8 Dinge, nach denen Einstellungsmanager in englischen Hauptfächern suchen

Echte Manager teilen die Eigenschaften, die sie dazu bringen, „Ja!“ Zu sagen. englische Majors einzustellen

Die Jobsuche ist zwar entmutigend, für Studenten der Freien Künste jedoch doppelt. Wie können Sie jemanden davon überzeugen, dass Sie für den Job richtig sind, wenn Sie etwas so Abstraktes wie beispielsweise Englisch studiert haben?? Wie können Sie Ihre Fähigkeit gestalten, lange Aufsätze über Gedichte des 19. Jahrhunderts zu schreiben oder die Bedeutung von TS Eliots Werken so zu analysieren, dass sie bei den Personalvermittlern Anklang finden?

Ich führe eine Interviewreihe von, für und über englische Majors durch, die nach Worten benannt ist, in denen ich ehemalige englische Majors aus verschiedenen Branchen auffordere, Ratschläge zu geben, wie sie in ihre verschiedenen Bereiche und Karrieren eingebrochen sind. Hier ist, was sie mir gesagt haben, wonach sie suchen, wenn sie für Einstiegspositionen einstellen – Spoiler: Das sind alles Qualitäten und Fähigkeiten, die englische Majors besitzen! – und wie Sie sich von der Masse abheben können.

1. Kritisches Denken und Problemlösung

Englische Majors lernen, Subtext zu lesen und nach der Bedeutung hinter Wörtern zu suchen. Sie können diese Fähigkeit in Interviews demonstrieren, indem Sie sich mit den Fragen befassen, die Ihnen gestellt werden.

Roxanne, eine UX-Autorin bei Google, fragt die Befragten gerne: „Wie würden Sie qualitativ hochwertiges Schreiben beschreiben?“ Sie „sucht nach ihnen, um weitere Fragen zu stellen, wie zum Beispiel, was das Ziel des Schreibens ist. Soll jemand so schnell wie möglich von Punkt A nach Punkt B gebracht werden? Bringt es sie so glücklich wie möglich dorthin? “

Jane, Leiterin der Designforschung bei Dropbox, fügt hinzu: „Es ist in Ordnung, einem Personalchef zu sagen:„ Ich habe keine spezifische Berufserfahrung, über die ich sprechen kann, aber ich würde Sie gerne durch die Formulierung meiner Abschlussarbeit führen, um dies zu zeigen Sie, wie ich zu Schlussfolgerungen komme und diese Schlussfolgerungen dann an andere verkaufe. ‚“

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2. Klare und prägnante mündliche Kommunikation

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind nicht so verbreitet, wie Sie vielleicht denken – was eine großartige Gelegenheit für englische Majors bietet.

Lacey, Softwareentwicklerin bei REVSYS, sagt: „Das klingt klischeehaft, aber ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten sind wirklich wichtig. Das ist für die Tech-Industrie keine Selbstverständlichkeit. Wenn Sie in einem Interview klar und strukturiert kommunizieren, ist das ein langer Weg. “

Caroline, eine Anwältin für Unterhaltungselektronik bei Amazon Studios, stimmt dem zu. Sie sagt: „Ich suche Organisation in Ihren Antworten. Interviews sind stressig, und es ist einfach, mit dem Wandern zu beginnen, von Beispiel zu Beispiel zu springen und zu versuchen, die Dinge so zusammenzudrücken, wie sie Ihnen einfallen. Es ist eine Sache zu sagen, dass Sie eine organisierte Person sind, aber es geht noch viel weiter, wenn Sie dies in der Art und Weise demonstrieren, wie Sie Gedanken bilden und Fragen beantworten. “

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3. Die Fähigkeit, sich durch Schreiben auszudrücken

Es kommt auch nicht nur auf die verbale Kommunikation an.

Victor betreibt bei Big Spaceship eine Strategie für soziale und inhaltliche Aspekte und glaubt, dass „das Schreiben immer mehr die Grundlage der Kommunikation ist. Wenn Sie das Schreiben nicht beherrschen, wird es schwieriger, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Gespräche, die früher persönlich oder telefonisch geführt wurden, wurden auf E-Mail, Text und Slack umgestellt. Wenn Sie sich durch Schreiben klar, präzise und einfühlsam ausdrücken können, haben Sie einen großen Vorteil. “

Harry, ein DJ und Anwalt, stimmt zu. „Gute Schreibfähigkeiten sind in jedem Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie versuchen, etwas zu verkaufen – und vor allem, wenn es sich um Sie selbst oder eine abstraktere Idee wie Kunst handelt , können Sie Ihre Ideen auf eine Weise formatieren, die Sie überzeugt.

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4. Vorbereitung im Voraus

Der Schlüssel zu Ihrem Interview? Trainieren!

Lacey empfiehlt Ihnen, „die häufig gestellten Fragen nachzuschlagen, einige Antworten aufzuschreiben und sich die Zeit zu nehmen, sie laut durchzugehen.“ Ich empfehle auch, das STAR-Framework zu üben.

