Wie M

Wie M & Ms Sie bei Ihrer Arbeit verbessern können

Jeder berühmte Musikkünstler hat seine eigenen lächerlichen Forderungen: 50 Cent erforderten 50 kubanische Zigarren an jedem Veranstaltungsort, Mary J. Blige wollte einen neuen Toilettensitz in jeder Umkleidekabine, die sie benutzte, und Jennifer Lopez benötigte einmal das Innere ihres Tourbusses weiß sein (buchstäblich alles von Wänden bis zu Möbeln). Aber wusstest du, dass die besondere Bitte einer Band viel mehr als nur nachsichtig war?

Als sie bekannt wurden und Shows buchten, hatte Van Halen eine seltsame (und widerwärtige) Anfrage nach Konzertorten: Es müssen M & Ms hinter den Kulissen sein – aber keine braunen , sonst würde das gesamte Konzert auf Kosten des Veranstalters abgesagt. Sie haben das richtig gelesen: In Sekundenbruchteilen könnte eine gesamte Aufführung, die Hunderttausende von Dollar kostet, aufgrund der Farbe einer bestimmten Süßigkeit abgesagt werden.

Scheint ein bisschen hart zu sein, oder? Wie der Musikindustrie-Experte Steve Jones kürzlich in Entrepreneur erklärte, versuchten sie nicht nur, Idioten zu sein: „Van Halen hat eine scheinbar alberne Klausel erstellt, um sicherzustellen, dass jedes Detail berücksichtigt wird. Sowohl für die Erfahrung der Fans als auch für die Sicherheit der Band war es wichtig sicherzustellen, dass keine kleinen Probleme größere Probleme verursachten. “ Wenn ein Veranstalter den Vertrag nicht absichtlich genug gelesen hätte, um diese winzige Nachfrage zu verstehen, welche anderen größeren Probleme könnte es mit dem Veranstaltungsort geben?

Die Van-Halen-Anekdote ist eine warnende Geschichte für jeden Karrieristen: Die winzigen (sogar scheinbar dummen) Details sind wichtig, und wenn Sie nicht jeden einzelnen treffen, können Sie einen Dominoeffekt von Problemen für Ihr Unternehmen und Ihre Karriere erzeugen. Ihr Vorgesetzter mag Berichte, die in einer bestimmten Schriftart und einem bestimmten Format gedruckt werden? Dafür gibt es wahrscheinlich einen Grund. Der CEO Ihres Unternehmens hat seltsame Morgenrituale für alle Mitarbeiter? Es gibt (hoffentlich) eine Methode für seinen Wahnsinn. Indem Sie auf die kleinsten Details und Anforderungen achten, zeigen Sie den Vorgesetzten, dass sie darauf vertrauen können , dass Sie sich auch um noch größere Dinge kümmern.

Insgesamt hat Van Halen der Welt viel mehr gegeben als nur großartige Musik. Sie gaben ein großartiges Beispiel dafür, dass es bei der Arbeit nicht immer um das Gesamtbild geht. Es geht um die braunen M & Ms.

Foto der Fotobeschreibung mit freundlicher Genehmigung von Jaafar Alnasser.