Wie ein Karriere-Coach funktioniert

Hier ist der wahre Deal darüber, was ein Coach für Ihre Karriere tun kann (und was nicht)

Sind Sie in einer Brunft gefangen, die Sie nicht zu schütteln scheinen? Vielleicht möchten Sie Ihre Karriere ändern oder eine Arbeit finden, für die Sie sich leidenschaftlich interessieren? Sie fühlen sich möglicherweise gelähmt und zwecklos oder zögern möglicherweise, aus Stolz Hilfe zu suchen. Sie glauben, Sie sollten es selbst herausfinden können.

Die Wahrheit ist jedoch, dass viele von uns Hilfe brauchen, und es ist keine Schande, das zuzugeben. Die Suche nach einem Verbündeten, der sich auf die Jobsuche spezialisiert hat, ist eine der schnellsten Möglichkeiten, diesen Prozess zu beschleunigen. Diese Experten mit spezifischen Schulungen in Bereichen wie Lebenslauferstellung, Karriereplanung und Motivation wissen, wie Sie über das hinaussehen, was Sie in sich selbst sehen, und das Beste aus dem herausfinden, was andere in Ihnen allen bemerken, um Ihnen zu helfen, ein besserer Profi zu werden.

Bevor Sie jedoch eine Reihe von Sitzungen mit großen Hoffnungen buchen, um Ihre Karriere- oder Jobsuche auf die nächste Stufe zu heben, sollten Sie zunächst genau festlegen, woran Sie arbeiten möchten und was Sie erreichen möchten.

Wenn Sie dies festgestellt haben, fragen Sie nach relevanten Empfehlungen und verbringen Sie einige Zeit damit, online nach glaubwürdigen Entscheidungen zu suchen. ( Oder nehmen Sie eine Abkürzung, indem Sie sich die geprüften und überprüften Trainer von The Muse ansehen. )

Unabhängig davon, wo Sie suchen, halten Sie Ausschau nach Fachleuten mit mehrjähriger Erfahrung, Zertifizierungen und starken Kundenreferenzen. Und natürlich möchten Sie auch einen finden, mit dem Sie gut zusammenarbeiten.

Denken Sie bei all dem daran, dass es zwar zahlreiche wunderbare Dinge gibt, die ein Karrierecoach für Sie tun kann, aber auch Einschränkungen gibt. Wenn Sie neugierig sind, mit einem Experten auf diesem Gebiet zusammenzuarbeiten, und mehr darüber erfahren möchten, wie alles funktioniert – insbesondere, was diese Person kann und was nicht, lesen Sie weiter.

Ein Karriere-Coach kann Ihren Karriereplan personalisieren

Professionelle Karrierecoaches sind qualifiziert und geschult, um Ihnen bei der Erstellung eines personalisierten Plans zu helfen, der auf Ihre Ziele zugeschnitten ist. So, während Sie auf jeden Fall eine Menge toller Material online- ausgraben können wieder Vorlagen, Anschreiben Tipps, Beispielinterviewfragen -you’ll Beratung und Informationen erhalten, speziell auf Ihre Bedürfnisse, wenn Sie mit einem Experten arbeiten.

Nach einer gründlichen Bewertung Ihrer Stärken führt er Sie in der Regel durch eine Reihe von Fragen zu Ihrer einzigartigen Situation, um sicherzustellen, dass Sie genau wissen, warum Sie in Ihrer aktuellen Rolle unglücklich sind oder warum Sie möglicherweise ein großes Unternehmen bevorzugen über ein kleines Startup. Ein guter wird Ihnen helfen, nicht nur Ihre Ziele in Worte zu fassen, sondern auch, wie Sie sie am besten erreichen können.

Ein Karriere-Coach kann die Arbeit nicht für Sie erledigen

Diese Experten können und werden Ihnen zwar die Tools und Ressourcen zur Verfügung stellen, die erforderlich sind, um Sie und Ihre Jobsuche erfolgreich zu machen, sie sind jedoch nicht da, um die Arbeit für Sie zu erledigen. Es liegt ganz bei Ihnen, das, was Sie in einer Sitzung gelernt haben, zu nutzen und damit zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie bereit sind, sich Zeit zu nehmen, um beispielsweise Interviewfähigkeiten zu üben, oder einen Tagebucheintrag darüber zu schreiben, wie Ihr idealer Arbeitstag aussieht. Wie bei den meisten Dingen werden Sie herausfinden, was Sie in die Beziehung gesteckt haben.

