8 Unternehmen, die sich hervorragend für berufstätige Eltern eignen

Diese Unternehmen eignen sich hervorragend für berufstätige Eltern – und sie stellen jetzt ein!

Es ist nicht einfach, berufstätige Eltern zu sein, aber es hilft auf jeden Fall zu wissen, dass Ihr Arbeitgeber Sie unterstützt. Diese Firmen verstehen es. Sie alle bieten Leistungen und Programme an, die es ihren Mitarbeitern ermöglichen, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein und gleichzeitig eine Familie zu gründen.

Diese Arbeitgeber bieten nicht nur mindestens 15 Wochen bezahlten Urlaub nach der Geburt, bezahlten Vaterschafts- oder Partnerurlaub sowie Fruchtbarkeits- und Adoptionsleistungen an, sondern setzen sich auch für die Familien ihrer Mitarbeiter ein. Einige bieten beispielsweise unbegrenzte bezahlte Freizeit für zusätzliche Flexibilität im Arbeitsleben, andere möchten ihren Teammitgliedern durch Backup-Kinderbetreuungs- und Altenpflegeprogramme Sicherheit geben.

Wenn die Suche nach einem familienfreundlichen Umfeld bei der Suche nach Ihrer nächsten Arbeitsstelle Priorität hat, sollten Sie sich bei einem dieser Unternehmen bewerben. Schauen Sie sich ihre offenen Rollen an – sie stellen jetzt alle ein!

1. Atlassian

Atlassian entwickelt Software, mit der jeder, von kleinen Startups bis hin zu Unternehmensteams, sein volles Potenzial entfalten kann. Sie erstellen Tools wie Jira, Confluence, Bitbucket, Trello und OpsGenie, um Teams auf der ganzen Welt dabei zu helfen, besser zu codieren, zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Die Führungskräfte von Atlassian wissen, dass Eltern heute mehr denn je, wenn Teams remote verteilt sind und von zu Hause aus arbeiten, versuchen, ihre ständig wachsende Liste persönlicher und beruflicher Verantwortlichkeiten, Bedürfnisse und Last-Minute-Anfragen zu verwalten. Neben dem großzügigen bezahlten Mutterschaftsurlaub von Atlassian von bis zu 20 Wochen oder dem Elternurlaub von bis zu sieben Wochen ist das Unternehmen bestrebt, den Mitarbeitern mehr zu bieten, indem es Arbeitsflexibilität in Form von unbegrenzter Zapfwelle, Ersatzkinderbetreuung und mehr bietet.

2. Avanade

Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen und Cloud-Diensten, Geschäftslösungen und designorientierten Erfahrungen im Microsoft-Ökosystem. Die Mitarbeiter bringen mutiges, frisches Denken in Kombination mit Technologie, Geschäfts- und Branchenexpertise ein, um eine echte menschliche Wirkung zu erzielen. Avanade ist stolz darauf, seinen Kunden das bestmögliche Denken durch eine Kultur der Zusammenarbeit zu vermitteln, die die Vielfalt berücksichtigt und die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen sie tätig sind.

Avanade bietet allen primären Betreuern, ob durch Geburt oder Adoption, 16 Wochen Elternurlaub. Sekundäre Betreuer erhalten zwei Wochen Urlaub zu 100%. Wenn die Zeit für die Rückkehr zur Arbeit gekommen ist, möchte Avanade auch das Leben erleichtern und beruhigt sein, indem es Backup-Pflegedienste für kleine Kinder anbietet. (Dieser Vorteil kann auch für alternde Verwandte genutzt werden.)

3. Intel

Intel befindet sich mitten auf einer aufregenden Reise, die über PCs und Server hinausgeht, zu einem Unternehmen, das sich im Zentrum einer neuen Ära befindet, in der alles wie ein Computer aussieht und sich so verhält. Die Explosion von Geräten und Daten hat zu mehreren technologischen Beeinträchtigungen geführt – KI, 5G-Netzwerktransformation und der Aufstieg des intelligenten Vorteils , die zusammen die Zukunft der Technologie prägen werden. Ob es darum geht, mit KI illegale Wilderei zu stoppen oder autonome Fahrzeuge sicherer zu machen – die Innovationen von Intel tragen zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Die Bereicherung des Lebens ist der Kern dessen, warum es sie gibt.

