Wie ich meine Karriere von Lehre zu Technik geändert habe

Wie ich erfolgreich vom Kindergartenunterricht zur Arbeit bei Apple überging

Mein ganzes Leben lang hatte ich zwei Leidenschaften: soziale Gerechtigkeit und Technologie. Denn so sehr ich die Welt zu einem besseren Ort machen wollte, konnte ich auch nicht anders, als mich über das neueste und beste Gerät zu informieren.

Ich folgte meiner ersten Liebe, als es Zeit war, meine Karriere zu beginnen. Brooklyn unterrichtete den Kindergarten in Bed-Stuy und fühlte sich als der perfekte Ort, um etwas zu verändern. Aber wie bei den meisten Dingen im Leben passierte auf dem Weg zum Aufbau meiner Karriere eine lustige Sache: Ich fand heraus, dass meine Leidenschaft und mein Fachwissen nicht unbedingt ein und dasselbe waren.

Als Introvertierter spielte es nicht meine Stärken aus, jeden Tag vor 25 lauten Kindern auf der Bühne zu stehen, egal wie cool meine Lehrer-Bindungen waren!

Und gleichzeitig, als ich mich bemühte, die Lehrsache durchzuziehen, war ich total in alle technischen Aspekte meines Jobs vertieft: Einen Klassenzimmer-Blog erstellen, meinen Schülern beibringen, wie man Videos macht, und sogar technischen Support leisten unsere alten PCs. Es war so klar, dass einer meiner Mitarbeiter mich schließlich beiseite zog und sagte: „Jeremy, was zum Teufel machst du hier? Du solltest in der Technik sein, Mann! “

Typisch, richtig? Es braucht jemand anderen, um die offensichtlichsten Wahrheiten in Ihrem eigenen Leben zu erkennen.

Aber so sehr es weh tat zu erkennen, dass ich nicht für meinen Traumjob geeignet war (was ich dachte), wusste ich, dass mein Kollege Recht hatte. Und so machte ich mich auf die Suche nach meinem neuen Traumjob – einem, der sowohl meine Leidenschaften als auch meine Talente vereint.

Diese Reise dauerte Jahre und ich machte viele Fehler auf dem Weg. Aber was ich jedem sagen würde, der die Felder wechseln möchte, ist, dass es durchaus möglich ist, Ihre Karriere zu verändern, wenn Sie die folgenden drei Schritte ausführen:

1. Finden Sie die richtige Rolle

Wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, ist es verlockend, sich auf Unternehmen zu konzentrieren („Wie cool wäre es, bei Google zu arbeiten?“). Aber bitte widerstehen Sie dieser Versuchung und versetzen Sie sich in die Lage eines Personalvermittlers, des Gatekeepers, der Ihr berufliches Schicksal kontrolliert.

Denn sobald Sie dies tun, werden Sie diese grundlegende Wahrheit erkennen: “Ich muss wirklich jemanden finden, der bei Google arbeiten möchte”, sagte kein Personalvermittler.

Diese Unternehmen sind aus einem Grund sexy: Jeder will dort arbeiten! Ihr generisches Interesse – egal wie groß es ist – hilft Ihnen also nicht, eingestellt zu werden.

Personalvermittler konzentrieren sich darauf, eine bestimmte Rolle zu übernehmen, wie in: „Ich muss jetzt fünf Programmierer finden!“

Machen Sie also Ihre Hausaufgaben und finden Sie heraus, was Sie konkret in Ihrer Traumbranche und Ihrem Unternehmen tun können.

In meinem Fall wusste ich, dass ich nicht als Programmierer geeignet war. Angesichts meiner Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Technologie liebte ich die Idee, mithilfe von Technologie Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu erreichen. Marketing war also die perfekte Lösung ( hier ist ein Spickzettel zu anderen technischen Rollen, für die keine Programmierkenntnisse erforderlich sind).

2. Holen Sie sich die richtigen Qualifikationen

Sobald Sie die perfekte Rolle im Auge haben, müssen Sie herausfinden, wo die Mindestgrenze für Kandidaten festgelegt ist. Denn während Sie keine „5-7 Jahre Erfahrung“ benötigen, um einzusteigen, benötigen Personalvermittler häufig eine andere Qualifikation (einen bestimmten Hauptfach, einen speziellen Abschluss, eine bestimmte Zertifizierung), um ihre Kandidatenpools zu behalten konzentriert.

