Hören Sie auf, sich schuldig zu fühlen, wenn Sie Ihren Job kündigen

Hier ist der Grund, warum Sie nicht aus Schuld an einem Job bleiben sollten: Ihr Unternehmen wird ohne Sie in Ordnung sein

Vor etwas mehr als zwei Jahren war ich sieben Monate in meinem ersten „richtigen Job“. Vollzeit, Gehalt, Leistungen – das ganze Paket. Aber die Flitterwochen waren vorbei. Es dauerte ein halbes Jahr, bis mir klar wurde, dass ich, obwohl die Annehmlichkeiten in dieser Firma überragend waren, einfach nicht glücklich war. Und ich konnte nicht nur wegen der Vorteile bleiben.

Ich hatte meine endgültige Entscheidung getroffen: Sobald mir eine neue Gelegenheit angeboten wurde, ging ich. Aber ich fühlte mich schuldig. Wirklich, unangenehm, schuldig.

Mein damaliger Manager war ein kluger, freundlicher und geduldiger Mensch, und er machte deutlich, dass er mich schätzte und wollte, dass ich glücklich war. Aber die Realität war, dass es nichts gab, es sei denn, er schuf eine völlig neue Position für mich – eine Rolle, die es im Unternehmen noch nicht gab er tun konnte, um mich wie meine Rolle mehr. Fazit: Es war eine schlechte Passform und ich musste raus.

Aber weil er mich wirklich respektierte, obwohl ich ein Einsteiger war (oder zumindest haben mich einige meiner Kollegen so gefühlt), fühlte ich mich schrecklich, als ich meine Arbeitssuche wieder aufnahm. Und ich hatte verzweifelte Angst, seine Gefühle zu verletzen. Außerdem wusste ich, dass er wild beschäftigt war. Wenn ich gehen würde, würden sich immer mehr Aufgaben auf seinem bereits überfüllten Teller stapeln.

Dies war jedoch nicht die einzige Quelle meiner Schuld. Als ich aufwuchs, hatte mir die Gesellschaft beigebracht, dass du eine Karriere wählst und dort bleibst – für immer. Obwohl ich wusste, dass dies nicht mehr unbedingt der Fall war, musste ich mir überlegen: „Wie kann ich gehen? nach nur sieben Monaten gehen?“ Diese Firma hatte in mich investiert, ein Risiko für mich eingegangen, und ich würde sie hoch und trocken lassen, mein Engagement aufgeben und unzuverlässig erscheinen?

Wochenlang war ich so schuldbewusst, dass ich mit allen sprach, die ich darüber kannte (sorry, Leute). Als ich eines Tages von der U-Bahn-Station zu meiner Wohnung ging, rief ich meine Großmutter an. Als das Gespräch zum Thema Arbeit kam, drückte ich meine aktuelle Einstellung aus. Nach ein paar Augenblicken sagte sie zu mir: „Verstehen Sie das jetzt nicht falsch, aber Ihre Firma war vor Ihnen in Ordnung, und sie werden es sein ganz gut, nachdem Sie.“

Lass das Mikrofon fallen.

Moment mal – hat mir meine Großmutter nur gesagt, dass ich keine Rolle spiele? Grundsätzlich ja. Aber sie sagte es nicht, um unfreundlich zu sein. Sie sprach die Wahrheit. Die sehr ernüchternde Wahrheit: Für meine Firma war ich nicht unersetzlich.

In keiner Weise schlage ich vor, dass diejenigen, für die ich gearbeitet habe, sich nicht um mich gekümmert haben. Das wäre eine völlige Lüge. Was ich bin zu sagen, ist, dass ich auf den Erfolg des Unternehmens nicht von entscheidender Bedeutung war. Ja, ich habe meine Arbeit gut gemacht, auch wenn ich die Hälfte der Zeit die Fachsprache Gesundheitswesen und IT nicht verstanden habe (sprich: 95% der Zeit).