Intel bietet familienfreundliche Vorteile für jede Lebensphase. Möchten Sie eine Familie gründen? Intel bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Schwangerschaft, Adoption und Fruchtbarkeit sowie Vorteile für neue Eltern, einschließlich zusätzlicher Freizeit, spezieller Parkplätze und Pflegezimmer vor Ort. Aber ihre Leistungen hören hier nicht auf: Intel bietet Kinderbetreuungs- und Altenpflegeprogramme sowie Bildungsleistungen an, darunter Nachhilfe, College-Coaching und Stipendien sowie Lebensversicherungen für Ehepartner oder Kinder.

4. Baker Tilly

Baker Tilly ist eine national anerkannte Full-Service-Buchhaltungs- und Beratungsfirma mit Niederlassungen im gesamten Mittleren Westen und an der Ostküste. Das 1931 gegründete Unternehmen widmet sich dem Verständnis der Kundenziele und der Bereitstellung effektiver Lösungen. Über die bloße Vorbereitung von Steuern und die Durchführung von Prüfungen hinaus möchte das Unternehmen als geschätzter Unternehmensberater fungieren und der erste Ort sein, an dem Kunden Fragen stellen. Als unabhängiges Unternehmen in einem größeren Netzwerk kann Baker Tilly seinen Kunden auch globale Einblicke bieten.

5. TransUnion

TransUnion ist mehr als nur eine Kreditauskunftei. Es bietet auch anspruchsvolle Dateninformationen zu globalen Risiken, um Kunden bei wichtigen Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Die Organisation ist bestrebt, mehr als 500 Millionen Kunden in 45.000 Unternehmen in 33 Ländern weltweit die umfassendsten und mehrdimensionalsten Informationen zur Verfügung zu stellen.

TransUnion bietet der primären Pflegekraft nicht nur einen bezahlten Urlaub von bis zu 16 Wochen, sondern auch eine flexible Freizeit und eine schrittweise Rückkehr zum Arbeitsplan. Das Unternehmen bietet außerdem vier Wochen bezahlten Urlaub für die sekundäre Pflegeperson, finanzielle Adoptionshilfe sowie bezahlten Urlaub mit Adoption sowie familienfreundliche Leistungen wie subventionierte FSA für abhängige Pflege, subventionierte Leistungen über Care.com, flexible Arbeitsvereinbarungen und eine Elternressource Gruppe.

6. Goldman Sachs

Bei Goldman Sachs schaffen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eine Welt voller Möglichkeiten für unsere Kunden. Von den neuesten IPO- und Markterkenntnissen bis hin zu Investitionen in saubere Energie und Infrastruktur trägt jedes unserer Teams zu Innovationen bei, die den Fortschritt auf der ganzen Welt vorantreiben.

7. Broadridge

Broadridge, ein globales Fintech-Unternehmen mit einem Umsatz von 4 Milliarden US-Dollar, das im S & P 500 gelistet ist, bietet Kommunikations, Technologie, Daten- und Analyselösungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Transformation des Geschäfts mit Lösungen zur Bereicherung der Kundenbindung, zur Steuerung des Risikos, zur Optimierung der Effizienz und zur Erzielung eines Umsatzwachstums. Broadridge arbeitet mit einigen der weltweit größten Finanzinstitute und über 5.000 Marken in Branchen von der Telekommunikation bis zum Gesundheitswesen zusammen.

8. Die Washington Post

Die 677 mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichnete Post wurde 1877 gegründet und ist eines der bekanntesten Medien- und Medientechnologieunternehmen der Welt. Die Post wurde 2013 von Jeff Bezos, dem Gründer von Amazon, gekauft und 2018 von Fast Company zum achtinnovativsten Medienunternehmen ernannt – und steht heute noch auf der Liste. Sie hat die Ära des Journalismus unterbrochen, indem sie sich als Technologieführer positioniert hat.