Wie ich einen Job in der Personalabteilung eines innovativen Unternehmens bekam

Wie ich einen Job in der Rekrutierung bei einem innovativen Unternehmen bekam

Unsere Mission hier bei The Muse ist einfach: Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu finden. Es gibt also nichts, was wir mehr lieben, als davon zu hören, wenn Sie es tun!

Heute haben wir uns mit Emily Hall unterhalten, einer Senior-Spezialistin für Talentakquisition bei DexYP. Sie suchte nach einem Job, der sie herausfordern und ihr Wachstum fördern würde, und die Arbeit bei DexYP hat all diese und einige Kästchen angekreuzt.

Lesen Sie unten, um mehr über ihre Geschichte zu erfahren, und schauen Sie sich dann die Büros von DexYP an, um zu sehen, wie Sie selbst einen großartigen neuen Auftritt landen können .

Erzähl uns von dir!

Ich bin seit acht Jahren in der Personalabteilung und im Kundensupport tätig und habe mich in den letzten vier Jahren speziell auf die Rekrutierung von Unternehmen konzentriert.

Im College habe ich Psychologie studiert und war gesegnet, eine Karriere zu finden, die es mir ermöglicht, dieses Wissen zu nutzen. Ich liebe es, das, was ich über das Lesen von Personen und das Verstehen der Triebe und Motivatoren von Menschen gelernt habe, in meinen Job einfließen zu lassen. Ich liebe es auch sehr, die Freude in den Stimmen der Menschen zu hören, wenn sie erfahren, dass wir ein Angebot erweitern – es ist ein totaler Nervenkitzel!

Was machen Sie als Senior Talent Acquisition Specialist?

Ich arbeite sehr eng mit unseren Vertriebsleitern zusammen, um die besten Vertriebsmitarbeiter für bestehende und neue Kunden zu finden. Ich suche in verschiedenen Filialen wie Indeed und LinkedIn nach talentierten Personen sowie nach Bewerbern, die sich direkt für unsere Rollen beworben haben. Ich interviewe auch qualifizierte Kandidaten und fungiere als Verbindung zwischen dem Kandidaten und den Einstellungsmanagern, während wir die Mitarbeiter durch die Überprüfungs, Interview, Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse führen.

Was hast du gemacht, bevor du deinen neuen Job bekommen hast?

Ich war ein Personalvermittler für ein kleineres Unternehmen in Dallas in der AV / VTC- (Audio Video / Video Tele-Conferencing) und kollaborativen Kommunikationsbranche.

Was suchten Sie in einem Job?

Ich wollte herausgefordert werden, nach Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung, nach einem unterstützenden Team und nach der Möglichkeit, mit einer Gruppe von Menschen zusammenzuarbeiten, die wirklich an das glaubten und es genossen, was sie taten.

Was würde die meisten Menschen an der Arbeit bei DexYP überraschen?

Wir haben kürzlich unseren größten Konkurrenten, die Gelben Seiten, erworben, daher gibt es im Zusammenhang mit DexYP eine Menge Bekanntheit dieses Unternehmens. Nach dem Verkauf gehen viele Leute davon aus, dass wir jetzt die Gelben Seiten sind und ausschließlich in der Welt der gedruckten Telefonbuchanzeigen tätig sind, was nicht ganz richtig ist. Wir erleben eine unglaublich aufregende Zeit für Wachstum und Innovation – wir behalten weiterhin das Print-Marketing bei, konzentrieren uns jedoch stärker auf innovative digitale Marketing-Lösungen.

Unsere Leidenschaft bei DexYP ist es, die kleinen lokalen Unternehmen zu retten, indem wir mit ihnen zusammenarbeiten, um auf ihren regionalen Marktplätzen wettbewerbsfähig zu sein. Dazu entwickeln wir innovative Lösungen und bringen leidenschaftliche, fleißige Vertriebsmitarbeiter und Support-Spezialisten in die Zusammenarbeit mit unseren wunderbaren Kunden ein. Wir legen Marketinglösungen buchstäblich in die Hände der Geschäftsinhaber.


Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei DexYP


Was ist dein bisheriger Lieblingsteil an der Arbeit bei DexYP?

Die Menschen – alle, mit denen ich in Kontakt gekommen bin – waren begeistert und aufgeregt, Teil von DexYP zu sein, unserem Wachstum, und den kleinen und mittleren Unternehmen des Landes zu dienen und sie zu retten. Es gibt ein Gefühl der Kameradschaft zwischen Mitarbeitern in allen Abteilungen und Regionen, das einfach nicht zu übertreffen ist – ich freue mich wirklich darauf, jede Woche im Büro zu sein!

Gibt es irgendetwas von The Muse, das Ihnen bei Ihrer Jobsuche geholfen hat?

Ich fand heraus, dass die Unternehmenskultur in The Muse wirklich beispielhaft dargestellt werden kann. Mit The Muse-Profilen erhalten Sie ein viel stärkeres und authentischeres Gefühl dafür, wie es wirklich ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, als auf anderen professionellen Websites.

Die Muse-Profile ermöglichten es mir auch, verschiedene Mitarbeiter zu „treffen“, bevor ich sie interviewte, und dies machte mich noch aufgeregter über die Gelegenheit.

Welchen Rat hätten Sie für jemanden, der einen Job wie Ihren möchte?

Denken Sie über den Tellerrand hinaus und werden Sie kreativ. Sehen Sie sich Rollen an, die sich in Ihrem Steuerhaus befinden, sich aber möglicherweise in einer völlig neuen Branche befinden, oder suchen Sie nach einer anderen Rolle in Ihrer aktuellen Branche.

Es mag sich wie ein Klischee oder eine vorgefertigte Antwort anhören, aber Sie müssen wirklich nur Sie selbst sein und bei der Arbeitssuche und Bewerbung Ihrer Person treu bleiben. Nur Ihre Stärken und Erfahrungen auf natürliche Weise durchscheinen zu lassen, wird in einem Interview einen langen Weg gehen.

Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in ihre Büros und fantastische Stellenangebote zu bieten. Diese Arbeitgeber bezahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber seien Sie versichert, dass wir nicht nur mit irgendjemandem zusammenarbeiten. Und wenn es um Artikel wie diesen geht, werden diese Muse-würdigen Marken nicht vorgestellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback der Mitarbeiter uns gezeigt haben, dass sie es verdienen. Hier finden Sie die Gesellschaft Ihrer Träume!