Es gibt keine richtige Karriereentscheidung

Nein, wirklich: Warum es keine richtigen oder falschen Karriereentscheidungen gibt

Ich habe kürzlich einen Anruf von einem verzweifelten ehemaligen Assistenten erhalten, der in einem neuen Vollzeitjob arbeitete. Mit unterdrückter Stimme sagte sie zu mir: „Ich habe einen großen Fehler gemacht, als ich diesen Job angenommen habe.“

Unter vielen Sorgen tat sie nicht das, wofür sie angeheuert wurde, und sie war – verständlicherweise – unglücklich. Trotzdem sah ich ihre Entscheidung nicht als Fehler an und erzählte es ihr auch. Ich erinnerte sie daran, dass sie mit den Informationen, die sie hatte, die bestmögliche Entscheidung getroffen hatte. Sie konnte in das geografische Gebiet gelangen, in dem sie sein wollte, und sie hatte die Gelegenheit, ihre Erfahrungen in der Rolle zu lernen und auszubauen. „Treffen Sie Leute, probieren Sie Dinge aus und lernen Sie alles, was Sie können“, sagte ich ihr. „Aber suche weiter nach der nächsten Gelegenheit. Dies ist nur die erste Station Ihrer Karriere! “

Ich begegne häufig Menschen, die mit einer Karriereentscheidung zu kämpfen haben, von der sie glauben, dass sie „richtig“ sein müssen, oder eine Katastrophe steht mit Sicherheit unmittelbar bevor.

Was ist, wenn ich diesen Job annehme und ihn hasse?

Was ist, wenn ich diesen Hauptfach auswähle und später herausfinde, dass ich etwas anderes machen möchte?

Was ist, wenn ich eine Gelegenheit mit dieser Firma nutze, während meine Freundin eine Gelegenheit mit einer anderen Firma nutzt – und ihr Leben ist viel besser als meins?

Aber diese Vorstellung von richtig und falsch auf Ihrem Karriereweg ist ein Trugschluss. Es gibt nur Wahlmöglichkeiten, und mit jeder Wahl kommt eine Chance. Wenn Sie sich entscheiden, einem Ausschuss beizutreten , haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, sich zu vernetzen. Wenn Sie sich für eine andere Stelle bei Ihrem derzeitigen Unternehmen bewerben, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, schneller voranzukommen, als in Ihrer derzeitigen Position zu bleiben. Wenn Sie sich für eine Stelle bei einem neuen Unternehmen bewerben, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, an einen großartigen neuen geografischen Standort zu ziehen. Wenn Sie sich für einen MBA entscheiden, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, Ihr Verdienstpotenzial zu steigern.

Sehen? Unabhängig davon, welche Entscheidung Sie treffen müssen, ist das Wichtigste, dass Sie das Beste daraus machen, anstatt sich darauf zu konzentrieren, die „richtige“ Entscheidung zu treffen. Wie können Sie diese Philosophie „kein Richtig oder Falsch“ nutzen? Hier sind vier Ideen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

1. Akzeptieren Sie, dass nicht jeder einen linearen Karriereweg hat

Die Karriere-Chaos-Theorie (manchmal auch als Happenstance-Theorie bekannt) geht davon aus, dass viele Menschen aufgrund der unvorhersehbaren Umstände, die unsere Wege beeinflussen, nichtlineare Karrierewege beschreiten. Sie kennen wahrscheinlich viele Beispiele dafür: den Buchhalter, der entlassen wird und Unternehmer wird, den Firmenchef, der einer lebenslangen Leidenschaft folgt, Minister zu werden, oder den Museumskurator, der nach Hause zieht, um sich um einen kranken Elternteil zu kümmern und eine Nische findet in der Geschäftswelt.

Diese Drehungen und Wendungen können an der Oberfläche chaotisch aussehen, aber wenn Sie ein wenig graben, werden Sie oft feststellen, dass die Person in der Lage war, Lektionen und Fähigkeiten von einem Umstand zu nehmen und sie erfolgreich auf einen anderen zu übertragen – indem sie flexibel und offen für Veränderungen war.

Ein großartiges grundlegendes Dokument, um mehr darüber zu erfahren, ist John Krumboltz ‚„ The Happenstance Learning Theory “, das eines meiner bevorzugten karrierebezogenen Zitate aller Zeiten enthält: „Wenn Sie sich also nicht für Ihre Zukunft entscheiden (wie es tatsächlich jeder vernünftige Mensch sein sollte) ), nenne dich nicht unentschlossen; Nenne dich aufgeschlossen. “

Eine weitere aussagekräftige Lektüre ist You Majored in What?: Mapping Your Path From Chaos to Career von Katharine Brooks. Das Buch richtet sich an Hauptfächer der freien Künste, deren Karrierewege oft weniger offensichtlich sind als einige ihrer Kollegen mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder Krankenpflege. Unabhängig von Ihrem Hintergrund kann Ihnen das Buch jedoch dabei helfen, zu erkennen, wie Sie unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten kombinieren und nutzen können.

Diese Arbeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Denkweise von panischen Überlegungen zu Karriereentscheidungen zu einer adaptiven Denkweise zu verlagern, die Chancen erkennt und darauf aufbaut – unabhängig davon, welche Wahl Sie treffen.

