4 Off-Sites Sie sollten planen, ein starkes Team aufzubauen

4 Off-Sites Sie sollten planen, ein starkes Team aufzubauen

Während Sie verbringen können eine Menge von Zeit bei der Arbeit, und mit Ihren Mitarbeitern, wie gut kennen Sie eigentlich Ihr Team?

Ja, es gibt die alltäglichen Höflichkeiten und das Plaudern, aber was wissen Sie wirklich über die Person, die mehr als 8 Stunden am Tag zu Ihrer Linken sitzt? Vielleicht kennen Sie ihre Kaffeebestellung oder wissen, dass sie dank des Fotos auf ihrem Schreibtisch drei Kinder haben.

Aber es ist Zeit, etwas tiefer zu graben. Zeit außerhalb des Büros zu verbringen, ist eine großartige Möglichkeit, Menschen dazu zu bringen, sich zu entspannen und gemeinsame Interessen zu vertreten, mehr voneinander zu erfahren und neue Erfahrungen auszutauschen.

Egal, ob Sie ein Teamleiter sind, der nach Möglichkeiten sucht, die Moral zu verbessern, oder einfach nur Ihre Kollegen besser kennenlernen möchten, hier sind 4 Ideen, um Sie und Ihr Team aus dem Büro zu bringen und Kontakte zu knüpfen:

Stichwort: kurz. Planen Sie einen Ausflug, wo Sie an einem Nachmittag hin und zurück gelangen können. Vielleicht geht es zu einem Strand und einer Promenade, wo Sie ein paar Stunden Eis essen und wertvolles Vitamin D aufsaugen können. Oder vielleicht zu einer Wanderung auf einem Berg (oder Hügel), der nur eine kurze Zugfahrt entfernt ist.

Wo immer Sie leben und arbeiten, wir sind bereit zu wetten, dass es innerhalb von ein oder zwei Stunden einen Ort gibt, den es wert ist, erkundet zu werden. Gehen Sie dorthin, genießen Sie es, nicht im Büro zu sein, und lernen Sie sich in der freien Natur kennen.

Möchten Sie Ihren Team-Bonding-Tag damit verbringen, etwas Gutes für die Community zu tun? Nun, Sie haben Glück, denn es gibt keinen Mangel an Möglichkeiten, etwas zurückzugeben. Versammeln Sie sich in einem nahe gelegenen Park oder Strand und beseitigen Sie Schmutz. Helfen Sie für einen Tag mit Habitat for Humanity. Arbeiten Sie mit Englisch als Zweitsprache an ihren Lese- und Schreibfähigkeiten.

Sehen Sie, was in Ihrer Community benötigt wird, und melden Sie sich dann bei Ihrem Team. Jemand könnte bereits eine Zugehörigkeit zu einer Gruppe haben, die für den Nachmittag Hilfe benötigt, oder ein Teammitglied hat möglicherweise eine Organisation im Sinn, die es erreichen wollte. Beginnen Sie dort und sehen Sie, wohin Ihre Philanthropie Sie führt.

Versammeln Sie die Truppen für eine außerbetriebliche Aktivität und bringen Sie das Blut zum Fließen. Wenn Ihr Team groß genug ist, organisieren Sie eine Sportveranstaltung, die im örtlichen Park durchgeführt werden kann (und stellen Sie sicher, dass die Leute auch Cheerleader sind!). Oder planen Sie einen Ausflug zu einer Kegelbahn oder zum Top Golf, wo Sie nicht eine bestimmte Anzahl von Menschen brauchen oder um gut zu sein, um Spaß zu haben.

Wenn Sie kein Sportler sind, versuchen Sie es mit Escape the Room oder einer ähnlichen herausfordernden Klasse, für die keine sportlichen Fähigkeiten erforderlich sind.

Versuchen Sie, abhängig von der Größe Ihres Teams, eine Bindung über ein gemeinsames Interesse herzustellen. Wenn Sie ein Marketing-Team sind, schauen Sie sich eine Klasse in den sozialen Medien an. Oder wenn Sie die Arbeit wirklich hinter sich lassen möchten, ziehen Sie eine Hobbyklasse in Betracht. Vielleicht bist du ein 4-köpfiges Team und jeder möchte seine fotografischen Fähigkeiten verbessern. Die Klassenoptionen sind endlos, so dass es bestimmt etwas gibt, das jeden begeistert.

Hier noch ein paar Ideen:

  • Fitnesskurs (Yoga, Spin, Boxen)

  • Malkurs (normalerweise auch Wein!)

  • Kochkurs

Bonus: Stellen Sie eine Schnitzeljagd zusammen

Dieser wird also etwas mehr Planung erfordern, weshalb es ein Bonus ist!

Überlegen Sie, ob jeder im Team eine Sache auswählen soll, die die Leute in freier Wildbahn (oder in einer Stadt, einem Park) herausfinden müssen. Oder ernennen Sie einen Kommissar, der am Tag von für die Planung und Durchsetzung der Regeln verantwortlich ist. Sobald die Parameter eingestellt sind, lassen Sie alle mit ihren Handys bewaffnet los, um Fotos von ihren Ergebnissen zu machen. Legen Sie einen endgültigen Treffpunkt und eine Zeit fest und vergeben Sie einen Preis an den Gewinner. Bonuspunkte, wenn Ihre Schnitzeljagd ein Thema hat.

Tipps, um alle an Bord zu bringen (und aufgeregt!)

Wenn sich alle im Team einbezogen fühlen, ist es viel wahrscheinlicher, dass sie am nächsten Tag aufgeregt sind. Schlagen Sie also bei Ihrem nächsten Team-Meeting ein paar Ideen vor und sehen Sie, was bleibt, oder senden Sie eine anonyme Umfrage, damit sich die Leute wohl fühlen, wenn sie ihre Meinung teilen.

Fazit: Sie möchten, dass dies für Ihr Team gilt und nicht für eine andere Sache, die es zu tun hat. Denken Sie also an seine Interessen. Und vergessen Sie nicht, Ihre gewählte Aktivität mindestens einige Wochen im Voraus zu planen, insbesondere wenn dies Zeit außerhalb der Arbeitszeit erfordert. Jetzt planen!