So vernetzen Sie sich für einen neuen Job, ohne Ihren aktuellen zu verlieren

So vernetzen Sie sich für einen neuen Job – ohne Ihren aktuellen zu verlieren

Ah, das uralte Rätsel: Wie kommst du aus diesem Job heraus, den du hasst, ohne diesen Job zu verlieren, den du hasst?

OK, vielleicht hasst du es nicht. Wenn Sie jedoch die Bühne links (ASAP) von Ihrem aktuellen Job verlassen möchten, wie können Sie sich mit anderen Fachleuten vernetzen – genau den Personen, die für Ihren Fortschritt von entscheidender Bedeutung sein können , ohne Ihren Kollegen ( oder, schlimmer noch, Ihrem Chef) einen Tipp zu geben )?

Vorsichtig, so geht das. Sehr vorsichtig. Hier sind nur ein paar Ideen, die Ihnen dabei helfen sollen.

1. Annäherung an die Vernetzung mit echtem Interesse, anstatt mit offensichtlicher Absicht zur Jobsuche

Wenn Sie die Tatsache, dass Sie suchen, unbedingt im Auge behalten müssen, möchten Sie sich nicht an relativ Fremde wenden und sofort die Details darüber herausfinden, was Sie vorhaben. Weil weißt du was? Diese relativ Fremden kennen möglicherweise Ihren Chef, Ihre Kollegen oder Ihre Kunden. Nicht ideal.

Ein besserer Weg, dies zu tun, besteht darin, sich auf neugierige, echte Weise an Menschen zu wenden, die bei der Jagd hilfreich sein können. Fragen Sie sie nach ihren Jobs, ihren Unternehmen und den Dingen, die ihnen am besten gefallen. Prüfen Sie, ohne gleich herauszukommen und zu sagen: „Ich möchte einen Job in Ihrem Unternehmen. Kann ich Ihnen meinen Lebenslauf geben? “

Seien Sie stattdessen interessiert und interessant für die Menschen, die Sie ansprechen. Mit dieser Methode können Sie unzählige gute Informationen über einen potenziellen Arbeitgeber sammeln. Wenn Sie genügend Beziehung und Vertrauen zu dieser Person aufbauen, können Sie Ihre Absichten im Verlauf des Gesprächs offenlegen.

2. Achten Sie auf Ihre LinkedIn-Nachrichten, insbesondere in der Überschrift und Zusammenfassung

Während Sie Ihre LinkedIn-Überschriften- und Zusammenfassungsabschnitte mit Sicherheit an den Anforderungen und Vorlieben Ihrer Zielgruppe ausrichten möchten, sollten Sie nicht klar machen, dass Sie etwas vorhaben.

Wenn Sie beispielsweise derzeit in einer Gebietsverkaufsposition arbeiten, aber in die Unternehmensfinanzierung wechseln möchten, wird es ein bisschen faul aussehen, wenn Sie plötzlich nur noch Ihre Finanzstärken auf LinkedIn präsentieren. Natürlich können und sollten Sie einen Teil dieser Nachrichten einbinden (und sich während des Netzwerks an Personen im Finanzsektor wenden), aber denken Sie daran, dass Ihr aktueller Chef und Ihre Kollegen möglicherweise an Ihrem Profil vorbeischauen. Und ja, sie werden sich fragen, was Sie vorhaben.

Wenn Sie einer Gruppe für Karriere- oder Jobsuche auf LinkedIn beitreten, verbergen Sie die Logos ebenfalls in Ihrem Profil. Nichts schreit “Hey, ich schaue!” ganz wie ein Haufen Logos von Arbeitssuchenden.

3. Erwägen Sie, sich freiwillig zu melden, anstatt an bestimmten Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen

Ich arbeitete mit einem Kunden zusammen – einem verdeckten Arbeitssuchenden , der offenbarte, dass er kürzlich an einer lokalen Karriere-Networking-Veranstaltung teilgenommen hatte. Fünf Minuten später stieß er bei seinem derzeitigen Arbeitgeber auf den Marketingdirektor. Hallo, unangenehmer Moment. Er kann ihr immer noch nicht in die Augen sehen und es sind drei Wochen vergangen.

Eine gute Alternative zu diesem Szenario besteht darin, Freiwilligenarbeit bei Networking-Veranstaltungen zur Arbeitssuche in Betracht zu ziehen. Rufen Sie einfach die Koordinatorin an und sehen Sie, ob sie jemanden braucht, der am Registrierungsschalter arbeitet oder bei anderen Aufgaben hilft. Auf diese Weise erhalten Sie alle Vorteile der Networking-Möglichkeit (normalerweise kostenlos), und wenn Sie auf den Marketingdirektor stoßen? Sie haben eine sehr gute Erklärung dafür, dort zu sein.

4. Seien Sie vorsichtig, wem Sie sagen

Die Leute lieben es zu plappern. Sie lieben es einfach. Verlassen Sie sich also aus Liebe nicht darauf, dass Kollegen (es sei denn, sie sind keine engen Vertrauten) Mutter bleiben, wenn Sie flüstern: “Ich versuche, hier rauszukommen”. Wählen Sie Ihre Networking-Leute mit Bedacht aus.

Wenn Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen, stellen Sie sicher, dass Ihre Suche vertraulich ist, und betonen Sie allen auf Ihrem Weg (einschließlich Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern), dass Ihre Suche vertraulich ist. Erwähne es mehr als einmal.

Es ist definitiv schwierig, einen Karriereübergang zu steuern, wenn man unter dem Radar fliegen muss, aber es ist keineswegs unmöglich. Networking bringt Sie (wirklich) überall hin bei der Jobsuche. Verschrotten Sie es also nicht aus Angst, erwischt zu werden.

Stattdessen kratzig werden. Und strategisch. Sie haben vielleicht einen Job, den Sie irgendwie hassen, aber verlieren Sie ihn nicht, bevor Sie den Job bekommen haben, den Sie wirklich lieben.

Foto des Namensschildes mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.