10 Unternehmen, die wissen sollten, ob Sie eine Leidenschaft für Bildung haben

Leidenschaft für Bildung? Schauen Sie sich diese 10 großartigen Unternehmen an, für die Sie arbeiten können

Es gibt heutzutage keinen Mangel an Möglichkeiten für Menschen, etwas Neues zu lernen oder ihr Fachwissen zu erweitern, sei es durch traditionelle stationäre Einrichtungen, Online-Kurse und -Zertifizierungen oder sogar durch das Ansehen von Video-Tutorials in sozialen Medien.

Für Fachkräfte mit einer Vorliebe für Bildung bedeutet dies, dass es zahlreiche Möglichkeiten gibt, vor Ort zu arbeiten. Schauen Sie sich einfach die folgenden 10 Unternehmen und Organisationen an.

Wenn Ihre Interessen im Klassenzimmer liegen, finden Sie möglicherweise Möglichkeiten, direkt mit jungen Schülern an Orten wie den Great Oaks Charter Schools oder KinderCare Education zusammenzuarbeiten. Wenn Sie lieber hinter die Kulissen gehen möchten, arbeiten Sie vielleicht bei McGraw Hill an der Spitze des digitalen und traditionellen Bildungsverlags. In die Technik? Coursera oder Udemy, die Unternehmen und Einzelpersonen Remote-On-Demand-Lernmöglichkeiten bieten, sind möglicherweise die richtigen Unternehmen für Sie. Lesen Sie weiter, um Ihre Passform zu finden!

1. Coursera

Coursera arbeitet mit den besten Universitäten und Unternehmen der Welt zusammen, um jedem überall den Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung zu ermöglichen. Seit 2012 haben sich mehr als 50 Millionen Lernende an Coursera gewandt, um lebensverändernde Lernerfahrungen zu sammeln, darunter Projekte, Kurse, Spezialisierungen, Zertifikate und Abschlüsse. Das in Silicon Valley ansässige Unternehmen arbeitet auch mit Unternehmen, Regierungen und NGOs zusammen, um ihren Mitarbeitern und Bürgern dabei zu helfen, die gewünschten Fähigkeiten zu erwerben.

2. Great Oaks Charter Schools

Hochwirksamer Unterricht und eine starke positive Schulkultur sind der Schlüssel zum Erfolg der Schüler. Great Oaks engagiert sich für die Rekrutierung und Entwicklung talentierter Lehrer, Schulverwalter und neuer Hochschulabsolventen für ihr Stipendienprogramm durch AmeriCorps. Für alle Rollen sucht Great Oaks fleißige, hartnäckige Menschen, die die Überzeugung teilen, dass alle Schüler eine qualitativ hochwertige Ausbildung verdienen. Exzellente Pädagogen bauen eine glänzende Zukunft. Schließen Sie sich einem Netzwerk außergewöhnlicher Lehrer und Führungskräfte an, widmen Sie ein Jahr dem Great Oaks Fellowship oder legen Sie den Grundstein für eine erfüllende Karriere in der Great Oaks Teacher Residency.

3. Udemy

Udemy ist ein weltweit führender Anbieter von Online-Bildung. Die Mitarbeiter des Unternehmens haben eine Plattform aufgebaut, auf der mehr als 50 Millionen Studenten aus mehr als 150.000 Kursen lernen, die von erfahrenen Lehrern in über 65 Sprachen unterrichtet werden. Udemy fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem Menschen ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern können, während sie von motivierten, leidenschaftlichen und positiven Kollegen umgeben sind. Als Bildungsunternehmen verfügt Udemy über eine reichhaltige Lernkultur mit erstklassigen Schulungen, uneingeschränktem Zugang zu Udemy-Kursen und unternehmensweiten Unterrichtsinitiativen. Mit wachsenden Teams und Büros auf der ganzen Welt ist jetzt eine gute Zeit, sich dem Udemy-Team anzuschließen.

