Keine Erfahrung?

Keine Erfahrung? 3 Möglichkeiten, um zu zeigen, dass Sie für den Job sowieso richtig sind

Wenn Sie gerade das College verlassen oder einen neuen Karriereweg einschlagen, ist es wahrscheinlich der einschüchterndste Aspekt bei der Arbeitssuche, relevante Erfahrungen zu sammeln – weil Sie keine haben.

Die schlechte Nachricht ist, dass ich keine magische Erfahrung machen kann, um Ihnen zu helfen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben aufzufüllen. Aber die gute Nachricht ist, dass Sie keine Magie brauchen – Sie müssen nur kreativ sein. Befolgen Sie diese drei Tipps, um Ihre Anwendung zu verbessern, ohne dass sie wie ein Haufen Bullen klingt.

1. Umfassen Sie Ihre Unerfahrenheit

Ich werde dir ein kleines Geheimnis verraten: Wenn du bist sich für eine Einstiegsposition bewerben, weiß der Personalchef bereits, dass Sie wenig bis gar keine Erfahrung haben. Also, warum verprügelst du dich beim Versuch, etwas herzustellen?

Stattdessen schlage ich vor, Ihre Unerfahrenheit zu nutzen und diese als Lernmotivation zu nutzen. Wenn Sie sich beispielsweise bei einer PR-Firma bewerben, können Sie hervorheben, wie Sie zum Star-Studenten im Schreibunterricht wurden, als Sie sich selbst von jemandem motiviert haben, der einen Buchbericht nicht fertigstellen konnte, bis hin zum Schreiben einer 50-seitigen Arbeit. Sicher, die Erfahrung selbst ist nicht perfekt mit der PR-Branche verbunden, aber diese Leistung zeigt perfekt Ihr Engagement, Ihre Neugier und Ihr Engagement für Lernen und Wachstum (ganz zu schweigen von Ihren Fähigkeiten als Killer). Und rate was? Genau das suchen Personalchefs von Absolventen.

2. Persönlich werden

Wir haben bereits festgestellt, dass Sie in Bezug auf die Arbeit noch nicht genau in der Nähe waren, aber was Sie haben, ist Lebenserfahrung. Haben Sie also keine Angst, einige persönliche Anekdoten zu teilen, die Ihnen ein oder zwei Lektionen beigebracht haben, die Sie jetzt bei sich tragen.

Zum Beispiel haben Sie vielleicht im Ausland studiert und die Erfahrung hat Ihre Augen für die erstaunlichen kulturellen Unterschiede auf der ganzen Welt geöffnet. Diese persönliche Erfahrung zeigt die Reife und das Verständnis, das jeder Personalchef von einem Mitarbeiter erwarten würde. Finden Sie die Momente in Ihrem Leben, die Sie verändert haben, schreiben Sie eine kurze Beschreibung in Ihren Lebenslauf oder in Ihr Anschreiben und verwenden Sie sie dann als Diskussionspunkte, wenn Sie das Interview landen. Profi-Tipp: Halten Sie es edel – überspringen Sie die Vollmondpartys und halten Sie sich an Lektionen fürs Leben, die sich in einer guten Arbeitsmoral niederschlagen können.

3. Suchen Sie einen Link

Dieser ist etwas aufwendiger und muss für jede Anwendung angepasst werden, aber ich verspreche Ihnen, Sie werden froh sein, dass Sie sich die Zeit genommen haben.

Wenn Sie sich für einen Auftritt bewerben, obwohl Sie möglicherweise keine besonderen Erfahrungen in einem bestimmten Bereich haben, sind Sie wahrscheinlich aus einem bestimmten Grund an der Rolle und dem Unternehmen interessiert, oder? Recherchieren Sie über das Unternehmen und finden Sie einen Weg, Ihr Leben und Ihre Bildungserfahrungen mit etwas Großartigem zu verbinden, das es getan hat. Wenn Sie sich beispielsweise in einem Filmstudio bewerben, erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben, wie Sie als Kind von seinen Filmen besessen waren. Vielleicht haben Sie alle Ihre alten DVDs und Poster gespeichert oder einmal außerhalb eines Theaters gezeltet, um sicher zu sein, dass Sie Tickets für den Eröffnungstag erhalten – was auch immer es war, finden Sie einen Weg, Ihre Leidenschaften und Lebenserfahrungen mit dem Unternehmen zu verbindenErklären Sie dann, wie sich dies auf Sie auswirkt, wenn Sie eingestellt sind. Sie werden feststellen, dass der Link genau die Art von Erfahrung ist, nach der Arbeitgeber von Absolventen suchen.

Unabhängig davon, ob Sie sich bei einer Technologiefirma, einem Modestudio oder einem Plattenlabel bewerben, haben Sie wahrscheinlich nicht viele direkte Erfahrungen, die Sie direkt nach der Schule in Ihrem Lebenslauf hervorheben können. Denken Sie jedoch daran, dass Arbeitgeber wissen, dass Sie gerade erst anfangen, was bedeutet, dass sie viel beeindruckter von Ihrer Interpretation von „Erfahrung“ sind und wie Sie die Lektionen, die Sie im Leben gelernt haben, als solide Grundlage für den Einstieg nutzen. Halten Sie es professionell und ehrlich, und Sie werden Ihren Lebenslauf mit echten, wertvollen Erfahrungen füllen – ohne zu klingen, als wären Sie voll davon.

Foto des Mannes mit leerem Schiefer mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.