So suchen Sie nach Jobs, wenn Sie keine Zeit haben

Benötigen Sie einen neuen Job, haben aber keine Zeit zum Suchen? Die Lösung ist einfacher als Sie denken

Eine Freundin von mir befand sich in einer Situation, mit der sich viele von Ihnen wahrscheinlich identifizieren können: Sie arbeitete wie verrückt in einer Firma, die sie unglücklich machte. Denken Sie an 12-Stunden-Tage, schlaflose Nächte, in denen Sie sich um die Anforderungen der Kunden sorgen, und den ununterbrochenen Druck ihres Chefs, mit der gleichen Menge an Ressourcen mehr zu tun. Um das Ganze abzurunden, hatte sie seit einem Jahr um eine Gehaltserhöhung gebeten, und obwohl ihre Verantwortung und Arbeitsbelastung dramatisch zugenommen hatten, wurde ihr gesagt, dass sie einfach keine Beule bekommen würde.

Die meisten Leute, die ich in diesem Boot kenne, wollen gehen, aber sie sind sich nicht sicher, wie – mit all diesen Aufgaben und begrenzten Stunden am Tag, um überhaupt zu essen, zu schlafen oder Freunde zu sehen, wo die Zeit ist, sich zu vernetzen, Stellenangebote zu durchsuchen und diese perfekt zugeschnittenen Anschreiben herstellen?

Nun, hier ist, was meine Freundin getan hat: Sie hat einfach aufgehört, so hart zu arbeiten. Und sie hörte auf, sich zu kümmern.

Ja, sie hat immer noch einen ganzen Tag getaktet – von 9 bis 6 antwortete sie auf ihre E-Mail, kümmerte sich um ihre Kunden und schlug ihre Aufgaben ab. Aber dann verließ sie das Büro und ging ihrem Leben nach. Sie hörte die ganze Nacht auf, ihr Telefon zu überprüfen, sie hörte auf, sich für neue Projekte anzumelden, die ihr Chef ihr vorgeworfen hatte, und sie hörte auf, von ihrem Job besessen zu sein. Kurz gesagt, sie hat das Nötigste getan.

Ich weiß – das lässt die Überflieger unter uns zusammenzucken. Aber weißt du was passiert ist?

Nichts.

Jedenfalls nichts Schlimmes. Sie fühlte sich besser und entspannter. Sie hat immer noch alle ihre Ziele erreicht. Und weil sie die Arbeit bei der Arbeit verlassen hatte, verbrachte sie Zeit damit, Dinge zu tun, die ihr wichtig waren. Sie begann zu trainieren, verbrachte Zeit mit Freunden und Familie und fühlte sich viel entspannter und gesünder. Sie hat sich sogar wieder mit einem alten Kontakt verbunden – der ihr einen glänzenden neuen Job angeboten hat.

Könnte sie auf etwas sein? Ich habe kürzlich beim Lesen eines HBR- Artikels an ihre Strategie gedacht in dem Peter Bregman bespricht, dass man, um sein zukünftiges Selbst zu werden, oft seine gegenwärtigen Bedürfnisse beiseite legen muss. „Manchmal muss man mit seinen aktuellen Herausforderungen unverantwortlich sein, um echte Fortschritte in seinem zukünftigen Selbst zu erzielen“, schreibt er. „Du musst die Gegenwart einfach dort sitzen lassen, ungepflegt. Es geht nicht weg und wird niemals enden. Das ist die Natur der Gegenwart. “

Aber gilt das auch für die Jobsuche? Ist das Geheimnis, sich Zeit für Lebensläufe und Interviews zu nehmen, wenn Sie mit Ihrer aktuellen Position überfordert sind, einfach den Fuß vom Gaspedal zu nehmen – und Ihnen kein Wissen darüber zu geben?

„Absolut“, sagt Muse Master Coach Jenny Foss, als ich ihr die Frage stellte. „Oft geben Menschen 150% für einen Job, den sie verachten, und erhalten von ihrem Arbeitgeber wenig Gegenleistung in Bezug auf Respekt, Flexibilität oder Wertschätzung. In solchen Fällen empfehle ich, herauszufinden, welche Mindesterwartungen für diese Rolle bestehen, und all diese zu erfüllen… und sonst nichts. “

Das gibt dir nicht nur die Zeit, sondern auch die Energie, um das nächste große Ding zu finden, fügt sie hinzu. „Energieeinsparung ist während eines Karriereübergangs von entscheidender Bedeutung, und Sie benötigen so viel Zeit wie möglich, um sich der Jagd zu widmen. Finden Sie also heraus, worauf es ankommt, und machen Sie sich vorerst keine Sorgen mehr darüber, der Super-Leistungsträger im Büro zu sein. “

Natürlich sollte ich beachten, dass es weit davon entfernt ist, vollständig auszuchecken, wenn man nicht der Super-Leistungsträger im Büro ist. Schließlich ist die Jobsuche nicht immer schnell, und ein monatelanges Nachlassen könnte definitiv bedeuten, dass Sie keinen neuen oder alten Job haben. Wenn Sie nicht 100% geben, kann dies „Ihren beruflichen Ruf schädigen, Ihre Marke schädigen und eine Brücke zu Ihrem Arbeitgeber schlagen“, warnt Muse Career Coach Lea McLeod. „Sie möchten nicht, dass Ihr aktueller Arbeitgeber sagt:‚ Oh, wir dachten, sie sucht. Sie hat vor drei Monaten im Grunde genommen aufgehört, hart zu arbeiten. ‚” 

Gutes Argument. Aber trotzdem, vielleicht anstatt die ganze Zeit ein A + zu geben, geben Sie ein B +. Abfahrt um 5:30 Uhr. Nehmen Sie sich ein paar dieser persönlichen Tage, die in Ihrem Konto gesessen haben, um sich auf Ihre Suche zu konzentrieren. Sagen Sie nicht automatisch Ja zu diesem neuen Projekt oder Komitee. Lassen Sie diese nicht dringenden E-Mails bis morgen sitzen. Raus aus der Gegenwart und verbringe einige Zeit damit, dich auf dein zukünftiges Selbst zu konzentrieren.

Es scheint nicht intuitiv – und wahrscheinlich ein wenig beängstigend , es bei der Arbeit nicht zu töten. Aber wenn Sie klug sind, wird das wahrscheinliche Ergebnis sein: Sie werden weniger gestresst, weniger überfordert sein und viel wahrscheinlicher Ihren nächsten Job bekommen.