2. Integrieren Sie das Wort „und“ in Ihre Argumentation

Wenn Sie über eine wichtige Entscheidung nachdenken oder darüber sprechen, verwenden Sie nicht mehr „oder“ und „aber“ – Wörter, die Ihre Möglichkeiten einschränken. Versuchen Sie stattdessen, das Wort „und“ zu ersetzen, was Möglichkeiten eröffnet.

Angenommen, Sie möchten entscheiden, ob Sie sich für eine neue Stelle bewerben möchten. Mit einer begrenzten Denkweise könnte man denken: „Ich interessiere mich für diese neue Position, aber ich habe Sicherheit, wo ich bin. Ich kann mich für diesen Job bewerben oder dort bleiben, wo ich weiß, dass ich einen festen Gehaltsscheck habe und auf dem richtigen Weg für eine Gehaltserhöhung im nächsten Jahr bin. “ Wenn Sie „und“ ersetzen, klingt dies folgendermaßen: „Ich interessiere mich für diese neue Position und ich mag die Sicherheit meiner aktuellen Position.“ Durch diese Verschiebung wird Ihnen klar, dass Sie einige gezielte Fragen zum Gehalt stellen und sich auf Verhandlungen vorbereiten müssen, wenn Sie die neue Position einnehmen. In Anbetracht der Rolle muss es plötzlich nicht mehr bedeuten, die Stabilität zu opfern.

Diese einfache Änderung in der Art und Weise, wie Sie über Ihre Optionen denken und sprechen, beseitigt Einschränkungen und öffnet Ihre Augen für neue Möglichkeiten.

3. Machen Sie das Beste aus jeder Entscheidung, die Sie treffen

Wann immer Sie eine Entscheidung treffen, werfen Sie sich mit voller Kraft hinein. Schließlich verdient eine Entscheidung, die so viel Nachdenken und Energie erfordert, ein hohes Maß an Engagement.

Wenn Sie beispielsweise einem neuen Ausschuss beitreten, sollten Sie alle anderen Mitglieder des Ausschusses treffen. Freunde finden und Ideen austauschen. Versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten unter den Ausschussmitgliedern zu demonstrieren, aber versuchen Sie auch, aus diesen neuen Kontakten zu lernen. Vielleicht ist Ihre Spezialität Kommunikation, während jemand anderes ein etablierter Projektmanager ist. Arbeiten Sie mit dieser Person zusammen, um mehr über das Projektmanagement zu erfahren, das Ihnen bei Ihren zukünftigen Aufgaben helfen kann – sowohl im Ausschuss als auch in Ihrer Vollzeitrolle.

Dies gilt auch, wenn Sie sich entscheiden, etwas nicht zu tun. Vielleicht lehnen Sie es aufgrund Ihrer derzeitigen Verpflichtungen ab, einem Ausschuss beizutreten. Wirf dich von ganzem Herzen in diese Verpflichtungen ein. Lernen Sie alles, was Sie können, aus der Arbeit, die Sie tun, und den Menschen, mit denen Sie es tun.

Die Nutzung Ihrer Entscheidungen ist der einzige Weg, um voranzukommen und weiterhin Chancen für sich selbst zu schaffen.

4. Denken Sie daran, dass eine einzige Wahl nicht Ihre gesamte Karriere definieren muss

Wenn Sie etwas verfolgen , das Sie unglücklich macht, geraten Sie nicht in Panik. Sagen Sie sich, dass es einfach ein Sprungbrett für etwas Größeres und Besseres ist. Stellen Sie sich das als Level in einem Spiel vor: Sie müssen so viele Punkte (z. B. Wissen, Kontakte oder Fähigkeiten) wie möglich verdienen, um zum nächsten Level zu gelangen. Suchen Sie dann nach einer Gelegenheit, Ihren Schritt zu machen.

Der einzige Fehler in einer weniger als idealen Situation ist das Aufgeben. Alles ist eine Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen, wenn Sie wählen, zu lernen und zu wachsen. Sie können nicht alles in Ihrer Umgebung kontrollieren, aber um Viktor Frankl zu paraphrasieren, der die Konzentrationslager der Nazis überlebt hat, um ein renommierter Psychiater zu werden, kontrollieren Sie Ihre Reaktion auf Ihre Umgebung. Niemand kann dich vom Lernen abhalten. Niemand kann Sie davon abhalten, Beziehungen aufzubauen. Niemand kann Sie davon abhalten, sich selbst zu fördern.

Also, was ist mit meinem unglücklichen ehemaligen Assistenten passiert? Sie hat kürzlich ein Vorstellungsgespräch für einen neuen Job geführt. Aufgrund ihrer bisherigen Erfahrungen stellte sie während des Interviewprozesses mehr und bessere Fragen. Sie war anspruchsvoller darin, das Unternehmen zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Letztendlich hat sie es geschafft. Sie ist seit ungefähr einem Monat in ihrer neuen Rolle und sie liebt es absolut.

Obwohl sie ihren früheren Job nicht mochte und unbedingt verlassen wollte, ist sie fest davon überzeugt, dass sie ohne die Erfahrung, die sie in dieser Rolle gesammelt hat, für ihre derzeitige Rolle nicht in Betracht gezogen worden wäre. Ihr vorheriger Job war nicht der falsche Job für sie. Es war die richtige Arbeit zu der Zeit, die später die Tür für eine bessere Gelegenheit eröffnet.

Es gibt kein Richtig und kein Falsch. Es gibt nur Möglichkeiten und Möglichkeiten.

Foto der Wegweiser mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.