Um einen Eindruck von dieser Leiste zu bekommen, können Sie sich die Stellenbeschreibungen ansehen. Aber das sind oft Wunschdenken (z. B. als ich Jahre später Personalchef wurde, warf ich oft das gesamte Spülbecken in meine Arbeit, wenn die Chance bestand, dass mein perfekter Einhornkandidat da draußen war).

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Realität. Und der beste Weg, um herauszufinden, worauf es wirklich ankommt, besteht darin, sich die Profile der Personen anzusehen, die tatsächlich den gewünschten Job ausüben. Wenn sich herausstellt, dass jedes einzelne Ihrer Karriere-Vorbilder einen bestimmten Abschluss oder eine bestimmte Erfahrung hat, ist dies wahrscheinlich ein guter Ausgangspunkt für Sie.

Für mich bedeutete das, wieder zur Schule zu gehen. Denn obwohl ich mir einen MBA als Abschluss für Berater und Banker vorgestellt habe, stellte sich heraus, dass so ziemlich alle coolen Vermarkter, die ich bei Apple, LinkedIn und anderswo getroffen habe, einen hatten. Also ging ich raus und machte auch einen MBA. (Und für mich hat es sich gelohnt.)

3. Heben Sie sich auf die richtige Weise ab

Sicher genug, der MBA hat mir viele Türen geöffnet. Denn am selben Tag, an dem ich auf dem Campus ankam, versuchten alle Technologiefirmen, die meine Anrufe noch nie zurückgegeben hatten, mich zu rekrutieren. Aber es gab nur ein Problem: Sie versuchten auch, alle meine Klassenkameraden zu rekrutieren!

Und um die Sache noch schlimmer zu machen, hatten Dutzende meiner Klassenkameraden bereits in der Technik gearbeitet. Wie könnte ich mich also als ehemalige Kindergärtnerin bewerben?

Die Antwort liegt wiederum bei dem Personalvermittler, der zwischen Ihnen und dem Karriere-Nirvana steht. Stellen Sie sich vor, er pflügt Dutzende generischer Anwendungen durch („Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte wirklich gerne einen Job, bla, bla, bla“) und gibt frustriert auf.

Stellen Sie sich nun vor, wie es sich anfühlen würde, inmitten dieses Meeres der Milde etwas anderes zu bekommen. Um eine Bewerbung zu erhalten, die sich frisch, persönlich und aufregend anfühlt?

Und rate was? Als Karriereveränderer sind Sie einzigartig qualifiziert, um diese Bewerbung zu schreiben. Schließlich haben Sie eine einzigartige Perspektive auf das von Ihnen gewählte Gebiet. Warum also nicht damit führen? Genau das habe ich getan. Hier ist der Anfang meines eigentlichen Anschreibens:

Sehr geehrter [Name des Einstellungsmanagers],

Aus Ihrer Präsentation im letzten Monat ging hervor, dass Apple kein typisches Unternehmen ist. Es werden keine typischen Produkte hergestellt oder typische Erfahrungen für seine Kunden bereitgestellt. Und es werden sicherlich keine typischen Leute eingestellt, um diese Produkte und Erfahrungen zu entwerfen und zu vermarkten. Als einzige ehemalige Kindergärtnerin, die sich in meiner Klasse PHP / MySQL beibringt, reiche ich diesen Sommer stolz meine Bewerbung für ein Praktikum als Product Marketing Manager ein.

Und genau fünf Monate später saß ich in einem Bus, der nach Cupertino fuhr (Apples Hauptquartier für diejenigen, deren Leidenschaft keine Technik ist)!

Wie ich bereits sagte, war es nicht schnell und einfach, meine Karriere von einer Kindergärtnerin zu einer Technikfreakin zu machen. Aber hoffentlich haben Sie das Gefühl, dass fast alles möglich ist, wenn Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren. Denn wenn Sie die gleichen Schritte wie ich ausführen – die richtige Rolle finden, sich qualifizieren und Ihre Bewerbung festnageln , können Sie Ihre Karriere ändern.

Foto der Frau, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock tippt.