Aber es gab viele andere Leute da draußen, die es auch gut konnten. Und außerdem gab es wahrscheinlich einige, die es viel besser machen konnten. Mein Unternehmen würde mit jedem dieser Kandidaten genauso zufrieden sein, und bis dahin würden sie meine Arbeit neu verteilen und relativ nahtlos vorankommen.

Ich weiß wieder – es macht keinen Spaß zu erkennen, dass Ihr Arbeitgeber Sie einfach nicht mag (Ablehnung ist schwer). Sicher, Ihr Chef möchte wahrscheinlich nicht, dass Sie gehen, aber es wird auch nicht das Ende der Welt sein, wenn Sie dies tun. Und wenn er Sie jemals „zum Wohle des Unternehmens“ aus Ihrer Position entlassen müsste, würde er es wahrscheinlich tun, bevor er freiwillig aus Protest aufhören würde. Es ist nichts Persönliches – es ist nur die Art und Weise, wie die Welt funktioniert.

Jenny Foss, Muse Master Coach und Präsidentin der Ladder Recruiting Group, LLC, erklärt : „Wenn Ihr Arbeitgeber mit Budgetkürzungen oder Entlassungen konfrontiert war und Ihr Job unter den Betroffenen sein würde, denken Sie, dass Ihre Manager oder der Personalleiter würden endlose Stunden damit verbringen, ihre Hände mit Schuldgefühlen zu wringen, bevor sie dich auf die Entlassung aufmerksam machten? Wahrscheinlich nicht. Sicher, auf persönlicher Ebene können sie sich schlecht fühlen. Wir sind schließlich alle Menschen. Aber sie würden sicherlich erkennen, dass dies ein Geschäft ist, und im Geschäft müssen manchmal schwierige Entscheidungen getroffen werden. “

Und weisst du was? Diese Straße führt in beide Richtungen. Das ist dein Leben. Und in Ihrem Leben müssen manchmal schwierige Entscheidungen getroffen werden.

Als meine Großmutter mir diesen Rat gab, klickte etwas. Ich kann nicht sagen, dass ich von diesem Punkt an völlig schuldfrei war (herumschleichen und Arbeitssuche wird sich für mich immer etwas lückenhaft anfühlen), aber eine erhebliche Belastung wurde von meinen Schultern genommen.

Vielleicht lag es daran, dass ich keinen Rat einholte – ich fragte nicht: „Was denkst du, sollte ich tun?“ Oder „Glaubst du, es ist in Ordnung für mich, nach einer neuen Position zu suchen?“ Sie sprach einfach ihre Meinung aus und sagte, was sie dachte, ohne dass sie dazu aufgefordert wurde.

Aber hauptsächlich denke ich, weil ihre Worte mich daran erinnerten, was in meinem Leben wichtig ist – für mich ist es mein ständiges Unterstützungssystem. Es sind die Freunde und die Familie, von denen ich weiß, dass sie an meiner Seite regnen oder scheinen werden. Ich weiß in meinem Herzen, dass meine Großmutter mich immer lieben wird. Hände runter. Keine Entscheidung, die ich über meine Karriere treffe, kann das ändern.

In gewisser Weise brachte mich diese Offenbarung zurück auf die Erde. Es erinnerte mich daran, dass mein Job nicht das Wichtigste in meiner Welt ist. Ich arbeite auch nicht in der Firma. Und so sollte ich nicht so über etwas zerrissen sein, das nicht Teil meiner Stiftung ist. Etwas, das mich nicht liebt, egal was passiert. Am Ende des Tages musste ich das tun, was für mich am besten war. Und das ging. SO SCHNELL WIE MÖGLICH.

Wenn Sie sich entscheiden, Ihr Unternehmen zu verlassen, ist das vollkommen in Ordnung. Glaube ich, Sie sollten jede Position, die Sie haben, nach sieben Monaten verlassen? Nein, wahrscheinlich keine gute Idee. Aber wenn Sie festgestellt haben, dass es definitiv Zeit für Sie ist, weiterzumachen, tun Sie es. Lass dich nicht von Schuld zurückhalten. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie mit Anmut aufhören.

(PS Danke, Mama-Mama. Du bist der Beste.)