4. KinderCare Education

KinderCare Education ist der landesweit größte Anbieter von frühkindlicher Bildung in den USA. Mit dem Bestreben, jedem Kind den bestmöglichen Bildungsstart zu bieten, ist das Team von KinderCare bestrebt, Kindern ein Umfeld des Lernens, der Freude und des Abenteuers zu bieten, in dem sie gedeihen und wachsen können. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1969 hat es sich erfolgreich darauf konzentriert, Kindern in ihren Gründungsjahren zu dienen, bewährte Techniken und nachgewiesene Ergebnisse zu liefern, und verfügt nun über Klassenzimmer in 38 Bundesstaaten.

5. Success Academy Charter Schools

Die Success Academy ist ein Netzwerk von 45 öffentlichen Charterschulen, die 18.000 K-12-Schüler in einigen der am stärksten unterversorgten Stadtteile New Yorks betreuen. Sie ist landesweit für ihr bahnbrechendes Schulmodell für ganze Kinder und ihre hervorragenden akademischen Ergebnisse bekannt. Das Team der Success Academy bringt seine Kreativität, Leidenschaft und sein Streben nach Spitzenleistungen ein, um außergewöhnliche öffentliche Schulen aufzubauen, die das Potenzial jedes Kindes ausschöpfen – als Wissenschaftler, Schachspieler, Historiker, Künstler, Schriftsteller, Mathematiker, Ingenieure. Sie sind ein dynamisches, unternehmerisches Team, das Wärme und Humor schätzt, eng zusammenarbeitet, um Ideen auszutauschen, und kontinuierlich Innovationen entwickelt, um eine Lernerfahrung zu schaffen, die die immense Kapazität jedes Kindes fördert und einen Weg für die öffentliche Bildung in den USA weist.

6. Lehrer bezahlen Lehrer

Teachers Pay Teachers wurde 2006 von einem Lehrer an einer öffentlichen Schule in New York gegründet und wurde gegründet, um Pädagogen dabei zu helfen, ihren Schülern einen besseren Service zu bieten, indem der Austausch von Ressourcen, Unterrichtsplänen und Materialien erleichtert wird. Seitdem hat sich die Website über ihre Nische hinaus zu einem umfassenden Service und Marktplatz mit einem breiten Angebot entwickelt, der von über 4 Millionen Lehrern weltweit genutzt wird.

7. Swing Education

Im Durchschnitt haben US-amerikanische Schüler 5% des typischen Schuljahres Ersatzlehrer. Das bedeutet, dass die Schüler für mehr als sechs Monate ihrer K-12-Schulkarriere Ersatzlehrer haben. Das Problem? Die USA leiden unter einem nationalen Mangel an Ersatzlehrern.
Swing Education konzentriert sich auf die Bekämpfung des Ersatzlehrermangels. Dank seiner Technologie können Schulen auf einfache Weise hochwertige Subs finden und mühsame Arbeiten wie Rekrutierung, Überprüfung und Gehaltsabrechnung abladen, während Subs dabei helfen, Jobs zu finden, Erfahrungen zu sammeln und ihre professionellen Netzwerke aufzubauen.

8. Panorama-Ausbildung

Panorama Education ist ein schnell wachsendes Technologie-Startup, das sich darauf konzentriert, das Lernen der Schüler radikal zu verbessern. Pädagogen nutzen die Plattform, um zu überwachen, wie es den Schülern in Bezug auf Akademiker, Anwesenheit, Verhalten und College-Bereitschaft geht, und um dann Maßnahmen zur Unterstützung jedes Kindes zu koordinieren. Unabhängig davon, ob sie Eltern oder ehemalige Pädagogen sind oder von der Bildung grundlegend betroffen sind, haben die Mitarbeiter von Panorama eine tiefe Verbindung zur Mission des Unternehmens. Diese Verpflichtung beeinflusst die Art und Weise, wie Teammitglieder miteinander arbeiten, wie sie Kunden unterstützen und die Qualität des Arbeitsprodukts.