, als ob es Ihre oberste Priorität ist.

Wenn Sie eine Frist überschreiten, weil Sie studieren oder nach der Party von gestern Abend stinken, werden Sie sofort den Eindruck erwecken, dass Sie den Job nicht ernst meinen. Wenn Sie dagegen hart arbeiten, um die Erwartungen zu übertreffen und zu zeigen, dass Sie zuverlässig sind, verdienen Sie sich den Respekt Ihres Chefs und Ihrer Mitarbeiter und beweisen, dass Sie das Zeug dazu haben, Mitarbeiter zu sein.

Wie es geht:

  • Erscheinen Sie jeden Tag pünktlich (oder früh!). Wenn sich etwas ergibt (und damit meinen wir eine Lebensmittelvergiftung oder eine Beerdigung, die nicht müde ist), informieren Sie Ihre Mitarbeiter so früh wie möglich und bieten Sie an, später für eine zusätzliche Zeit einzutreten.
  • Achten Sie genau auf wichtige Details und halten Sie sich an die Fristen. Bereiten Sie sich auf Besprechungen vor, verfolgen Sie alle Projekte, an denen Sie arbeiten, und machen Sie sich Notizen über alles, was im Büro passiert, unabhängig davon, ob es technisch Ihre Rolle ist oder nicht. Sie möchten Ihre Mitarbeiter wissen lassen, dass sie Ihnen vertrauen können, um zu verfolgen, was um Sie herum vor sich geht.
  • Mach deine Arbeit gut. Wenn Ihnen jemand einen Auftrag gibt, an dem Sie arbeiten sollen, sollten Sie ihn nicht nur vollständig und pünktlich fertigstellen, sondern auch ein Produkt einreichen, das noch besser ist als von Ihrem Vorgesetzten erwartet. Fügen Sie zusätzliche nützliche Informationen hinzu, stellen Sie sicher, dass sie einwandfrei formatiert sind – Sie möchten nicht, dass Ihr Chef das Gefühl hat, Ihre Arbeit überprüfen zu müssen – und erledigen Sie ein wenig zusätzliche Arbeit, damit Sie sich auf die Beantwortung aller erwarteten Fragen vorbereiten können.
  • 2. Potenzial zeigen

    Während Ihres Praktikums werden Sie wahrscheinlich Momente haben, in denen Sie sich fragen: Wie wird diese einfache Aufgabe meine Talente zeigen und mir helfen, weiterzukommen? Sie werden auch Momente haben, in denen Sie denken: Oh nein – ich habe das noch nie gemacht, wie soll ich das eigentlich machen?

    Folgendes müssen Sie beachten: Potenzial zu zeigen bedeutet nicht, Lobbyarbeit zu betreiben, um nur hochkarätige Aufgaben zu erhalten, und es bedeutet auch nicht , perfekt zu sein. Tun Sie alles, was Sie tun sollen (trivial oder nicht), stellen Sie Fragen, wenn Sie Hilfe benötigen, und zeigen Sie dabei, dass Sie aufgeregt sind, weiter zu lernen und mehr zu tun. Während Ihres Praktikums möchten Sie, dass Ihr Arbeitgeber sieht, dass Sie weiter wachsen, lernen und neue Dinge annehmen können.

    Wie es geht:

  • Wenn Sie unbedingt etwas über die Branche und das Unternehmen erfahren möchten, zeigen Sie, dass Sie eine Zukunft in Ihrem Büro ernst nehmen. Stellen Sie Fragen, bieten Sie an , an Besprechungen mit verschiedenen Abteilungen teilzunehmen, und zeigen Sie Interesse an verschiedenen Jobpfaden innerhalb der Abteilung und des Unternehmens.
  • Drücken Sie sich ständig, um neue Dinge anzunehmen. Bitten Sie nach Abschluss einer Aufgabe um die Möglichkeit, den nächsten Schritt des Projekts abzuschließen – oder vielleicht sogar bis zum Ende durchzuhalten. Sie werden beweisen, dass Sie zu mehr als den Grundlagen fähig sind.
  • Als Praktikant wissen Sie nicht alles, was bedeutet, dass Sie irgendwann einen Fehler machen müssen. Das ist okay, solange du daraus lernst. Geben Sie zu, was schief gelaufen ist, und fragen Sie dann eine Mitarbeiterin, wie sie mit der Situation umgegangen wäre, und um Rat, wie sie vorankommen soll. Wenn in Zukunft dasselbe auftaucht, beweisen Sie, dass Sie zugehört und gelernt haben, indem Sie besser damit umgehen.
  • 3. Werden Sie unverzichtbar

    Letztendlich ist der Schlüssel zur Erlangung eines Vollzeitjobs, dass Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, ohne Sie nicht zu wissen, was sie tun sollen. Dies ist nicht nur während Ihres Praktikums wichtig, sondern auch für den Rest Ihrer Karriere. Wenn sich Ihr Arbeitgeber ein Leben ohne Sie nicht vorstellen kann, ist die Wahrscheinlichkeit , dass Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich sind, sehr viel höher – und die Wahrscheinlichkeit, dass Sie während einer Entlassungsrunde in Schwierigkeiten geraten, sehr viel geringer. Zeigen Sie Ihren Arbeitgebern nicht nur, dass Sie zuverlässig sind und Potenzial für mehr zeigen, sondern dass es auch niemanden gibt, der Ihre Rolle wirklich ausfüllen könnte.

    Wie es geht:

  • Schaffen Sie sich einen Platz im Büro, indem Sie unabhängige Projekte übernehmen oder sich auf ein bestimmtes Fachgebiet konzentrieren, das in Ihrem Büro fehlt oder unterrepräsentiert ist. Wenn Sie beispielsweise in einem Büro, in dem Ihre Kollegen unerfahren sind oder einfach keine Zeit dafür haben, in sozialen Medien großartig sind, bieten Sie an, die Verwaltung und das Wachstum der sozialen Konten des Unternehmens zu übernehmen.
  • Beweisen Sie, dass Sie flexibel und hilfsbereit sind. Wenn jemand gegen eine Frist verstößt, bieten Sie an, etwas von ihrem Teller zu nehmen, auch wenn dies nichts mit Ihren offiziellen Praktikumsaufgaben zu tun hat. Wenn Sie in der Lage sind, Ihre regulären Aufgaben zu erledigen und anderen kontinuierlich zu helfen, werden Sie zu einem Ansprechpartner im Büro.
  • Bieten Sie neue Ideen an. Für einen Praktikanten ist es einfach, im Hintergrund zu bleiben, aber wenn es angebracht ist, haben Sie keine Angst, Ihre Gedanken in Besprechungen mitzuteilen. Schon bald werden Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen, wie viel Sie beitragen müssen.
  • Wenn Sie hart arbeiten, ein verlässlicher Teamplayer werden und Ihr Potenzial zeigen, mehr zu übernehmen, werden Sie sich auf den Weg vom Sommerpraktikanten zum Vollzeitbeschäftigten begeben – und das ist ein großartiger Ort.

    Haben Sie Ratschläge zum Teilen oder eine gute Praktikantengeschichte? Wir würden es gerne unten hören.

    Weitere Informationen zu dieser Reihe finden Sie unter:  Praktikumswoche

    Foto mit freundlicher Genehmigung von Steven Depolo.