5 Lektionen von einem Vorschullehrer, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein

5 Lektionen von Vorschulkindern, die Ihnen helfen, Ihren Arbeitstag zu überstehen

Aus dem Mund der Kleinen… erhält tolle Arbeitstipps! Kinder sind klüger als ihre Jahre und ihre Methoden sind nachahmungswürdig (OK, vielleicht nicht das Jammern). Sicher haben Sie es gesehen: Die Spielplatzpolitik für Kinder ist aufrichtig, ihre Lego-Kreationen konkurrieren mit Ihrem stolzesten Projekt und sie brechen in Gelächter aus, während Sie in Bienenstöcken ausbrechen.

Ihre entzückend falsch ausgesprochenen Erklärungen werden aus einem Grund viral: Wir sehnen uns nach der Klarheit und Leichtigkeit, die für Kinder im Vorschulalter so selbstverständlich ist. Aus diesem Grund haben wir mit Regina Campisi, stellvertretende Direktorin der KinderCare-Lernzentren, über die Lehren gesprochen, die sie aus ihren Interaktionen mit 3- und 4-Jährigen während ihrer 18-jährigen Karriere bei KinderCare gezogen hat.

1. Sei das süße Kind, das wild vom Thema abweicht

„Kinder sind so freie Denker“, wundert sich Regina. “Sie beginnen mit” Sprechen wir über das heutige Wetter “und nehmen sie in eine Richtung.” Aber bald diskutieren sie über Julias Hund und Martins Rennmaus. Bevor Sie es wissen, erforschen Sie Klassenhaustiere. Das Herstellen von Verbindungen löst kreative Ideen aus, und Kinder im Vorschulalter lassen ihre Gedanken wirklich los.

Nehmen Sie bei Ihrem nächsten Meeting ein Stichwort von Kindern und ermutigen Sie die Kollegen, sich gegenseitig zu verärgern. Umgehen Sie das Problem, erkunden Sie Tangenten und machen Sie mit. Dann lenken Sie die Dinge wieder auf Kurs – behalten Sie alle Randideen bei, die Aufregung auslösten.

2. Jubeln Sie die ganze Zeit ohne guten Grund

Bei der Arbeit kann Aufregung (die gute Art jedenfalls) schwer zu bekommen sein. Aber Kinder sind aufgeregt, wenn sie eine Aufgabe angehen: Endlos fasziniert von ihrem eigenen Prozess, erstaunt über die Ergebnisse und super aufgeregt für Freunde, die zuerst Erfolg haben.

Kinder mögen bei Connect Four verrückt sein, aber wenn ein Peer eine Fähigkeit beherrscht, bemerkt Regina, feiern die Kleinen. Sie freuen sich wirklich für ihren Freund und wissen, dass sie eine wertvolle Ressource gewonnen haben – und ihnen noch mehr zu bieten haben.

Wenn Avery schreit: „Schau! Taylor hat das Rätsel schnell gelöst. “Taylor und Avery fühlen sich großartig, und auch ihre Kollegen jubeln. Positivität ist ansteckend. Darüber hinaus wurde Taylor öffentlich zum Puzzle-Meister gekrönt, was langfristig allen zugute kommt.

Komplimente haben einen Welleneffekt. Machen Sie also eine Pause, um Ihren Mitarbeitern mitzuteilen, dass sie einen großartigen Job machen. Sie werden Gründe zum Jubeln finden, und ein guter Woot-Woot steigert die Stimmung aller.

3. Gönnen Sie sich viele lustige Titel

Wenn es jemals einen langweiligen Moment oder einen nicht so glücklichen Camper gibt, kommt Regina zur Rettung, indem sie strategisch einen verlockend betitelten, sehr wichtigen Job zuweist. Nennen Sie den letzten in der Schlange eine Kombüse oder ein weinendes Kind einen Servietten-Passanten-Äußeren, und alles ist gut mit der Welt. Wer sehnt sich nicht danach, gebraucht zu werden?

Wenn Sie nicht begeistert sind, haben Sie keine Angst, nach einer neuen Aufgabe zu fragen. Wenn das nicht funktioniert, wechseln Sie schnell die Aufgabe. Jeder liebt den Staubentferner und den Kaffee-Nachfüller.

Es ist leicht, Tag für Tag die gleichen Dinge zu tun. Ob jung oder alt, jeder profitiert von mentalen Pausen und dem Gefühl, würdig zu sein. Es gibt nichts Schöneres, als beim Ziehen vom Papierschieber zum Cupcake-Monitor zu wechseln!

4. Reiben Sie Ihre Augen und fangen Sie neu an

Regina führt nach dem Nickerchen immer neue Jobs ein. Tatsächlich ändert sich alles, was geändert werden muss, nach dem Nickerchen. “Die Kinder bekommen zwei Neuanfänge, morgens und wieder nach dem Nickerchen”, sagt sie. Und ihre Kleinen haben keinen Groll. Sie lassen morgendliche Schmerzen los und beginnen erneuert – und Sie auch.

Verwenden Sie die Mittagszeit, um diese Reset-Taste zu finden, und behandeln Sie den Nachmittag wie einen neuen Tag. Da Sie wahrscheinlich kein Nickerchen machen können, probieren Sie eine der bewährten Reset-Methoden aus, die für Kinder im Vorschulalter so intuitiv sind.

5. Genießen Sie eine kleine Center Time

In der Schule nennen sie es nicht umsonst „Mittelzeit“. Wenn Kinder jeden von Lehrern geschaffenen erkunden Aktivität, verbinden sie sich mit ihrem eigenen Zentrum. Musik, Kunst und Bewegung erschließen das, was uns menschlich und glücklich macht.

Wie machen Kinder das? „Sie blasen in ein Plastikrohr und schlagen auf eine Trommel. Ein Bild malen.” Regina versteht, dass Pfeifen und Trommeln bei der Arbeit nicht gerade willkommen sind, aber mit einigen Modifikationen können Sie trotzdem Belohnungen ernten, wie es die Kinder tun.

Das Trommeln richtet sich neu aus und setzt negative Gefühle frei. Wenn Sie also nur einen Rhythmus eingeben, wirkt sich dies wunderbar auf Ihren Geist und Ihre Stimmung aus. Wenn Sie Ihr Spiel verbessern möchten, kaufen Sie ein Fingertrommel-Pad (und natürlich Kopfhörer), das Sie neben einem Mandala-Malbuch auf Ihrem Schreibtisch aufbewahren können. Die Schattierung in geometrischen Mustern ist ein weiterer Beweis Angstreduzierer.

Oder pfeifen Sie, während Sie arbeiten – das heißt, wenn Sie alleine arbeiten. Wenn nicht, machen Sie eine Atempause fokussiertes Ein- und Ausatmen beruhigt den Geist und zentriert Sie.

Regina und ihre Kinder im Vorschulalter wissen, was ein wenig kreative Erkundung, Rollenspiele und Cheerleading bewirken können. Und wenn diese verpackt wären, würden sie definitiv als Ages 3 and Up bezeichnet.