Von Mexiko nach Korea: Was ist es, um die Welt umzugehen?

Von Mexiko nach Korea: Wie es ist, auf der ganzen Welt zu arbeiten

Wir haben alle erlebt, wie es für Frauen ist, an einem westlichen Arbeitsplatz zu arbeiten, aber auf der ganzen Welt sind die Probleme und Erwartungen für Frauen sehr unterschiedlich. In vielen Kulturen werden Frauen immer noch nicht als gleichberechtigt angesehen. In anderen Fällen sind sie mit allem konfrontiert, vom Umgang mit Druck über starkes Trinken mit ihren Mitarbeitern bis hin zum Lernen, den Charme (oder die Wut) einzuschalten, um ihre Arbeit zu erledigen.

Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, sechs globale Fachleute über die einzigartigen Herausforderungen zu befragen, denen sie beim Leben und Arbeiten im Ausland gegenüberstehen. Wenn Sie überlegen, in einem anderen Land zu arbeiten – oder sich jemals gefragt haben, wie es ist , lesen Sie weiter für ihre (oft überraschenden) Geschichten und die Weisheit, die sie für die Navigation in unbekanntem Gebiet gewonnen haben.

In Korea: Verbeugen, dann trinken

Am koreanischen Arbeitsplatz werden Alter und Rang stark respektiert. Jüngere Arbeitnehmer müssen sich vor jedem verneigen und dessen Anweisungen folgen, der älter als sie ist. Diese Alterstrennung macht es jüngeren Mitarbeitern oft schwer, ihre Meinung zu äußern.

Firmenessen sind in koreanischen Konglomeraten üblich und obligatorisch – und in diesem Umfeld können koreanische Chefs ihre Mitarbeiter unter Druck setzen, große Mengen Reiswein oder Bier zu trinken, was dazu dient, dass sich die Arbeiter „näher fühlen“. Arbeitnehmerinnen in Korea sind mit der Unternehmenskultur des starken Alkoholkonsums nicht zufrieden – aber diese Atmosphäre ändert sich langsam, da immer mehr Frauen in die Arbeitswelt eintreten.

Luigina Webb, Bloggerin und Übersetzerin

In Mexiko: Schwimmen lernen

Ich verbrachte meine ersten zwei Monate in Mexiko am Rande eines Geschwürs, als ich mich bemühte, meine eigene Arbeitsmoral in einem Umfeld auszuüben, das gegen alles lief, was ich aus den USA kannte. Klassen und Meetings müssen nicht pünktlich beginnen. Veranstaltungen müssen nicht perfekt besucht werden. Ein zweistündiges Mittagessen in Gegenwart anderer ist keine Zeitverschwendung. Es ist eine soziale Grundnahrungsmittel des Tages. Begrüßen und verabschieden Sie sich individuell von all Ihren Mitarbeitern mit einem Kuss und einem warmen „Wie geht es Ihnen?“ ist erforderlich – auch wenn die ersten und letzten 10 Minuten eines Meetings beendet werden.

Die Konzentration auf die Unterschiede macht den Betrachter tatsächlich anders. Ich hörte auf, in den Pool zu starren, beobachtete Menschen, von denen aus ich mich sicher fühlte, und sprang hinein. Mit meinen Kollegen im Wasser zu schwimmen ist viel interessanter.

Ivie English, Fulbright English Teaching Assistant

In Bulgarien: Stehen Sie auf Ihrem Boden, um Dinge zu erledigen

In Bulgarien sind die Dienste langsam, kontraintuitiv oder geradezu nicht hilfreich. Wenn Sie geschäftlich unterwegs sind, kann es zu einer Herausforderung werden, Menschen, die Sie nicht persönlich kennen, dazu zu bringen, Sie ernst zu nehmen. Wenn Sie als unwichtig eingestuft werden (sichtbare Indikatoren sind jung, weiblich, höflich und arbeiten für eine unerhörte Organisation), werden Sie oft als nachträglicher Gedanke behandelt. Sie haben keine automatischen Rechte oder Privilegien. Sie müssen sie durch Prahlerei verdienen.

Ich finde, dass nichts besser funktioniert, um solche patriarchalischen Barrieren zu überwinden, als stählerne Arroganz, hartnäckiges Beharren und mulische Hartnäckigkeit. Kurz gesagt, machen Sie sich selbst zum Ärgernis. Sagen Sie in einer Bank Dinge wie „Nehmen Sie nicht an, diesen Tonfall mitzunehmen, sonst werden Sie die Konsequenzen bereuen“, und plötzlich werden Sie wie ein VIP-Kunde behandelt. Oder: „Ich werde Sie weiterhin anrufen und Ihre Leitung beschäftigen, bis Sie das tun, was ich von Ihnen möchte.“ Funktioniert wie ein Zauber, weil die Leute von der Dissonanz zwischen ihren Erwartungen und Ihrer tatsächlichen Feuerkraft überrascht werden.