Ein Karriere-Coach kann Stress und Angst minimieren

Arbeitslos oder unerfüllt bei der Arbeit zu sein, fördert oft schwierige Emotionen, einschließlich Zweifel, geringes Selbstwertgefühl und mangelndes Vertrauen. Schließlich hat niemand Lust, vor Freude zu springen, nachdem er einen Ablehnungsbrief gelesen hat.

Ein stressiger Job mit unzähligen Anforderungen kann aber auch problematisch und schlecht für Ihr Selbstwertgefühl sein. Wenn Sie in einer Position sind, die Sie hassen und 40 oder 50 Stunden pro Woche arbeiten, fühlen Sie sich möglicherweise verwundbar und sorgen sich um die Zukunft.

Das Finden von Glück in Ihrer Arbeit ist ein emotionaler Prozess, bei dem herausfordernde Gefühle wie Ablehnung und Selbstzweifel auf gesunde Weise verarbeitet und kanalisiert werden, anstatt dass sie Ihren Fortschritt sabotieren. Die richtige Person kann Sie befähigen, Maßnahmen zu ergreifen, Rückschläge zu überwinden und Ihren Fokus aufrechtzuerhalten.

Ein Karriere-Coach kann Ihr Leben über Nacht nicht verändern

Ein großer Karrierewechsel ist ein Prozess – und zwar ein fortlaufender. Die Zeit, die benötigt wird, um Ergebnisse zu sehen, hängt von Ihren individuellen Zielen und Ihrem beruflichen Werdegang ab. Ihr Coach ist möglicherweise in der Lage, die Vorbereitung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen relativ schnell mit Ihnen zu bearbeiten. Die Bearbeitung von Problemen mit Selbstzweifeln, mangelndem Vertrauen und Negativität kann jedoch erheblich länger dauern. Ernsthafte Veränderungen finden nicht über Nacht statt.

Ein Karriere-Coach kann ehrliches, unvoreingenommenes Feedback geben

Familie und Freunde sind oft die ersten Personen, an die wir uns bei der Arbeitssuche wenden, um uns zu beruhigen und zu beraten, obwohl diese Leute nicht immer die qualifiziertesten oder zuverlässigsten sind. Ihre Perspektive ist natürlich voreingenommen.

Trainer hingegen bieten unvoreingenommenes, objektives Feedback, das auf Ihre Such- und Karriereziele zugeschnitten ist. Im Gegensatz zu Ihrem besten Freund oder Lebensgefährten lernt ein Mentor dieser Art Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten als Mitarbeiter kennen und hilft Ihnen dann, Ihre Ziele zu erreichen.

Stellen Sie sich diese Person als jemanden vor, von dem Sie neue, mutige Ideen abbringen können, beispielsweise die kreative persönliche Aussage, bei der Sie sich nicht sicher sind. Experimentieren kann ein großer Teil Ihrer gemeinsamen Arbeit sein.

Ein Karriere-Coach kann Ihnen nicht sofort einen Job verschaffen

Karrieretrainer sind keine Zauberer; Sie versprechen nicht, dass Sie nach einem Vorstellungsgespräch eingestellt werden, und sie garantieren keine Arbeitsvermittlung. Ich kann diesen Punkt nicht genug betonen: Die Ergebnisse Ihrer Sitzungen hängen von der Anstrengung ab, die Sie dem Prozess widmen.

Diese Person ist ein Verbündeter, ein ausgebildeter Fachmann, der mit Ihrer Situation vertraut ist und sich für Ihren Erfolg einsetzt. Er oder sie hilft Ihnen dabei, Ziele zu identifizieren, Ihre Leidenschaft zu finden oder neu zu entfachen, Ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei Ihrer Jobsuche zu verschaffen – mit kompetenten Ratschlägen zur Erstellung eines hervorragenden Lebenslaufs und Anschreibens , um Ihr Vertrauen zu stärken und Ihnen die Möglichkeit zu geben, voranzukommen Deine Karriere. Wenn es sich um einen neuen Job handelt, den Sie suchen, wird Ihr Berater Sie auf den Weg bringen, um ihn zu erhalten.

Die Einstellung eines Trainers ist mit einem Preisschild verbunden, aber die langfristigen Vorteile, die sich daraus ergeben können, werden Sie hoffentlich glücklich machen, dass Sie investiert haben. Wir sprechen doch über Ihre Karriere, die nächsten 40 Jahre Ihres Lebens!