Wie 5 Startup-Direktoren ihre Jobs bekamen

Wie 5 Startup-Direktoren ihre Jobs bekamen

Das Hinzufügen des Wortes „Direktor“ zu Ihrer Berufsbezeichnung kann Visionen hervorrufen, wie man jahrelang rücksichtslos die Karriereleiter erklimmt. (Das oder eine glückliche Pause nach dem Film.)

Aber für diese Startup-Direktoren war der Weg nicht ganz so gerade. Einige haben sicherlich die Ränge innerhalb ihrer Organisation erklommen – aber einige kamen aus ganz anderen Verhältnissen; Es war nur nötig, die richtige Leidenschaft und Jobfunktion zu finden (und natürlich viel harte Arbeit), um sich diese Position auf Direktorenebene zu sichern.

Wir haben uns mit fünf Direktoren zusammengesetzt, um mehr darüber zu erfahren, was es braucht, um sich in einem wachsenden Unternehmen einen solchen Pflaumenplatz zu verdienen. Ihre Wege und Rollen sind sicherlich nicht alle gleich – aber was sie teilen, ist die Verpflichtung, herauszufinden, worüber sie wirklich leidenschaftlich waren, und es unermüdlich zu verfolgen.

1. Craig Condon Siegal

Direktor, Globale Vertriebsproduktivität, LivePerson

Craig Condon Siegal träumte nicht gerade davon, Lehrer zu werden – aber das war sein erster Karriereweg. Nachdem er in Neuseeland und London unterrichtet hatte, entschied er, dass er das Ende dieser Strecke erreicht hatte und sich auf etwas völlig anderes konzentrieren wollte.

Er hatte von einem Freund von LivePerson gehört, also bewarb er sich um eine Stelle als Kundenbetreuer, die gut zu seinem Bildungshintergrund passte. Er bekam den Job und verbrachte einige Jahre in Israel, bevor er so weit aufstieg, dass er gebeten wurde, ein neues Kundenbetreuungsteam in New York zu gründen. Allmählich übernahm er auch die Verkaufsorganisation und wurde schließlich gebeten, ein neues Verkaufsproduktivitätsteam aufzubauen.

„Jetzt bin ich wieder Lehrer“, erklärt Siegal, dass seine Hauptaufgabe darin besteht, Prozesse einzurichten und sich um die Entwicklung seiner Teammitglieder zu kümmern. Und genau das liebte er am Unterrichten. „Also habe ich am Ende bekommen, was ich wollte“, lacht er.

2. Manuel Morales

Direktor, Produktmanagement, Voxy

Manuel Morales war leidenschaftlich daran interessiert, Menschen durch Bildung und Technologie zu stärken, und verfolgte zunächst eine Karriere in der Mikrofinanzierung. Begierig darauf, mehr zu erfahren, entschloss er sich, einen Abschluss in sozialem Unternehmertum zu machen, mit dem neuen Ziel, für ein Unternehmen zu arbeiten, das gute Leistungen erbringt.

Geben Sie ein: Voxy, von dem Morales erfahren hat, als es nur eine PowerPoint-Präsentation war! Das Unternehmen nähert sich dem Spracherwerb auf eine neue Art und Weise, die vollständig auf den Benutzer zugeschnitten ist. “Was auch immer sie interessiert, was auch immer ihr Lernstil ist, was auch immer ihr Kompetenzniveau ist, Voxy kann sich darauf einstellen”, teilt Morales mit, “und das wird die Art und Weise, wie Menschen lernen, wirklich verändern.”

Als Director of Product Management ist es Morales ‘Aufgabe, die Benutzer des Unternehmens kennenzulernen und ihre Bedürfnisse zu verstehen, damit er die bestmöglichen Produkte entwickeln kann. “Ich finde es toll, dass ich jeden Tag mit einigen der klügsten Menschen zusammenarbeiten kann, die ich je getroffen habe, um eines der herausforderndsten Probleme der Bildung anzugehen.”

3. Dylan Fareed

Technischer Direktor, 20×200

Dylan Fareed bekam seine erste Dosis Computertechnik und Schreibsoftware auf ziemlich untypische Weise – während er im Studio war, als er auf ein Studium der Architekturgeschichte hinarbeitete. Von dort aus gründete er eine Designfirma, die Websites und Kataloge für lokale und europäische Galerien erstellte.

„Ich habe mich wirklich in die technische Seite der Dinge verliebt“, teilt Fareed mit. “Und durch viel, viel, viel Übung, Tag für Tag, konnte ich eine Kompetenz entwickeln.”

Er trat in das Kunst-Startup 20×200 ein, zu einer Zeit, als sein Wachstum sehr organisch war. Dies gab ihm die perfekte Gelegenheit, kohärentere Werkzeuge und Technologien zu entwickeln, um besser zum Unternehmen zu passen. Kurz gesagt, erklärt er: „Wir entwickeln die Software, mit der wir die Kunstwerke unserer Künstler in die Hände der Kunden legen können.“

4. Ranesha Mattu

Director of Partnerships, StackSocial

Ranesha Mattu war mit dem „Geschenk des Gab“ gesegnet und hatte schon in jungen Jahren ein Händchen für Kommunikation und Zusammenarbeit. Diese Fähigkeit setzte sie zunächst bei Sugar Inc. ein, wo sie mit Anbietern zusammenarbeitete, um dem Publikum des Unternehmens Angebote für Wellnessangebote und Restaurants zu liefern.

Da sie ihre Leidenschaft für Technologie nicht leugnen konnte, wechselte sie schließlich zu StackSocial, wo sie die Flash-Verkäufe auf dem Online-Marktplatz des Unternehmens kuratiert und den Kunden die neuesten und besten technischen Produkte bietet.

Mattu ist bestrebt, jeden Tag eine große Anzahl von Werbeaktionen abzuschließen und diese dann an die technischen und Designteams weiterzuleiten, die den Verkauf auf der Website ausbauen. “Es macht viel Spaß, im Wesentlichen für ein Publikum von etwa 10 Millionen Menschen einkaufen zu können!” Sie teilt.

5. Ryan Sims

Direktor, Produktdesign, Nextdoor

Für Ryan Sims änderte sich alles, als er die erste Ausgabe des Wired- Magazins las. Er hatte Anthropologie und Journalismus an der University of North Carolina studiert, aber das Interesse, das bei der Aufnahme dieses Magazins geweckt wurde, reichte aus, um seinen Weg zur Mensch-Computer-Interaktion zu ändern, die er an der Georgia Tech verfolgte.

Nach seinem Abschluss zog er nach San Francisco, um für Epinions.com zu arbeiten. Dort traf er die Gründer von Nextdoor, obwohl er noch einige Jahre nicht mit ihnen zusammenarbeiten würde.

Als einer der Mitbegründer von Nextdoor ihn später kontaktierte, um die Vision des Unternehmens von einem sozialen Netzwerk zu teilen, das Nachbarn verbindet, „standen die Haare in meinem Nacken hoch“, sagt Sims. “Es hat nicht viel gekostet, mich zu verkaufen.”

Bei Nextdoor teilt Sims seine Zeit zwischen visuellem Design, User Experience Design sowie Interaktion und technischer Arbeit auf – zusätzlich zur Leitung seines Teams von neun Designern. “Im Laufe des Tages gibt es eine Mischung aus Zusammenarbeit mit anderen Leuten und Heads-Down-Arbeit an Ihrem Schreibtisch.”

Foto von Leuten, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock arbeiten.