Maria Spirova, ehemalige Herausgeberin des Glamour Magazine Bulgaria

In Indien: Alles, was erledigt werden muss, wird erledigt (irgendwie?)

Drei Dinge gelten für Indien.

  1. Alles ist möglich und alles kann und wird getan werden – irgendwann.
  2. Alles wird in „zwei Minuten erledigt, Madam, keine Sorge, trinken Sie etwas Tee.“
  3. Alles beinhaltet mehrere Personen, mehrere Verzögerungen und die Last-Minute-Abweichung, die einfach von Gott arrangiert wurde.
  4. Wenn Sie Ihre Arbeit in Indien erledigen, ist das mit einer Lektion im Stierkampf vergleichbar. Das Schnauben, Stampfen und die nervöse Langsamkeit lassen Sie nur schwitzen, wütend werden und genau dort bleiben, wo Sie waren: in der Schlange stehen. Stattdessen ist es oft klüger, den Charme einzuschalten, viel zu lächeln, mit der anderen Person zu scherzen, sich gut anzuziehen und darauf zu warten, dass Ihre weibliche Kraft sichere Schlösser öffnet und die Arbeit beschleunigt wie nie zuvor. Das Gepäck wird dann in den Bus gebracht, die Bustickets werden gedruckt und der Schneider schafft es, das Hemd genau richtig zu machen.

    Indien ist ein Land der Beziehungen, in dem jeder, vom Bankangestellten bis zum Gemüseverkäufer, Sie kennenlernen und einen Eindruck davon bekommen möchte, wer Sie sind. Sobald diese Verbindung hergestellt ist, verwandelt sich die chaotische Verwirrung in ein Land von 100 Wallas (Leute, die Dinge für Sie tun), die alle synchron mit den anderen arbeiten.

    Neha Jain, Rechtsanwältin und Reisende

    In Pakistan: Jonglieren mit der Arbeit von fünf

    Nach meiner Erfahrung an den meisten Arbeitsplätzen hier wird eine Person eingestellt, um die Arbeit von fünf Personen zu erledigen. Die Menschen hier im privaten Sektor sind also überarbeitet (nicht im öffentlichen Sektor – wo normalerweise eine Person nicht einmal die Hälfte einer Person erledigt). Den Tag um 18 Uhr zu beenden, ist für die meisten Angestellten der Arbeiterklasse nicht üblich.

    Als Frau im Unternehmenssektor habe ich früh gelernt, dass man stärker und klüger erscheinen muss als die Männer, mit denen man arbeitet, um sich als starker Profi zu etablieren. Daher war es für mich eine „Leistung“, meinen Platz als Gleichberechtigter im sozialen Umfeld eines Unternehmens zu finden und aufrechtzuerhalten

    Als Fotograf in Pakistan muss ich noch härter arbeiten, um die Kultur zu verstehen. Ich habe das anfängliche Unbehagen meiner männlichen Untertanen bemerkt, als sie mich sahen (besonders als ich Volksmusiker aus Peshawar und anderen nördlichen Gebieten fotografierte), aber letztendlich hängt alles davon ab, wie komfortabel es sowohl in der Unternehmens- als auch in der Kunstwelt ist Sie sind in Ihrer eigenen Haut und wie sicher Sie als Profi sind. Es glättet Vorurteile und schlechte Erfahrungen. Wenn Sie sich objektiv behandeln, werden es letztendlich auch andere tun.

    Soofia Asad, Fotografin und Künstlerin

    In Japan: Laut und stolz singen

    In Japan wirkt es oft zu Ihren Gunsten, schüchtern zu sein, was mir sehr gut gefällt. Schüchternheit wirkt demütig, ein geschätztes Merkmal. Aber wenn Sie nach der Arbeit mit Kollegen ausgehen (was wirklich nicht „nach der Arbeit“ ist, sondern eine Erweiterung der Arbeit) und sich die Gelegenheit bietet, singen Sie Karaoke.

    Es ist egal, ob Sie eine gute Stimme haben. Es ist egal, welches Lied du gewählt hast. Es spielt keine Rolle, ob jemand aufpasst – weil sie wahrscheinlich nicht sehr viel sind. Wichtig ist, dass Sie dies mit einer positiven Einstellung und einem Lächeln im Gesicht tun. Die Japaner betrachten Karaoke als eine Möglichkeit, Spaß zu haben und Stress abzubauen. Wenn Sie spielerisch sind und bereit sind, sich dem Spaß anzuschließen, gehören Sie zur Gruppe. Sie mögen denken, vor Kollegen zu singen würde Sie mehr hervorheben, aber wenn Sie singen, schließen Sie sich der Menge an. Wenn Sie sich weigern, wirken Sie unzufrieden. Für zusätzliche Bonuspunkte singen Sie ein Duett mit Ihrem Chef!

    Pam Ikegami, Dozentin für Japanisch an der University of New Hampshire