Nathalie, Brand Marketing Manager bei Urban Outfitters, betont die Bedeutung unternehmensspezifischer Forschung. „Zeigen Sie, dass Sie Ihre Recherchen durchgeführt haben, und überlegen Sie, was das Unternehmen derzeit tut und wie es es besser machen könnte. Bei Urban Outfitters machen wir viel Marketing über Instagram. Wenn ich jemanden interviewe, frage ich ihn nach etwas, das ihm an unserer Instagram-Strategie gefällt, und nach etwas, das er ändern würde. Wenn sie etwas Bestimmtes nennen können, das sie von uns gesehen haben, ist das ein guter Anfang. “

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5. Leidenschaft und Sinn fürs Ziel

Besorgt, dass Sie nicht genug Berufserfahrung haben, um darauf hinzuweisen? Leidenschaft zu zeigen kann einen großen Beitrag dazu leisten, Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie ihre Arbeit erledigen können.

Camonghne, ein politischer Stratege, sagt: „Ich erwarte nicht, dass jemand einen Raum betritt und sagt:‚ Genau das werde ich mit meiner Zukunft tun. ‚ Aber Sie sollten wissen, warum Sie auf diesem Stuhl sitzen und mit mir sprechen, und hoffentlich nicht nur, weil Sie einen Job brauchen. Ich möchte wissen, was Sie dazu zwingt, hierher zu kommen, und woran Sie interessiert sind. Ich möchte wissen, warum Ihnen die Arbeit meiner Organisation am Herzen liegt. “

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6. Neugier und Initiative

Ob Sie bloggen, Videos machen oder eine Website entwickeln – die Arbeit an Projekten außerhalb der Schule zeigt, dass Sie eine kluge und motivierte Person sind.

Victor sagt: „Der wichtigste Ratschlag, den ich geben kann, ist, Dinge zu machen. Die Arbeit, die Sie als Praktikant oder Student geleistet haben, ist wahrscheinlich nicht die interessanteste Arbeit, die Sie leisten können. Zeigen Sie Ihr kreatives Potenzial, indem Sie eine Nebenbeschäftigung herausarbeiten oder ein wirklich cooles Projekt entwickeln. “

Gleb, ein IT-Manager, fügt hinzu: „Ich frage immer nach einem Beispiel für ein Projekt, an dem sie in ihrer Freizeit gearbeitet haben. Ich suche nach Beispielen für selbstgesteuertes Lernen – jemanden, der so neugierig auf ein Thema wird, dass er beschließt, alles zu lernen, was er kann. “

Nate, Managing Editor bei For The Win, „lernte HTML, weil ich meine eigene Website erstellen wollte. Mein Kumpel und ich haben einen Podcast gemacht, also habe ich gelernt, wie man Audio bearbeitet. Durch die Entwicklung einer Reihe von Fähigkeiten erhalten Sie mehr Möglichkeiten, um zu helfen, und das erleichtert Ihnen die Einstellung, selbst wenn Sie nicht über den „richtigen“ Lebenslauf verfügen. “

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7. Ein Händchen für das Geschichtenerzählen

Das Geschichtenerzählen ist nicht nur für Autoren und Vermarkter. Wenn Sie sich in einem Interview verkaufen möchten, ist es wichtig zu zeigen, nicht zu sagen, welche Auswirkungen Sie auf andere haben.

Der Reformator der Strafjustiz, Kaitlin, sagt: „Denken Sie bei der Vorbereitung eines Interviews gründlich über die Fähigkeiten nach, nach denen gefragt wird, und teilen Sie ein paar gute Geschichten mit, die sie demonstrieren. Sagen Sie mir nicht nur, dass Sie ein guter Teamplayer, kooperativ oder detailorientiert sind – halten Sie Beispiele bereit. “

Sie fügt hinzu: „Ich habe Kandidaten gebeten, mir von einer Zeit zu erzählen, in der sie Liebe zum Detail gezeigt haben, und es ist schockierend, wie viele sagten:‚ Oh, ich mache Listen. ‚ Wir alle machen Listen. Die Leute, die mich beeindruckt haben, haben bestimmte Geschichten darüber erzählt, wie sie einen echten Einfluss auf einen Professor, einen Kunden oder sogar einen Freund haben, indem sie nachdenklich und auf Details fokussiert waren. “

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8. Die Fähigkeit, den „Menschen“ in die Menschheit zu bringen

Schließlich ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass ein Personalchef zwar einschüchternd wirkt, aber einmal in Ihren Schuhen war und Sie als Person kennenlernen möchte.

Rusty, der Büroleiter von Dropbox, nennt dies etwas, was englische Majors gut können. Er sagt: „Eine konkrete Fähigkeit, die ich gelernt habe, war, wie man sein Publikum liest und auf verlässliche Weise mit ihm kommuniziert. Es ist so wichtig, besonders in Interviews. Wenn Sie jung sind und nicht viel Berufserfahrung haben, auf die Sie zurückgreifen können, müssen Sie einen Weg finden, sich mit der Person zu verbinden, mit der Sie ein Interview führen. “

Victor fährt diesen Punkt nach Hause und erinnert uns: „Wenn ich Anschreiben lese, suche ich nach Menschen, nicht nach Robotern. Sei nicht zu förmlich. verletzlich sein. Stellen Sie eine Verbindung mit mir her. Zeigen Sie, dass Sie verstehen, wie Leute jetzt im Internet schreiben. “

Persönlich werde ich nach Leuten suchen, mit denen ich eine menschliche Verbindung habe – insbesondere nach jemandem, mit dem ich mich verbinden kann, wenn es darum geht, ein englischer Major zu sein.

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