So ändern Sie Ihren Karriereweg

Wie ein gestohlenes Auto Ihren Karriereweg verändern könnte

Wahrscheinlich hat Ihnen jemand gesagt: „Alles passiert aus einem bestimmten Grund.“ Es ist normalerweise in einem Moment, in dem es so aussieht, als könnten die Dinge nicht viel schlimmer werden – eine Trennung, eine Entlassung oder im Fall von Fred Wells ein gestohlenes Auto.

Zu dieser Zeit war Wells ein Profisportler, der eine erfolgreiche Karriere als Fußballspieler aufgebaut hatte, zuerst im Trainingsteam einer US-Mannschaft und dann beim Pessac Kangourous in Frankreich. Nach sechs Monaten fast prominenten Status im Ausland kehrte Wells in seine Heimatstadt Flint, Michigan, zurück, um vier Monate in einem Sears-Geschäft zu arbeiten. Wie Sie sich vorstellen können, fühlte sich der Übergang zwischen den beiden Jobs ein wenig erschütternd an.

Während eines seiner Flint-Aufenthalte ging seine Karriere jedoch in eine Richtung, die er sich nie vorgestellt hatte – alles nur, weil jemand sein Auto gestohlen hatte. Ohne einen Weg zur Arbeit (oder irgendwo anders) wäre Wells nicht in der Lage, seinen Job zu behalten. Als Fan des Sprichworts „Was dich nicht umbringt, macht dich stärker“ begann er an einer Lösung zu arbeiten.

Er ging zu einer Enterprise Rent-A-Car Filiale, um ein Leihauto abzuholen, und führte ein großartiges Gespräch mit den Mitarbeitern, die ihm halfen. Die Angestellten fragten nach Wells ‚Job und unterhielten sich über das Fußballspielen in Frankreich. In einem kurzen Gespräch sah das Team schnell, dass Wells in der Enterprise gedeihen würde Umgebung, die wie der Sport auf Wettbewerb und Kameradschaft basiert. Es dauerte nicht lange, bis ein Mitarbeiter Wells vorschlug, sich selbst für eine Stelle zu bewerben. „Hey, viele Athleten arbeiten hier“, sagte er, da jede Branche eine Teamstimmung hat, die individuelle Leistung mit gemeinsamen Zielen in Einklang bringt.

Zu diesem Zeitpunkt dachte Wells immer noch, er würde für eine weitere Fußballsaison nach Frankreich zurückkehren. Aber während eine Leidenschaft für das Spiel als Anker in seinem Leben diente, begann das Hin und Her über Kontinente und radikal andere Lebensstile hinweg seinen Tribut zu fordern – und etwas an dieser kurzen Erfahrung blieb bei ihm. „Als ich in die Filiale ging, fühlte ich mich wie zu Hause“, gab er zu.

Obwohl das Unternehmen interessant schien, musste Wells überlegen, ob er überhaupt für das Management-Schulungsprogramm des Unternehmens eingestellt werden konnte. Obwohl er keine Erfahrung im Geschäft hatte, hatte er einen Weg mit Menschen und schrieb dem Fußball einen unersättlichen Antrieb, einen Wettbewerbsgeist und ein Händchen für Führung zu – alles Eigenschaften, die Enterprise bei seinen Mitarbeitern schätzt. Er erkannte, dass diese Soft Skills mit der richtigen Schulung leicht in Kundenservice- und Managementrollen umgesetzt werden können. Außerdem dachte er, dass seine Fähigkeit, sich und andere um ein Ziel zu versammeln, ihn wirklich hervorheben könnte: „Ich bin ein Anführer, aber ich bin nicht unbedingt ein Stimmführer. Ich führe viele andere Aspekte des Geschäfts. Wenn ich etwas sehe, das ich will, gehe ich danach und es kann mich nicht mehr aufhalten, wenn ich danach bin. “

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Dieses Vertrauen in das, was er an den Tisch bringen konnte, brachte ihm nicht nur den Job ein, sondern führte auch dazu, dass er schnell innerhalb des Unternehmens vorankam. In zweieinhalb Jahren hat Wells vier Beförderungen erhalten, von einem Management Trainee bis hin zur Leitung von zwei Niederlassungen. Obwohl er noch nicht in der Branche angefangen hatte, baute er eine starke Karriere auf, indem er die Schlüsselmerkmale seines idealen Arbeitgebers identifizierte und sie an seine eigenen Stärken anpasste.

Er sieht sich immer noch als ein starker Spieler, der sich auf seine Grundlage als Athlet verlässt. „Jeden Tag, an dem ich zur Arbeit komme, benutze ich Fußball. Ich habe meine Fußball-Analogien genutzt, um meine Mannschaft zusammenzubringen und alle zu diesem einen Ziel zu gelangen “, teilt er mit. Wells ‚Führungsstil baut auf seinen Stärken auf und trägt gleichzeitig zu derselben Kultur bei, die ihn in erster Linie zu Enterprise hingezogen hat.

Jetzt konzentriert er sich darauf, diese Kultur auf neue Rekruten und andere zu übertragen, die nach ihrem nächsten Karriereschritt suchen. Sein Rat? „Sei ein Student… Nimm alles auf und irgendwann wird es zu dir zurückkehren. Und eines Tages wird alles Sinn machen. “

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