MUM ist das Wort: Themen, um im Büro zu vermeiden

Mum’s the Word: Themen, die im Büro vermieden werden sollten

Unabhängig davon, ob Ihre Büroumgebung jung und energisch, traditionell und zurückhaltend oder irgendwo dazwischen ist, ist das Chatten mit Ihren Kollegen gesund und ein natürlicher Bestandteil des Aufbaus von Beziehungen. Natürlich ist es wichtig, Ihre Worte zu wählen, aber wie sorgfältig überlegen Sie sich das Thema Ihrer Gespräche, bevor Sie mit Ihren Würfelkameraden sprechen?

Sicher, es gibt einige, von denen wir alle wissen, dass sie verboten sind – Hot Buttons wie Politik, Religion oder Sex können Ihre Kollegen leicht beleidigen, ganz zu schweigen davon, dass Sie Probleme mit der Personalabteilung haben. Aber was ist mit unschuldigen, alltäglichen Themen? Es könnte Sie überraschen, dass das, was Sie als scheinbar universell sicheres Thema betrachten, Ihre Kollegen stören, beleidigen oder einfach nur nerven kann. Hier sind drei Themen, über die ich im Büro gerne weniger hören würde:

Montagmorgen Mash-up

Zu Beginn meiner Karriere war das einzige, was einem Montag jemals den Stachel genommen hat, die Heldentaten des Wochenendes zuvor mit meinen Mitwürfeln zu wiederholen.

Manchmal hingen wir alle zusammen, manchmal nicht – aber wir wurden alle enge Freunde, was zu einer Art Clique im Büro führte. Das ist großartig, wenn Sie zufällig Teil dieser Clique sind, aber wenn nicht, die Geschichten von erstaunlichen Partys und wer mit wem ausgeht, für diejenigen, die nicht enthalten sind, schnell alt werden (und sogar ein wenig stechen).

Als ich als Manager meinem Teamgericht zuhörte, ließ mich das wöchentliche Hören dieser Geschichten das Engagement meiner Mitarbeiter zuweilen in Frage stellen – insbesondere, wenn ich unter der Woche Geschichten über nächtliche Eskapaden hörte. Halten Sie also Ihre Social Scorecard bei der Arbeit ruhig, und Sie ersparen sich einige verletzte Gefühle und verhindern, dass Geschichten über Ihre wilden Wege in die Ohren Ihres Chefs gelangen.

Babysprache

Dies wird mich wahrscheinlich in Schwierigkeiten bringen, aber nachdem ich meinen fairen Anteil über Schwangerschaften, Geburten, Geburtstage, Boo-Boos und Poo-Poo gehört habe, muss ich es sagen.

Niemand möchte jeden Tag etwas über alles hören, was Ihr Kind tut.

Dort habe ich es gesagt. Jetzt, während ich den Rest davon schreibe, der sich sicher unter meinem Schreibtisch versteckt, um einen Angriff mit einem Projektilhefter zu vermeiden, höre mich an.

Versteh mich nicht falsch, Kinder sind großartig, aber wie die meisten Dinge in Maßen. Und einige Eltern (insbesondere neue Eltern) scheinen ihre Erkennungsfähigkeit zu verlieren, wenn sie viel zu viel über ihre Kinder sprechen. Darüber hinaus spricht sonst niemand über Körperflüssigkeiten. Was macht Töpfchentraining zu einem geeigneten Thema am Arbeitsplatz?

Wenn es nicht ausreicht, Ihre Kollegen zu ärgern, um Sie abzuschrecken, sollten Sie noch einen weiteren Aspekt berücksichtigen: Was ist mit Ihren Kollegen, denen es schwer fällt, sich etwas vorzustellen, oder die festgestellt haben , dass sie es nicht können? Schwierigkeiten in der Babyabteilung werden im allgemeinen Gespräch wahrscheinlich nicht auftreten, sodass Sie wirklich nicht wissen können, ob das Überfluten Ihres Freudenbündels jemandem übermäßige Schmerzen und Leiden verursacht. Während es zweifellos verlockend ist, der Welt von Ihrem schönen Baby zu erzählen, sollten Sie bedenken, wie sich das ununterbrochene Babygespräch auf andere auswirken könnte, die nicht so glücklich sind.

Der Hochzeitsplaner

Ich bin auch überrascht, dass ich dieses Thema ansprechen muss, angesichts der Fülle von Reality-Shows mit Bridezilla-Motiven in diesen Tagen, aber nachdem ich mindestens eine Verlobung überstanden habe ich während meiner gesamten 14-jährigen Tätigkeit oder Hochzeit pro Jahr, ist eine Auffrischung erforderlich.

Ähnlich wie die Scheuklappen, die Eltern tragen, scheinen viele zukünftige Bräute und Bräutigame nicht zu erkennen, wann die Augen ihrer Mitarbeiter glasig werden, nachdem sie eine zu viele Geschichten über das Drama der Serviettenauswahl gehört haben. Obwohl die Menge im Büro wahrscheinlich aufgeregt und glücklich für Sie ist, interessiert sie sich wahrscheinlich nicht für das Play-by-Play für die Millionen oder mehr Details, die für die Planung Ihrer Hochzeit erforderlich sind.

Wenn Sie nicht vorhaben, alle in Ihr Büro einzuladen, können Sie außerdem verhindern, dass sich diejenigen, die nicht anwesend sind, so ausgeschlossen fühlen, wenn Sie die Planungsdiskussionen auf ein Minimum beschränken. Bewahren Sie die Blumen- und Kuchendiskussionen nach Stunden auf und lassen Sie den Planungsordner zu Hause. Arbeit ist schließlich Arbeit!

Denken Sie unabhängig vom Thema daran: In Ihrem Büro gibt es Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Überzeugungen und Umständen (unabhängig davon, ob Sie dies realisieren oder nicht), die die Dinge möglicherweise anders interpretieren als Sie. Obwohl Ihre Bürokameraden möglicherweise wirklich interessiert oder glücklich für Sie sind, wenn Sie die neuesten Schnappschüsse Ihres Kleinkindes, Hochzeitskleides oder Kneipentourismus herausholen, kann zu viel Gutes die Nerven eines anderen belasten und sogar schmerzhafte Emotionen hervorrufen.

Wenn es also um das Geschwätz von Wasserkühlern geht, nehmen Sie sich immer eine Minute Zeit, um Ihr Publikum und Ihr Material zu berücksichtigen.

Foto mit freundlicher Genehmigung von Amplified 2010.