3 harte Wahrheiten über das Aufsteigen bei der Arbeit

3 harte Wahrheiten über das Aufsteigen (und wie man damit umgeht)

Zu Beginn meiner Karriere wollte ich nur Manager werden.

Ich hatte einen fairen Anteil an Jobs außerhalb meines Fachgebiets, bekam aber nach meinem College-Abschluss meinen ersten „richtigen“ Job als Redaktionsassistent. Es war mein Fuß in der Tür, um meine Karriere zu beginnen, und alles, was ich wusste, war, dass ich von dort aus „aufsteigen“ wollte (obwohl ich keine Ahnung hatte, wie das außerhalb meines Kopfes aussah).

Nach ein paar Rollen später bekam ich endlich den begehrten Titel „Manager“. Mein Weg zum „Aufstieg“ verlief jedoch nicht so, wie ich es mir vorgestellt hatte: Statt stetig die Leiter hinaufzusteigen, war es eher wie ein amerikanischer Ninja Warrior- Hindernisparcours.

Es gab einige Dinge, auf die ich gestoßen bin, die die helläugige und buschige Version von mir nie in Betracht gezogen hat und vor denen mich nie jemand gewarnt hat.

Wenn Sie auf dem gleichen Weg sind, ein Führer zu werden, bereiten Sie sich darauf vor, dass einige dieser Dinge passieren.

1. Ihre Wartezeit wird schwieriger

Die Belohnung für die Beförderung ist mehr Arbeit – ganz klar. Ich fand auf die harte Tour heraus, dass, als ich die Leiter höher stieg, auch andere Dinge stiegen.

Es gibt die positiven Dinge, die zunehmen, wie Ihr Gehalt (kann nicht böse darauf sein) und Erfolge, die Sie Ihrem Portfolio hinzufügen können (schließlich werden Sie bemerkt). Aber dann gibt es noch andere Dinge, die steigen, wie Ihr Gewicht, Ihr Blutdruck, die Anzahl der Besprechungen und Aufgaben auf Ihrer To-Do-Liste. Ihre Tage werden länger, aber irgendwie wird die Zeit, die Sie für die Arbeit benötigen, kürzer.

Ich weiß, dass dies nicht glamourös klingt, daher betone ich hier die Bedeutung des Zeitmanagements und der Priorisierung.

Manchmal bedeutet es, früh zu kommen. In anderen Fällen bedeutet es, lange zu bleiben. Und dann gibt es Zeiten, in denen Sie sagen müssen: „Die Arbeit wird morgen hier sein.“ Sie können die zusätzliche Arbeit nicht wegwünschen, aber Sie können entscheiden, wie Sie sie angehen wollen.

2. Ihre Worte haben mehr Gewicht

Hier ist es also: Sie müssen sich melden, um befördert zu werden, und wenn Sie eine höhere Rolle spielen, müssen Sie aufpassen, was Sie sagen. Ich stellte fest, dass ich meine Worte umso mehr messen musste, je mehr Sichtbarkeit ich erlangte. Alle Augen sind auf dich gerichtet, wie sie es vorher nicht waren.

Es ist eine interessante Mischung, weil die unbeschwerten Tage, in denen man erzählt, wie es ist, oder das Gespräch mit Kollegen über Wasserkühler begrenzt (oder zumindest weniger offensichtlich) werden. Es wird jedoch Zeiten geben, in denen Sie der Büropolitik mehr nachgeben müssen, als Sie möchten.

Und Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf den Punkt gebracht werden und Sie nicht herablassend oder negativ wirken – insbesondere, wenn Sie ein Team leiten.

Sie müssen sich nicht vollständig zensieren. Sei dir nur bewusster, was du sagst und wie du es sagst.

3. Ihr Weg wird weniger klar

Es ist lustig, wie sich der Kreis Ihrer Karriere schließt, je näher Sie der Spitze der Leiter kommen. Sie sammeln so viel Erfahrung, dass Sie sich vielleicht fragen: „Was ist mein nächster Karriereschritt?“ Ihr „nächster Schritt“ wird weniger offensichtlich (Hallo, Decke?).

Hier werden Sie sich fragen:

  • Bin ich an dieser Stelle zufrieden?
  • Kann ich mich um andere Jobs bewerben?
  • Muss ich warten, bis mein Manager in den Ruhestand geht, um eine Stelle zu eröffnen?
  • Will ich überhaupt den Job meines Managers?

Der beste Weg, um diese Fragen zu beantworten, besteht darin, sie ehrlich zu beantworten. Wenn Sie weiterhin einen Puls-Check durchführen, um festzustellen, wohin Sie mit Ihrer Karriere wollen, werden Sie sich nicht festgefahren fühlen. Sie definieren Ihren eigenen Weg.

Bei all den Anpassungen, die mit dem Aufstieg einhergingen, stellte ich fest, dass meine Vision von dem, was ich wollte, klarer wurde, obwohl mein Weg in jede Richtung hätte gehen können. Es ging mehr um die Lebensqualität als um die Quantität der Arbeit, anderen zu helfen, zu glänzen, anstatt im Rampenlicht zu stehen, und mehr zuzuhören als zu reden.

Ich glaube nicht, dass es jemals ein magisches Buch geben wird, das alles beschreibt, was Sie erwarten können, wenn Sie in Ihrer Karriere aufsteigen. Diese drei Lektionen sind jedoch gut zu beachten, wenn Sie dies tun.

Andererseits, wenn Sie wüssten, wie die Zukunft aussehen würde, würde dies wirklich Ihre Richtung ändern? Etwas zum Nachdenken.