Wie ein Karaoke-Lied hat mich fast meine Karriere gekostet

Wie ein Karaoke-Song mich fast meine Karriere gekostet hat

Ich war jung, unsicher, schüchtern und betrunken, und ich wusste nichts darüber, ein Profi zu sein. Wie sich herausstellt, ist dies eine giftige Mischung für Karaoke auf einer Firmenveranstaltung.

Dies ist eine Lektion in Professionalität, schreckliche Fehler bei der Arbeit zu machen und wie man sich von diesen Fehlern erholt. Es geht auch um wirklich schlechtes Singen und Alkohol.

OK, beginnen wir mit einer allgemeinen Faustregel: Wenn 20 Schüsse Jägermeister für eine Gruppe von 15 Personen abgegeben werden, gehören Sie nicht zu den fünf Personen, die bereit sind, eine zweite Aufnahme zu machen. Ein fröhlicher Teil dieser Gruppe zu sein, war der erste Fehler, den ich in dieser schicksalhaften Nacht gemacht habe. Der zweite war nicht zu verstehen, dass Mitarbeiter in einer Bar immer noch Ihre Mitarbeiter sind. Und der dritte und schmerzhafteste war zu vergessen, dass ich diese Leute am nächsten Morgen sehen musste.

Rückblickend waren meine Fehler verständlich und wahrscheinlich diejenigen, die viele Menschen irgendwann gemacht haben. Es ist nicht ganz einfach, sich in einem amerikanischen Unternehmen zurechtzufinden, und als Kind, das vor drei Wochen gerade das College abgeschlossen hatte, waren die Nuancen des Bürolebens noch nicht Teil meiner Wissensbasis. Es ist nicht so, als hätte mir jemand ein Handbuch gegeben, wie man sich bei einer Happy Hour im Unternehmen verhält (was ich, wenn sie es getan hätten, gerne von vorne bis hinten gelesen hätte).

Da waren wir also, ich und 20 Kollegen, einschließlich meines Managers, seines Chefs und des CEO des Unternehmens. Alle trinken, singen Karaoke und scheinen sich nach einer langen, stressigen Woche zu entspannen. Da ich schrecklich schüchtern und ein noch schrecklicherer Sänger bin, nahm ich an, ich könnte mich verstecken und vermeiden, auf die Bühne zu müssen. Aber als mein Chef mich stupste und sagte: „Alle singen, auch Sie“, wurde mir klar, dass ich hier nicht rauskommen würde.

Im Nachhinein wäre es jedoch besser gewesen, sich zu weigern zu singen als das, was ich als nächstes tat – was schnell zwei Schläge und zwei weitere Biere trank und dann meine Songauswahl dem DJ übergab.

Wenn Sie das Lied wissen möchten, das ich gesungen habe, können Sie es hier anhören (definitiv NSFW), aber allgemeine Themen des Liedes sind übermäßiges Fluchen, Sex, Oralsex und dann mehr Sex. Ich bin mir immer noch nicht sicher, warum die Bar es als Option hatte. Aber ich wusste es gut und dachte, es würde alle zum Lachen bringen, mich singen zu hören.

Es war nicht so.

Es war, als würde man beobachten, wie Leute ein Autowrack beobachten und nichts dagegen tun können. Niemand lachte. Tatsächlich hörten alle auf zu lächeln. Ich sah, wie sich unser CEO vorbeugte und meinem Chef etwas zuflüsterte. Als das Lied endete, verließ ich die Bühne und nur ein Mitarbeiter sagte etwas zu mir. Er war betrunken und sagte lachend: „Ich würde Ihren Lebenslauf aktualisieren.“ Damals habe ich mich übergeben.

Wie ich schnell gelernt habe, besteht ein direkter Zusammenhang zwischen dem Grad Ihrer Arbeitsmängel und der Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen. Je mehr Leute wissen, desto schlimmer war es. Als ich am nächsten Tag ging, sagte die allererste Person, die ich sah: „Hey Elliott, ich habe gehört, dass Sie eine ziemlich gute Karaoke-Aufführung hatten.“ Da sie nicht da war, wusste ich, dass ich in Schwierigkeiten war. Es hatte sich herumgesprochen.

Ich senkte den Kopf und eilte zu meinem Schreibtisch, in der Hoffnung, dass mich niemand sehen oder mit mir sprechen würde. Ich hatte bereits ein paar E-Mails von Kollegen auf mich warten lassen, die fragten, ob ich noch einmal für sie singen würde, da sie meine epische Leistung verpasst hatten. Damals beschloss ich, am besten mit meinem Chef zu sprechen, bevor er mich bat, mit mir zu sprechen.

Ich ging zu seinem Schreibtisch, fragte, ob er ein paar Minuten Zeit hätte, um sich zu unterhalten, und sagte ihm schnell, wie leid es mir tat. Ich erklärte so ehrlich ich konnte, dass ich nervös war, zu viel trank und einfach einen Fehler im Urteil machte. Ich versicherte ihm, dass es nicht wieder vorkommen würde und dass ich hoffte, dort noch lange weiterarbeiten zu können.

Zu meiner Überraschung wischte er es ab und sagte, ich sollte es nicht überdenken, aber er dankte mir, dass ich etwas gesagt hatte. Später an diesem Tag kam er an meinem Schreibtisch vorbei und sagte etwas, das ich nie vergessen werde: „Ich werde dir nie sagen, wie nahe du daran warst, gefeuert zu werden. Denken Sie daran, Sie sind immer ein Mitarbeiter, Sie repräsentieren immer Ihr Unternehmen und Sie repräsentieren immer sich selbst. “ Ich habe diese Lektion seitdem im Hinterkopf behalten.

Aber ich habe auch ein wichtigeres gelernt: Seitdem habe ich es bei der Arbeit oft vermasselt (allerdings zum Glück nie in diesem betrunkenen Ausmaß). Es ist natürlich, dass Sie irgendwann etwas tun, was Sie bereuen, z. B. eine schlechte E-Mail an die falsche Person senden, ein großes Projekt vergessen oder bei der Happy Hour im Büro über die Leitung gehen, wie ich es getan habe. Und während ich es auf die harte Tour gelernt, ich weiß jetzt, dass, wenn Sie verwirren tun up, ist es von entscheidender Bedeutung, um es zu besitzen up. Sei ehrlich, entschuldige dich und sei aufrichtig. Und dann mach weiter und sei der beste Mitarbeiter, den du vorwärts bringen kannst.

Oh, und machen Sie keine Jägeraufnahmen mit Ihren Kollegen. Daraus kann nichts Gutes entstehen.

Foto des Mikrofons mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.