Wenn ich gefeuert wurde, fand ich meinen Karriereweg

Als ich von meinem ersten Job entlassen wurde, fand ich meinen Karriereweg

Während des ersten Jahres von Tristan Layfield nach dem College arbeitete er als Forschungstechniker an einer Universität in der Nähe von Detroit. Acht Monate später nahm er sich einen Freitag frei, um mit einem Freund Chicago zu besuchen. Bevor er ging, reichte er sein Arbeitszeitblatt ein.

An diesem Donnerstag gab es jedoch einen Fehler im System. Er konnte nur reguläre Arbeitszeiten aufzeichnen, keine Freizeit. Diese technologische Störung trat regelmäßig auf – die meisten Universitätsmitarbeiter hatten sie erlebt. Trotzdem machte er einen Screenshot, damit er seinen Chef bei seiner Rückkehr zeigen konnte.

„Da ich von Natur aus skeptisch bin, habe ich beschlossen, mich durch die Dokumentation von Dingen zu schützen“, erklärt Layfield. (Was ehrlich gesagt nie eine schlechte Idee ist.)

Trotz der Beweise wurde er gefeuert den folgenden Dienstag. Naja, so ungefähr.

Layfield wurde wegen falscher Protokollierung seiner Stunden gerügt und brachte den Fehler im System zur Sprache. Aber es hat nicht wirklich geholfen. Zusätzlich zu diesem Problem dachten sie auch, dass seine Leistung nicht auf dem gleichen Niveau war, weil eines seiner jüngsten Laborexperimente kontaminiert wurde.

In voller Transparenz glaubt Layfield, sein Chef habe nach einem Grund gesucht, ihn gehen zu lassen. Während er die Gelegenheit hatte, seinen Fall einem Justizausschuss vorzustellen, erklärte die Personalabteilung, dass es für ihn wirklich schwierig sein würde, dort einen anderen Job zu finden, wenn er verlieren würde. Wenn er an diesem Tag aufhören würde, hätte er eine bessere Chance auf eine andere Universitätsstelle.

Layfield wählte Option zwei. Immerhin war es entweder Rücktritt oder Gefahr, von der größten Einstellungsquelle in der Gemeinde abgeschnitten zu werden. Als neuer Absolvent mit wenig Erfahrung konnte er das nicht riskieren.

Er war sich nicht sicher, wie er vorankommen sollte, aber er wusste, dass er es musste – selbst wenn er wusste, wie unfair seine Situation war.

“Ich gab mir einen Tag Zeit, um eine Mitleidsparty zu veranstalten”, teilt Layfield mit. Er sagte sich: „Du kannst so viel weinen, wie du willst und so viele Gefühle haben, wie du brauchst. Aber nachdem du morgen aufgewacht bist, ist es Zeit für Action. “

Foto von Layfield als Leiter eines Sommerprogramms für das Zentrum für städtische Jugend und Familienentwicklung in Detroit mit freundlicher Genehmigung von Tristan Layfield.

Am zweiten Tag der Arbeitslosigkeit setzte er sich mit seinen Mitbewohnern zusammen. Er wollte – und musste – ehrlich zu ihnen sein. Der Verlust seines Gehaltsschecks beeinträchtigte seine Fähigkeit, seine Miete zu bezahlen, und das würde auch sie betreffen. Waren sie bereit, ihm zu helfen? Sie sind.

Als nächstes sprach er das Gespräch an, das in seinem Kopf stattfand. Derjenige, der ihm sagte, er sei ein Versager und würde nie wieder einen Job finden.

“Ich musste alles zum Schweigen bringen”, teilt er mit. „Diese Gedanken, Probleme und Probleme würden die Rechnungen nicht bezahlen. Ich musste mich auf das konzentrieren, was das Ziel war. Und in diesem Moment war das Ziel, bezahlt zu werden. “

Offen mit seinen Freunden zu sein, half ihm nicht nur, ein Dach über dem Kopf zu haben – es half ihm auch, einen Job zu finden. Ein Freund ermutigte ihn, sich bei dem Kaufhaus zu bewerben, für das sie arbeitete. Er interviewte und als nächstes verkaufte er Herrenmöbel – Krawatten, Anzüge und andere Berufskleidung.

Der Einzelhandel war nicht Layfields Traum, aber er hat sicher viel Druck abgebaut. Vier Monate nach dem Start beförderte ihn die Geschäftsleitung zum Leiter der Herren- und Kinderschuhabteilung. Und nicht allzu lange danach wurde er Abteilungsleiter für Kosmetik.

Foto von Layfield, der mit freundlicher Genehmigung von Clyde Barnett III einen Karriere-Workshop an der University of Michigan leitet.

Eines Tages sah er auf und stellte fest, dass er selbstgefällig geworden war. Was er als kurzfristige Lösung geplant hatte, war zu 18 Monaten geworden.

Also verstärkte er seine Suche erneut und hoffte, etwas zu finden, das die Wissenschaft betraf – ein Themenbereich, an dem er interessiert war, seit seine Großmutter ihm Kurse in der Grundschule beigebracht hatte , mit Menschen zu sprechen und Dinge zu verkaufen. Schließlich bekam er einen Erfolg von Thermo Fisher Scientific, einem Biotechnologieunternehmen, das weltweit Laborgeräte liefert. Nachdem er eines Tages in seiner Mittagspause ein Interview geführt hatte, bekam er einen Job als Standortspezialist.

“Dann begann meine Karriere wirklich zu blühen”, sagt Layfield. “Hier habe ich angefangen, mich zu entfalten und mich wirklich als Profi zu fühlen.” Er blieb fast fünf Jahre bei Thermo Fisher, wurde Supervisor und leitete schließlich 23 Mitarbeiter in drei verschiedenen Bundesstaaten.

Entlassen oder entlassen zu werden macht keinen Spaß. Nicht einmal annähernd. Aber für Layfield hat alles geklappt.

“Wenn es nicht passiert wäre, würde ich wahrscheinlich immer noch forschen”, sagt Layfield. “Aber meine Karriere würde ziemlich stagnieren – es gibt nicht viel Raum für Wachstum in diesem Bereich, wenn Sie nicht wieder zur Schule gehen.”

Heutzutage arbeitet er als Projektmanager bei IBM Watson Health, implementiert Gesundheitstools für Arbeitgeber und stellt sicher, dass Kunden die Anforderungen des Affordable Care Act erfüllen. Layfield war vom Management eines großen Teams und der ständigen Reise ausgebrannt und wollte eine ähnliche Rolle mit weniger Managementverantwortung. Als er diese Gelegenheit auf LinkedIn fand, wusste er, dass es gut passen würde und dass seine Fähigkeiten gut übertragen würden. Darüber hinaus startete er sein eigenes Karriere-Coaching-Geschäft, in dem er Menschen mit Lebensläufen, Anschreiben, LinkedIn-Profilen und vielem mehr hilft.

Was den Rat betrifft, den er anderen geben würde, die gefeuert werden? “Schlucken Sie Ihren Stolz und nehmen Sie einen Job an, der die Rechnungen bezahlt”, sagt Layfield. “Manchmal muss man ein paar Schritte zurückgehen, um vorwärts zu kommen.”

Vollständige Offenlegung: Tristan Layfield arbeitet für IBM, einen aktuellen Kunden von The Muse.